31 décembre 2013

Demandeurs d'emploi, formez-vous à l'université !

Conseil régional de BourgogneVous êtes demandeur d'emploi et vous souhaitez vous engager dans un cursus universitaire ? La Région prend en charge plus de 50 formations proposées par l'Université de Bourgogne ou Agrosup.
Vous désirez changer d'orientation professionnelle, développer vos compétences ou faire reconnaître votre expérience professionnelle ? Le conseil régional peut, sous certaines conditions, financer votre formation. Seuls restent à votre charge les frais d’inscription à l’université.
Comment en bénéficier ?
Vous devez vous adresser à votre conseiller Pôle Emploi ainsi qu'au SUFCOB.
Vous souhaitez effectuer une formation qui ne figure pas dans la liste ?
La Région a créé le chèque formation : une aide individuelle pour les demandeurs d'emploi ayant un projet pour lequel ils ne trouvent pas de réponse de formation adaptée dans le programme des actions collectives financées par le conseil régional de Bourgogne.
Vous n'êtes pas indemnisé par Pôle Emploi ?
La Région peut, sous certaines conditions, vous rémunérer pendant la formation. Pour en savoir plus, cliquez ici.
+ Consulter les formations universitaires professionnalisantes
Toutes les formations proposées durent entre 7 et 12 mois. Pour information : le niveau I équivaut à un BAC + 5 et plus, le niveau II à un BAC + 3 et 4, le niveau III à un BAC + 2, fin de 1er cycle d'enseignement supérieur.
Master 2 Administration des entreprises-Cycle cadre
Master 2 Administration économie sociale et culturelle : métiers de la culture et du patrimoine
Master 2 Archéogéosciences
Master 2 Biologie des organismes et des populations
Master 2 Biologie santé : nutrition santé
Master 2 Conseiller(ère) consultant(e) responsable de formation
Master 2 Économie et gouvernance des territoires
Master 2 Enseigner les sciences de la vie et de la terre
Master 2 Espace rural et environnement
Master 2 Euromédias
Master 2 Finances des collectivités territoriales
Master 2 Ingénierie des apprentissages en formation professionnelle, option nouvelles technologies
Master 2 Ingénierie des métiers de la culture
Master 2 Ingénierie des projets interculturels et internationaux
Master 2 Juriste d’affaires commerce, distribution, consommation
Master 2 Management et évaluation des organisations de santé et d’éducation
Master 2 Management et innovation en biotechnologies
Master 2 Psychologie du travail management des relations humaines et des communications
Master 2 Qualité-sécurité environnement dans l’industrie et les services (QESIS)
Master 2 Sciences des aliments - Aliments microbiologie, assurance qualité
Master 2 Sciences du management : Contrôle de gestion

Master 2 Sciences du management : Finance
Master 2 Sciences du management : Gestion des ressources humaines
Master 2 Sciences du management : Management des activités touristiques et culturelles
Master 2 Sciences du management : Marketing

LP Activités et techniques de communication - Services en ligne - Commercialisation des produits en ligne
LP Activités et techniques de communication - Services en ligne - Conception et réalisation
LP Agriculture-Durabilité - Nouvelles technologies
LP Commerce des vins et oenotourisme
LP Communication et information en ressources documentaires et bases de données : archives et patrimoines industriels, culturels et administratifs (APICA)
LP Conception 3D et calculs de structures
LP Conduite de travaux pour le développement durable
LP Gestion des ressources humaines et management des compétences
LP Gestion des ressources humaines spécialité formateur en milieu professionnel
LP Gestion du patrimoine paysager végétal en milieu urbanisé
LP Gestion touristique territoriale et internationale
LP Gestionnaire de l’habitat locatif et de l’habitat social
LP Infographie paysagère
LP Logistique spécialité systèmes d’information logistique - Supply chain management
LP Management de la production dans les industries alimentaires
LP Service client et vente en biologie médicale
LP Spécialité agroalimentaire pour la maintenance des travaux neufs
LP Systèmes informatiques et logiciels-spécialité systèmes intra-internet pour l’entreprise
LP Technicien(enne) de recherche clinique et pharmaco-épidémiologique
LP Traitements des eaux et des déchets

DIU Mandataire judiciaire à la protection des majeurs
DU Administration gestion et développement des associations
DU Alimentation santé micronutrition
DU Logistique durable
DU Management de la performance énergétique du bâtiment
DU Management des équipes gérontologiques (DUMEG)
DU Métiers de la médiation

DUT Génie biologique - 2e année
DUT Génie électrique et informatique industrielle - 2e année
DUT Gestion administrative et commerciale - 2e année
DUT Gestion des entreprises et des administrations option finance-comptabilité - 2e année
DUT Gestion logistique transport -2e année
DUT Information communication, option métiers du livre et du patrimoine - 2e année
DUT Informatique - 2e année
DUT Techniques de commercialisation - 2e année

Posté par pcassuto à 01:08 - - Permalien [#]
Tags :


17 décembre 2013

L'accompagnement des demandeurs d'emploi : enseignements des évaluations

Bandeau retour page d'accueilUne étude de la Dares présente les principaux résultats des travaux d'évaluation de l'accompagnement des demandeurs d’emploi, en France et en Europe. 
Quatre aspects sont étudiés :
- les dispositifs d’accompagnement renforcé qui permettent d’aider, de manière relativement intensive, le demandeur dans ses recherches d’emploi
- les contrôles et les sanctions qui permettent de vérifier la disponibilité à l’emploi du chômeur et l’effectivité de ses recherches d’emploi
- le profilage et le ciblage statistiques des demandeurs d’emploi, permettant leur orientation vers tel ou tel programme (accompagnement, formation…)
- le rôle des acteurs de l’accompagnement (conseillers du service public de l’emploi ou d’organismes privés).
Cette étude se concentre par ailleurs sur l’impact des différentes modalités d'accompagnement, tant sur les taux de retour à l’emploi que sur la qualité des emplois retrouvés (stabilité et salaire). Une attention particulière est portée à l’hétérogénéité des effets selon les différents types de publics.

Posté par pcassuto à 10:15 - - Permalien [#]
Tags :

15 décembre 2013

L’accompagnement des demandeurs d’emploi : enseignements des évaluations

Abonnez-vous aux avis de parution de la DaresDocuments d’études n°178 de décembre 2013 par Gwenn Parent, Olivia Sautory et Rozenn Desplatz (Dares). L’accompagnement des demandeurs d’emploi constitue le cœur des stratégies dites « d’activation » des chômeurs. S’appuyant sur une revue de littérature internationale des expériences menées principalement en France et en Europe, ce document d’études présente les principaux résultats des travaux empiriques d’évaluation de l’accompagnement des demandeurs d’emploi, tant dans son contenu que dans sa mise en œuvre. Quatre aspects sont étudiés : 
. les dispositifs d’accompagnement renforcé, qui permettent d’aider, de manière relativement intensive, le demandeur d’emploi dans ses recherches d’emploi et visent à l’accompagner vers un retour à l’emploi durable, 
. les contrôles et les sanctions, qui permettent de vérifier la disponibilité à l’emploi du chômeur et l’effectivité de ses recherches d’emploi, constituant ainsi la contrepartie du principe d’obligations mutuelles, et de le sanctionner en cas de manquement à ses obligations, 
. le profilage et le ciblage statistiques des demandeurs d’emploi, permettant leur orientation vers tel ou tel programme (accompagnement, formation…), 
. le rôle des acteurs de l’accompagnement, qu’il s’agisse des conseillers du service public de l’emploi ou d’organismes privés en cas d’externalisation de l’accompagnement des demandeurs d’emploi. 
Cette revue de littérature se concentre par ailleurs sur les évaluations micro-économétriques de l’accompagnement des demandeurs d’emploi. Il s’agit d’identifier l’impact de ses différentes modalités, tant sur les taux de retour à l’emploi que sur la qualité des emplois retrouvés (stabilité et salaire). Les questions de mise en œuvre de ces politiques sont également abordées lorsqu’elles ont fait l’objet de questionnements dans le cadre de ces évaluations. Une attention particulière est portée à l’hétérogénéité des effets selon les différents types de publics.

Posté par pcassuto à 10:41 - - Permalien [#]
Tags :

21 novembre 2013

Mobilité internationale des demandeurs d’emploi,quel impact ?

http://www.europe-education-formation.fr/images/agence_erasmus/newsletter_titre.pngLa mobilité internationale des demandeurs d'emploi connaît un fort développement. Les témoignages empiriques, au retour, prouvent qu'elle peut être un puissant levier vers l'insertion professionnelle.
Nous ne disposons pourtant à ce jour d'aucune étude méthodique, scientifique, rationnelle démontrant la valeur ajoutée d'un stage à l'étranger.
L'agence 2e2f a lancé avec plusieurs partenaires, une enquête longitudinale sur 24 mois (2011-2013) pour mesurer la plus-value de cette mobilité sur les parcours d'insertion et d'évolution professionnelle des demandeurs d'emploi. L'ensemble des dispositifs de mobilité est étudié. Suite...

Posté par pcassuto à 00:38 - - Permalien [#]
Tags :

30 octobre 2013

Mobilité internationale des demandeurs d’emploi,quel impact ?

 

 

http://www.europe-education-formation.fr/images/agence_erasmus/logo_agence.pngLa mobilité internationale des demandeurs d'emploi connaît un fort développement. Les témoignages empiriques, au retour, prouvent qu'elle peut être un puissant levier vers l'insertion professionnelle.
Nous ne disposons pourtant à ce jour d'aucune étude méthodique, scientifique, rationnelle démontrant la valeur ajoutée d'un stage à l'étranger.
L'agence 2e2f a lancé avec plusieurs partenaires[1], une enquête longitudinale sur 24 mois (2011-2013) pour mesurer la plus-value de cette mobilité sur les parcours d'insertion et d'évolution professionnelle des demandeurs d'emploi. L'ensemble des dispositifs de mobilité est étudié.
La société Kaleido'Scop, entreprise coopérative positionnée sur le montage de projets de coopération et les processus de partenariats internationaux réalise actuellement cette étude dont les résultats seront publiés fin 2013. Suite...

 

 

Posté par pcassuto à 14:56 - - Permalien [#]
Tags :


23 octobre 2013

Une première en France : Pôle emploi subventionne des formations de l’offre Région

http://t3.gstatic.com/images?q=tbn:ANd9GcSb6qf2Qb2FPwuBbfMbzZ31dbzuakCxfjvAmqqWavJY4R7Pu1qO7cKzEOkEn Pays de la Loire, Pôle emploi n’achète plus des formations, mais subventionne des actions de formation collectives de l’offre de formation professionnelle continue du Conseil régional. Cette procédure, mise en place progressivement depuis 2010-2011, est désormais généralisée. Une première en France.
Pour Pôle emploi, le subventionnement, axé exclusivement sur des formations de l’objectif « Je me qualifie », lui permet de se recentrer sur sa fonction d’accès et de retour à l'emploi et de réaliser des économies de moyens sur la fonction achat.
Pour la Région, adopter le principe de la subvention permet de clarifier les compétences des uns et des autres. Cela préfigure ce qui va être de la compétence et de l'autorité des Régions en matière de formations collectives des demandeurs d’emploi dans la future loi de décentralisation. Cet accord correspond également à l'évolution de l'offre de formation de la région vers les publics les plus éloignés de l'emploi.
En 2013, la contribution de Pôle emploi au financement des formations qualifiantes de la Région, s'élève à 4,5 millions d'euros, dont 1,5 million pour les formations sanitaires et sociales. En participant aux différentes instances de concertation mises en place, Pôle emploi apporte une plus-value à l’élaboration de l’offre régionale qui tient compte des tensions territoriales sur certains métiers et des besoins de formation.
Par ailleurs, dans le cadre du plan de formations prioritaires pour l'emploi annoncé par le Président de la république en juillet dernier, le financement par Pôle emploi des formations supplémentaires pour les demandeurs d'emploi, se fera également par le biais d'un subventionnement des formations collectives. Pour 2013, l’apport de Pôle emploi est de 2,3 millions d'euros. Un million abonde les formations collectives de l’objectif « Je me qualifie » de la Région. Le reste finance des Préparations opérationnelles à l’emploi (POE) individuelles ou collectives et des Aides individuelles à la formation (AIF). Au total, Pôle emploi et la Région financent conjointement environ 135 actions de formation supplémentaires, soit 1 500 places de formation, principalement dans les secteurs de la mécanique et de la métallurgie, du transport et de la logistique, de l'hôtellerie-restauration, de l'installation et maintenance, du BTP.

Posté par pcassuto à 00:28 - - Permalien [#]
Tags : ,

30 août 2013

Mesures et dispositifs "emploi-formation" pour les demandeurs d'emploi - Basse-Normandie

http://nsi.errefom.fr/nsi/mesuresEtDispositifs/img/mesuresEtDispositifs.gifCette rubrique permet d'accéder à un répertoire décrivant les principales mesures mobilisables dans le champ de l'emploi et de la formation. Elle est au service des professionnels de la formation et vise une meilleure lisibilité de cette information complexe.
La base de données est alimentée par l'ERREFOM, avec la participation active de différents partenaires et contributeurs.
Cette liste n'est pas exhaustive ; elle est destinée à s'enrichir au fil du temps.

  Abonnement et carte Boos'ter  
Accompagnement des licenciés économiques (prestation Pôle emploi) - LIC  
Accès des Demandeurs d'Emploi aux Métiers Agricoles - ADEMA  
Action de formation collective (Pôle emploi) - AFC  
Action de formation préalable au recrutement - AFPR  
Aide Individuelle à la Formation de Pôle Emploi - AIF  
Aide aux Frais associés à la Formation - AFAF  
Aide aux transports sur le réseau des Bus Verts - Carte Émeraude  
Aide différentielle de reclassement - ADR  
Aide personnalisée de retour à l'emploi - APRE  
Aide régionale à la formation en création / reprise d'entreprise  
Aide à la garde d'Enfants pour Parents Isolés - AGEPI  
Aide à la reprise ou à la création d'entreprise : Cumul des allocations chômage avec le salaire d'une activité non salariée reprise - ARCE  
Aides aux chômeurs créateurs ou repreneurs d'entreprise - ACCRE  
Aides à la mobilité du Conseil général de la Manche  
Aides à la recherche d'emploi de Pôle emploi  
Aides à la reprise d'emploi de Pôle emploi  
Associations intermédiaires - AI  
Ateliers "Projet professionnel ou de recherche d'emploi" (prestation Pôle emploi)  
Ateliers et chantiers d'insertion - ACI
Bilan de compétences  
Bons de transports sur les Bus Verts  
Cap projet professionnel (prestation Pôle emploi)  
Chèque Transport (Manche)  
Compétences Clés  
Confirmer son projet professionnel (prestation Pôle emploi) - CPP  
Contrat Unique d'Insertion - Contrat Initiative Emploi - CUI-CIE  
Contrat Unique d'Insertion - Contrat d'Accompagnement dans l'Emploi - CUI-CAE  
Contrat de professionnalisation  
Contrat de professionnalisation : aide Pôle emploi  
Contrat de sécurisation professionnelle - CSP  
Dispositif adultes-relais  
Droit individuel à la formation - DIF  
Entreprises d'insertion - EI  
Entreprises de travail temporaire d'insertion - ETTI  
Espaces Locaux d'Activités Novatrices - ELANS  
Espaces d'Orientation et d'Intégration Régionaux - Esp'OIR  
Formation des contrats aidés : aide de la Région Basse-Normandie  
Formations sanitaires et sociales  
Groupement d'employeurs pour l'insertion et la qualification - GEIQ
Les aides à la création d'entreprises sur le site "Entreprendre en Basse-Normandie"  
Mobilisation vers l'emploi (prestation Pôle emploi) - MVE  
Modes de garde des enfants sur le site mon-enfant.fr  
Méthode de Recrutement par Simulation (prestation Pôle emploi) - MRS  
Nouvel Accompagnement pour la Création et la Reprise d'Entreprise - NACRE  
Objectif emploi (prestation Pôle emploi) - OEM  
Objectif projet création ou reprise d'entreprise (prestation Pôle emploi) - OPCRE  
Parrainage  
Plan d'action senior  
Prestation Construire un Parcours de Formation - CFP  
Programme QUALIF'  
Programme QUALIF' individuel  
Programme de formation de base (dispositif formation tout au long de la vie) - PFB  
Programme de formation générale (dispositif formation tout au long de la vie) - PFG  
Préparation Opérationnelle à l'Emploi (Collective) - POEC  
Préparation Opérationnelle à l'Emploi (Individuelle) - POE  
Période d'immersion en milieu professionnel - PMP - PIMP  
Solidari'ter EMPLOI  
Solidari'ter FORMATION  
Stratégie de recherche d'emploi (prestation Pôle emploi) - STR
Trajectoire vers l'emploi (prestation Pôle emploi) - TVE  
Une formation, un emploi - FOREM  
Validation des acquis de l'expérience - VAE  
Validation des acquis de l'expérience : aide de Pôle Emploi Basse-Normandie - VAE  
Évaluation des compétences et des capacités professionnelles (prestation Pôle emploi) - ECCP  
Évaluation en milieu de travail (prestation Pôle emploi) - EMT  
Évaluation en milieu de travail préalable au recrutement (prestation Pôle emploi) - EMTPR  
Évaluation par simulation préalable au recrutement (prestation Pôle emploi) - ESPR / VOCA  
Évaluation préalable à la création ou reprise d'entreprise (prestation Pôle emploi) - EPCE

 

Posté par pcassuto à 00:39 - - Permalien [#]
Tags :

Formation des demandeurs d'emploi

http://www.orientation-pour-tous.fr/images_static/header_phone_number.pngIl arrive, au cours d’une vie professionnelle, de connaître des périodes d’inactivité. Pour retrouver un emploi, il est parfois nécessaire d’évoluer ou de changer de métier. La formation est l’un des moyens prévus pour faciliter votre retour à l’emploi. Elle peut être organisée dans le cadre d’un contrat de travail de type particulier ou dans le cadre d’un stage.

Posté par pcassuto à 18:45 - - Permalien [#]
Tags :

La rémunération en formation des demandeurs d'emploi non indemnisés et des personnes en situation spécifique

https://p7.storage.canalblog.com/70/05/1154600/89395912.pngSi vous êtes demandeur d'emploi et que vous n'avez pas ou plus de droit chômage ou si vous vous trouvez dans une situation spécifique (travailleur handicapé, travailleur non salarié, situations familiales particulières...), vous pouvez bénéficier, sous certaines conditions, d'une indemnisation pendant votre formation. Votre indemnisation est calculée en fonction de votre situation à l'entrée en formation.
Quelles sont les conditions pour bénéficier d'une rémunération ?
Même si vous n'êtes pas indemnisé par Pôle emploi, vous devez impérativement , être inscrit comme demandeur d'emploi pour pouvoir bénéficier d'une rémunération.
La formation que vous suivez est agréée à la rémunération par l'Etat ou le Conseil Régional. Cette information vous est précisée par Pôle emploi ou tout autre organisme qui prescrit votre formation. Elle peut vous être donnée également par le centre de formation.

A noter :

Le Conseil Régional qui finance la rémunération des stagiaires en formation peut poser des conditions en plus de celles qui sont précisées ici.
Les montants indiqués correspondent à des montants mensuels pour des formations suivies à temps plein. Ces montants ne prennent pas en compte les éventuelles absences.

Je suis demandeur d'emploi et je ne perçois pas l'allocation d'aide au retour à l'emploi

A noter : vous êtes concerné même si vous êtes allocataire de l'ASS ou du RSA.

Si votre formation dure moins d'un an

Sous réserve des décisions du Conseil Régional, pour percevoir une rémunération d'un montant de 652,02 € , vous devez justifier d'une activité salariée de :

  • De 6 mois (ou 910 heures) sur une période de 12 mois,
  • ou de 12 mois de travail (ou 1820 heures) sur une période de 24 mois,

Si votre formation dure plus d'un an

Sous réserve des décisions du Conseil Régional, pour percevoir une rémunération équivalente à l'Aide au Retour à l'Emploi (ARE), vous devez justifier d' au moins 3 ans d'activité professionnelle en tant que salariée ou sous un autre statut.

Si vous ne remplissez pas ces conditions, vous pourrez être indemnisé à hauteur de 652, 02 €  si vous justifiez :

  • D'une activité salariée de 6 mois (910 heures) sur 12 mois,
  • ou une activité de 12 mois (ou 1820 heures) sur 24 mois.

Je suis demandeur d'emploi reconnu travailleur handicapé (RQTH)

Depuis la rupture de votre dernier contrat de travail,  pour percevoir une rémunération à hauteur de 100 % de votre dernier salaire avec un plancher de 644,17 € et un plafond de 1932,52 € par mois, vous devez justifier d'une activité salariée de :

  • 6 mois ou 910 heures sur une période de 12 mois,
  • ou 12 mois ou 1820 heures sur une période de 24 mois.

Si vous ne remplissez pas ces conditions ou si vous n'avez jamais travaillé, vous pourrez percevoir 652,02 €.

J'ai une situation familiale spécifique

Vous pourrez percevoir 652,02 €  si vous êtes :

  • Mère d'au moins 3 enfants,
  • une femme ou un homme veuf, divorcé, séparé ou célibataire assurant seul la charge effective et permanente d'au moins un enfant résidant en France,
  • une femme seule, enceinte et ayant effectué la déclaration de grossesse et les examens prénataux prévus par la loi,
  • une femme veuve, divorcée ou séparée judiciairement depuis moins de 3 ans.

Je suis demandeur d'emploi et j'ai travaillé mais je n'ai jamais été salarié

Vous avez été travailleur non salarié (artisan, commerçant, agriculteur, autoentrepreneur...). Pour percevoir une rémunération d'un montant de 708,59 €, vous devez justifier d'une activité professionnelle salariée ou non salariée pendant 12 mois au moins dont 6 mois consécutifs minimum au cours des 3 ans qui précèdent votre entrée en formation.

Je suis demandeur d'emploi et je n'ai jamais travaillé ou je ne remplis pas les conditions des autres cas

Vous pouvez, sous réserve des décisions du Conseil Régional, bénéficier du régime public de rémunération des stagiaires de la formation professionnelle et percevoir une rémunération fixée selon votre âge à l'entrée en formation.

Si vous avez :

  • moins de 18 ans, vous percevrez 130,34 €,
  • entre 18 et 20 ans, vous percevrez 310,39 €,
  • entre 21 et 25 ans, vous percevrez 339,35 €,
  • 26 ans et plus, vous percevrez 401,09 € .

A noter : pour les jeunes qui sont pour la première fois à la recherche d'un emploi, il est fréquent que les Conseils Régionaux exigent qu'ils aient quitté le système scolaire depuis plus de 6mois pour qu'ils puissent être rémunérés en formation.

Posté par pcassuto à 18:43 - - Permalien [#]
Tags : ,