15 août 2013

Le Fongecif Lorraine fête ses 30 ans le 10 octobre 2013

http://www.charte-fpspp.org/sites/default/themes/fpspp/logo.pngA l’occasion des Trente ans des FONGECIF, Le FONGECIF Lorraine souhaite partager avec ses partenaires le chemin parcouru depuis sa création en 1983.
Au cours de cette période, ce sont 30 000  salarié(e)s qui ont été accompagnés et financés dans leur projet de reconversion ou de montée en qualification en Lorraine.
Le FONGECIF est reconnu dans cette région comme un partenaire actif. Il est  au cœur des mutations économiques et sociales et des transitions professionnelles de celles et ceux qui en constituent la richesse.
Le FONGECIF Lorraine s’inscrit donc dans l’histoire de la formation professionnelle en France depuis les premiers textes initiés par la  loi de 1971. La création des OPACIF en 1983 ont donné aux salariés un véritable outil de « promotion individuelle ». Plus récemment,  la mise en place du bilan de compétences et de la VAE, la reconnaissance de la mission de conseil et d’accompagnement ont complété ces premiers dispositifs.
Les partenaires sociaux et le  législateur  continuent à adapter ces outils de promotion et de formation. Demain, le Conseil en Evolution Professionnelle  et le Compte Personnel de Formation marqueront une évolution supplémentaire au service de la qualification et de l’emploi.  
C’est à ce voyage, en présence de nombreux acteurs régionaux et nationaux que le FONGECIF invite ses partenaires !
Le lieu : Palais des Congrès de Nancy
La date : Jeudi 10 Octobre 2013 à 17 heures 30 (Accueil à partir de 17 heures 00 pour la cérémonie « Pour ses trente ans le FONGECIF se met en scène ! » Suite...

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Le Fongecif Languedoc Roussillon fête ses 30 ans

http://www.charte-fpspp.org/sites/default/themes/fpspp/logo.pngLe Fongecif Languedoc Roussillon fête ses 30 ans du 11 au 13 juin 2013.
Depuis 30 ans,
- les Fongecif permettent aux salariés de construire leur propre projet de formation pour qu’ils soient mieux armés dans leur parcours professionnel.
- dans chaque région, les Fongecif contribuent à l’élévation du niveau de qualification des salariés et au développement économique des territoires.
- les Fongecif sont des organismes gérés paritairement, où chaque administrateur s’efforce de prendre les bonnes décisions pour l’avenir des salariés.
A l’occasion de cet anniversaire, le Fongecif Languedoc-Roussillon organise, dans ces locaux de St-Jean-de-Védas, 3 journées Portes-Ouvertes, les 11, 12 et 13 juin 2013.
Pendant ces 3 jours, les collaborateurs et les administrateurs du Fongecif accueilleront les salariés de 8h45 à 18h en journée continue.
Chaque journée sera également dédiée à des partenaires du Fongecif. Suite...

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Le FONGECIF Nord–Pas de Calais fête ses 30 ans

http://www.irresistible-news.fr/img/logo_irresistible_news.jpgLe FONGECIF Nord–Pas de Calais œuvre depuis 30 ans pour la formation professionnelle des salariés. Initialement organisme de financement, le FONGECIF Nord–Pas de Calais est devenu au fil des ans un véritable acteur de l’orientation et du conseil des salariés. En 30 ans, il a accompagné plus de 300 000 salariés, soit ¾ des actifs à l’emploi du Nord-Pas de Calais.
Informer, conseiller, accompagner
Depuis 1983, le FONGECIF Nord–Pas de Calais a su faire évoluer sa mission pour répondre au mieux aux besoins des salariés. Bien plus qu’un simple organisme de financement, aujourd’hui le FONGECIF Nord–Pas de Calais informe et accompagne les salariés dans leur transition professionnelle. Un conseil et une assistance permanente qui permet aux salariés d’élaborer ou de consolider leur projet professionnel avec la mise en place d’un parcours adapté. Suite...

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Centre Inffo – Le FPSPP publie un panorama de l’action des Fongecif pour les 30 ans du réseau

http://www.charte-fpspp.org/sites/default/themes/fpspp/logo.pngLe FPSPP publie un panorama de l’action des Fongecif pour les 30 ans du réseau
À l’occasion des 30 ans des Fongecif, le réseau, ainsi que la commission Cif (Congé individuel de formation) du FPSPP (Fonds paritaire de sécurisation des parcours professionnels) ont élaboré un document intitulé « À la découverte des Fongecif, du Faf-TT et du réseau national ». Mis en ligne sur le site du Fonds paritaire, ce document a été approuvé lors du dernier Conseil d’administration de celui-ci, le 16 avril 2013. « Les Fongecif ont maintenant 30 ans et les dispositifs des congés individuels de formation, de bilan de compétences, de validation des acquis de l’expérience, d’examen, qu’ils ont mis en œuvre durant toutes ces années, ont évolué et se sont adaptés aux besoins des personnes, aux spécificités des régions et aux contextes économique. Ils sont aujourd’hui enracinés dans les territoires et en proximité des publics », écrivent Francis Da Costa et Michel Fortin, respectivement président (Medef) et vice-président (FO) du FPSPP.
Voir l’article complet ici.

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Le Fongecif Île-de-France fête ses 30 ans du 25 au 27 juin 2013

http://www.lesfongecifont30ans.fr/wp-content/uploads/2013/06/logo-fongecif-IDF2.pngPour ses 30 ans, le Fongecif Île-de-France organise une semaine exceptionnelle !
Le Fongecif ouvre ses portes aux DRH, responsables formation, chefs d’entreprises, responsables syndicaux et acteurs de l’emploi et de la formation.
Pendant les heures d’ouverture au public, le Fongecif vous propose une « visite VIP » et vous invite à découvrir ses coulisses. Cette visite vous mènera à la rencontre du paritarisme,
de l’histoire du Fongecif et de ses deux métiers : l’accompagnement des salariés et le financement des dispositifs de formation professionnelle. Vous pourrez y suivre le parcours d’un des 400 salariés accueillis chaque jour par la plateforme d’accompagnement du Fongecif .
Horaires :
Mardi 25 juin de 10h à 18h
Mercredi 26 juin de 14h à 19h
Jeudi 27 juin de 10h à 18h
Pour préparer votre visite : 01 44 10 59 40 ou 30ans@fongecif-idf.fr
Lieu : Fongecif Île-de-France – 2 ter, boulevard Saint-Martin – Paris
Source : Apec

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En 2013,les Fongecif célèbrent leurs 30 ans

http://www.charte-fpspp.org/sites/default/themes/fpspp/logo.png5 millions de salariés ont déjà agi sur leur avenir. Télécharger la plaquette.
Depuis 30 ans, les Fongecif permettent aux salariés de construire leur propre projet de formation. Pour qu’ils soient mieux armés dans leur parcours professionnel. Se former est d’abord une démarche individuelle qui commence avec les études mais doit se poursuivre tout au long de sa vie. Se former, c’est assumer son rôle de citoyen.
C’est s’adapter en permanence à un monde qui change et se prémunir contre les ruptures dans sa vie professionnelle. C’est se donner une seconde chance de progresser professionnellement, d’acquérir de nouvelles compétences et s’épanouir dans sa vie personnelle. Depuis 30 ans, les Fongecif permettent à des salariés qui le souhaitent d’être à l’initiative de leur formation professionnelle, d’identifier leurs propres besoins, de définir leur projet de formation et de le mettre en oeuvre.
Présents dans chaque région de France, les 26 Fongecif assurent aux salariés l’accueil et l’accompagnement et gèrent plusieurs dispositifs tels que le CIF (Congé Individuel de Formation), dont ils tirent leur nom. Ils ont permis, en 30 ans, à 5 millions de salariés d’agir sur leur avenir professionnel. Avec les Fongecif, l’initiative individuelle des salariés vers la formation professionnelle concourt à leur promotion professionnelle et sociale. Elle leur permet de réduire le risque de passer par la case chômage.
Les deux métiers du Fongecif
• L’accueil, l’information et l’appui des salariés à l’élaboration de leur projet individuel de formation.
• La gestion administrative et financière des dispositifs. Les Fongecif ne dispensent pas eux-mêmes les formations qu’ils ont accepté de prendre en charge.
Les dispositifs de formation professionnelle
Ce sont autant de droits des salariés créés par les partenaires sociaux et mis en oeuvre par les Fongecif :
• Congé individuel de formation,
• Bilan de compétences,
• Validation des acquis de l’expérience,
• Formation hors du temps de travail.
Le Congé Individuel de Formation (CIF) permet aux salariés en CDI, ainsi qu’aux salariés en CDD ou demandeurs d’emploi ex-CDD (sous certaines conditions), de suivre, à leur initiative et à titre individuel, la formation de leur choix. Télécharger la plaquette.
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