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Formation Continue du Supérieur

16 septembre 2018

Horizon - Défense 2ème chance

Pour l’insertion sociale et professionnelle des jeunes en difficulté

Qu’est-ce que c’est ?

C’est un dispositif d'insertion sociale et professionnelle du Ministère de la Défense.
Les centres Défense 2ème chance proposent un parcours complet, incluant un accompagnement personnalisé pour permettre au jeune de retrouver ses repères, de s'approprier son projet professionnel et de disposer des qualités et des compétences répondant aux attentes des entreprises. Plus...

16 septembre 2018

Horizon - Contrat à Durée Déterminée d'Insertion (CDDI)

Un contrat pour les personnes rencontrant des difficultés et recrutées dans les structures d'insertion par l'activité économique.

Qu’est-ce que c’est ?

C’est un contrat de travail pour les personnes recrutées par une structure d’insertion par l’activité économique (SIAE). Plus...

16 septembre 2018

Horizon - Etre accompagné(e) dans sa recherche

Si la recherche d'emploi reste avant tout une démarche personnelle, il est possible (et conseillé) de se faire aider par des professionnels pour des conseils ponctuels ou un accompagnement dans la durée. Il existe des interlocuteurs pour chaque situation, y compris pour les personnes en difficulté d'insertion sociale et professionnelle. Plus...

16 septembre 2018

Horizon - Aide Individuelle à la Formation (AIF) en Nouvelle-Aquitaine

Une aide pour financer votre projet de formation

Qu’est-ce que c’est ?

C’est un financement que Pôle emploi peut mobiliser pour vous aider à financer un projet de formation si aucun autre financement n'est possible ou en cas de financements insuffisants. Plus...

16 septembre 2018

Horizon - Contrat de Sécurisation Professionnelle (CSP)

Dispositif de reclassement des salariés licenciés économique dans les entreprises de moins de 1000 salariés

Qu’est-ce que c’est ?

Le Contrat de Sécurisation Professionnelle (CSP) est un dispositif de reclassement qui doit être proposé par l’employeur aux salariés licenciés pour un motif économique. Plus...

16 septembre 2018

Horizon - Congé de reclassement

Une aide pour les salariés des grandes entreprises, licenciés pour motif économique

Qu’est-ce que c’est ?

C’est un dispositif que l’entreprise de plus de 1000 salariés doit obligatoirement proposer aux salariés qu’elle envisage de licencier pour motif économique. Plus...

16 septembre 2018

Horizon - Clefs des savoirs citoyens

Disposer d'un socle de connaissances et de compétences pour réussir son intégration professionnelle.

Qu’est ce que c’est ?

Le programme « Clefs de savoirs citoyen » permet à toute personne de se former pour disposer de connaissances et des compétences nécessaires à son insertion professionnelle : français, maths, informatique, langues étrangères, gestes professionnels. Plus...

16 septembre 2018

Horizon - Insertion par l'activité économique (IAE)

Un parcours d'insertion par un travail encadré pour les personnes en grande difficulté

Qu’est-ce que c’est ?

Les Structures d'insertion par l'activité économique (SIAE) proposent aux personnes en difficulté d’insertion sociale ou professionnelle, souvent marginalisés, un accompagnement social et une activité professionnelle afin de faciliter leur insertion. Plus...

16 septembre 2018

Horizon - Cellule de reclassement

Un soutien et une aide pour les salariés concernés par un licenciement économique

Qu’est-ce que c’est ?

C’est une cellule d'accompagnement à la recherche d'emploi mise en place lorsque l’entreprise doit licencier pour motif économique. Elle accueille et étudie les situations professionnelles des salariés concernés, les aide à élaborer un projet professionnel et les accompagne dans leur recherche d’un nouvel emploi. Plus...

16 septembre 2018

Horizon - Action de Formation Préalable Recrutement AFPR

Adapter / compléter vos compétences pour répondre à une offre d'emploi

Qu’est ce que c’est ?

Vous êtes demandeur d’emploi et Pôle emploi vous propose un emploi pour lequel il vous manque des compétences ? L’action de formation préalable au recrutement (AFPR) vous permet de vous adapter ou de compléter vos compétences, par le biais d’une formation (400 h max), aux caractéristiques du nouvel emploi qui vous est proposé. Plus...

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