Quelques minutes pour permettre à un étudiant de décrocher un stage, un contrat en alternance, voire un job : tel est l’enjeu du speed recruiting, très en vogue sur les forums écoles-entreprises. Plus...
13 octobre 2018
13 octobre 2018
La newsletter Focus RH est en ligne
Au sommaire cette semaine : Interview de la DRH de l'OM ; Focus sur les métiers émergents les plus attractifs ; Parentalité en entreprise. Plus...
13 octobre 2018
Quid de la loi Avenir professionnel en matière de formation ?
Venue réformer le système de formation professionnelle, la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel a été publiée au Journal Officiel du 6 septembre 2018. Focus sur les mesures phares qui intéressent particulièrement les entreprises, les directions RH et les responsables formation. Plus...
13 octobre 2018
Retail : les enjeux RH d’une transformation
Par Eric Lhomme. Nouveaux entrants, nouveaux moyens d’adresser les clients, nouvelles façons de travailler, nouveaux modèles économiques, le secteur de la distribution est traversé par un mouvement de transformation sans précédent. Plus...
13 octobre 2018
Accompagnement au changement des grandes entreprises : quid des neurosciences ?
Par Sandra Martins. Dans un contexte toujours plus axé sur l’innovation, la rapidité, l’efficacité, la technologie, l’intelligence artificielle et la numérisation des tâches à faible valeur ajoutée, il devient inévitable de penser à structurer et réorganiser différemment les entreprises. Plus...
13 octobre 2018
Savez-vous faire preuve d'empathie ?
Par Frédéric Fougerat. L’empathie est une des principales qualités - probablement la plus rare - nécessaire à tout manager pour bien animer une équipe, diriger un service… Une des questions les plus régulièrement posée au cours des entretiens de recrutement de cadres est donc : savez-vous faire preuve d’empathie. Plus...
13 octobre 2018
Orientation apprenant et employabilité: deux faces d'une même médaille
Par Michel Diaz. L'auto-formation sous forme de e-learning généralisé donne potentiellement à chacun les moyens de son employabilité. Moyens et, bientôt, obligation : si l'entreprise déblaye les obstacles entre le salarié et ses apprentissages via la mise en place de nouveaux portails de formation plus engageants, c'est sur le salarié que repose, in fine, le soin de maintenir ou de développer son emploi. Plus...
13 octobre 2018
Recruter sur Facebook en 2018/2019
Par Caroline Vincelet. Plus de la moitié des terriens sont internautes, et la plupart d’entre eux utilisent les réseaux sociaux. Facebook regroupe 2 milliards d’utilisateurs actifs par mois. Il y a de grandes chances que vos candidats s’y trouvent. Plus...
13 octobre 2018
CV : l’intelligence artificielle, l’assistante de recherche désormais indispensable ?
Par Frédéric Laura. Les « CV catcher » (« attrapeur de CV », comme par exemple Jobijoba) ne se contentent plus de réaliser une reconnaissance de caractères imprimés. La tendance est à l’identification du caractère professionnel. Comment y parviennent-ils. Plus...
13 octobre 2018
Les propos tenus sur un groupe Facebook fermé ne peuvent justifier un licenciement
Par Sabine Saint-Sans et Camille Leenhardt. Le 12 septembre dernier, la Chambre sociale de la Cour de cassation a précisé que les propos échangés au sein d’un groupe privé Facebook de quatorze personnes ne pouvaient caractériser ni une faute grave, ni une cause réelle et sérieuse, dans la mesure où une telle discussion relève de la sphère privée (Cass. soc. 12 septembre 2018, n°16-11690). Plus...
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