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Formation Continue du Supérieur

27 octobre 2018

Initiative pour l’Emploi des Jeunes : Appel à projets 2018-2020 à destination des Conseils départementaux

Screenshot-2018-5-4 Direccte Nouvelle AquitaineLa Direccte Nouvelle-Aquitaine lance son ultime appel à projets relatif à l’Initiative pour l’Emploi des Jeunes pour les départements de la Dordogne, de la Gironde, des Landes, du Lot-et-Garonne et des Pyrénées-Atlantiques. Plus...

27 octobre 2018

Chiffres Clés Nouvelle-Aquitaine 2017

Screenshot-2018-5-4 Direccte Nouvelle AquitaineCette nouvelle édition des Chiffres clés de la Direccte Nouvelle-Aquitaine actualise les données publiées chaque année sur la population et l’emploi, le marché du travail, les politiques de l’emploi, l’économie et les conditions de travail. Plus...

27 octobre 2018

Novembre : mois de la transmission reprise en Nouvelle-Aquitaine

Screenshot-2018-5-4 Direccte Nouvelle AquitaineEnjeu majeur pour les 10 ans à venir, la transmission et la reprise d’entreprise jouent un rôle crucial dans le maintien de la vitalité du tissu économique et le maintien des savoir-faire qui y sont associés, notamment en milieu rural. Plus...

27 octobre 2018

Guide sur le lobbying normatif "Faite entendre votre voix"

Screenshot-2018-5-4 Direccte Nouvelle AquitaineCertaines entreprises ou organismes professionnels de la région Nouvelle-Aquitaine sont très actifs en matière de lobbying normatif. Il s’agit là d’une démarche d’intelligence économique qui permet de peser sur les décisions prises dans les comités normatifs nationaux (AFNOR), européen (CEN) ou internationaux (ISO). Plus...

27 octobre 2018

Remise de diplômes aux « Entreprises du Patrimoine Vivant » (EPV)

Screenshot-2018-5-4 Direccte Bourgogne-Franche-ComtéEn un an, 16 entreprises ont été labellisées « Entreprise du patrimoine vivant » en Bourgogne-Franche-Comté.
Depuis 2006, le label « Entreprise du Patrimoine Vivant » (EPV) a été attribué à 1 367 entreprises françaises, dont 93 en Bourgogne-Franche-Comté. Plus...
27 octobre 2018

PROLONGATION JUSQU’AU 15 NOVEMBRE 2018 : CONCOURS DE PROJETS DU FONDS SOCIAL EUROPEEN

Screenshot-2018-5-4 Direccte Bourgogne-Franche-ComtéPour la troisième édition, la Délégation générale à l’emploi et à la formation professionnelle organise, avec l’appui de Régions de France, le concours « Les Trophées des initiatives FSE ». Plus...
27 octobre 2018

Statistiques trimestrielles des demandeurs d’emploi - 3ème trimestre 2018

Screenshot-2018-5-4 Direccte Bourgogne-Franche-ComtéAu troisième trimestre 2018, en Bourgogne-Franche-Comté, le nombre de demandeurs d’emploi tenus de rechercher un emploi et sans activité (catégorie A) s’établit en moyenne sur le trimestre à 125 000. Ce nombre augmente de 1,2 % sur le trimestre (soit +1 460 personnes) et diminue de 2,9 % sur un an.
En France métropolitaine, ce nombre augmente de 0,5 % ce trimestre (–1,2 % sur un an). Plus...
27 octobre 2018

Les indicateurs du chômage

Screenshot-2018-5-4 Direccte Bourgogne-Franche-ComtéCe document a pour objectif d’une part de répertorier les indicateurs permettant de mesurer le chômage au niveau régional et infra régional. D’autre part, il permettra aux utilisateurs de ces indicateurs d’appréhender leurs différences afin de pouvoir mieux les utiliser. Plus...
27 octobre 2018

Emploi, chômage, activité

Screenshot-2018-5-4 Direccte Bourgogne-Franche-ComtéSi le langage courant substitue parfois le chômeur au demandeur d’emploi, l’emploi à l’activité professionnelle, la statistique s’accommode mal de synonymes : le chômage n’est pas la demande d’emploi, pas plus que l’emploi n’est l’activité.
Ce document a été élaboré pour exposer de façon pédagogique les définitions de ces concepts qui, tout en étant très connus des professionnels de l’emploi, sont parfois mal utilisés ou mal compris. Plus...
27 octobre 2018

Le multi-emploi dans les services à la personne en Bourgogne-Franche-Comté

Screenshot-2018-5-4 Direccte Bourgogne-Franche-ComtéL’objectif de cette étude est de de pouvoir appréhender de manière qualitative la situation des salariés exerçant auprès de plusieurs employeurs, et d’identifier les problématiques qui peuvent se poser à eux. Plus...
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