Par Valentine Huchard. La fonction RH joue un rôle clé dans cette transformation et doit accompagner les collaborateurs et les managers sur de nombreux aspects : mutation du rôle du manager, évolution des parcours des collaborateurs, remise en cause du statut salarié, et bien d’autres. Plus...
Par Suzanne Castel. Alors que la tension sur le marché du recrutement et de la rétention des talents continue d’être très forte, il est intéressant d’analyser la façon dont des organisations très différentes* ont dû faire évoluer leur marque employeur et revoir leur image de recruteur, afin de répondre aux aspirations et comportements de ces nouveaux collaborateurs. Plus...
Par Frédéric Fougerat. Autre constat, les talents démissionnent ou négocient leur départ, ce qui est aussi un indicateur assez fiable du manque de confiance, cette fois interne, et du malaise managérial. Plus...
Par Philippe Rodet. Une nouvelle étude prouve l’influence néfaste du stress sur la motivation. On aborde depuis plusieurs années l’aspect néfaste du stress sur la motivation. Plus...
Par Didier Pitelet. La révolte sociale clame ses slogans révolutionnaires sur fond de baisse de pouvoir d’achat offrant aux extrémistes des rêves de grand soir anarchiste. Sans entrer dans les débats sociétaux et identitaires, celui du pouvoir d’achat, qui sert désormais de prétexte à la bonne récupération politicienne, interpelle l’audace et la créativité de notre gouvernement. Plus...
Par Benoit Moransais. Les événements récents nous rappellent avec cruauté la séparation grandissante entre nos élites et les citoyens, qui vivent dans l’incertitude et dans une réalité de plus en plus dure. Il en est de même dans la plupart des grandes entreprises, dans lesquelles les discours technocratiques ne passent plus auprès de collaborateurs qui sont de moins en moins engagés. Plus...
Par André Perret. Quel est ce titre étrange et obscur, entre comédie musicale et « Grand Bleu » ? Je vous dois une explication. Il y a quelques jours, j’étais invité à une réunion de professionnels RH - un groupe de l'ANDRH (association nationale des DRH) qui n’était pas le mien, mais dont j’apprécie la présidente - portant sur l’innovation. Plus...
Blog "HEDway" d'Olivier Rollot. Son tout récent rapport sur Les droits d’inscription dans l’enseignement supérieur a beaucoup fait parler de lui. La Cour des comptes préconise en effet une hausse des droits d’inscription en master à l’université qui pourraient atteindre les 965€ par an (contre 243€ aujourd’hui soit près de 300% d’augmentation). En revanche le prix des années de licence – 170€ depuis 3 ans – resterait au niveau actuel. En doctorat, l’augmentation porterait les droits d’inscription à 781 € (contre 380 € soit une hausse de 105 %). Plus...
Blog "HEDway" d'Olivier Rollot. En Australie, où ce modèle fonctionne avec succès depuis 1989, le prêt octroyé à tous les étudiants nationaux sans exception pour payer leurs frais de scolarité, est garanti par l’Etat lorsque l’établissement d’enseignement supérieur australien fréquenté est agréé. Son remboursement ne se déclenche qu’après les études et au-delà d’un certain niveau de revenu. Ce qui veut dire que, si le diplômé ne gagne pas assez d’argent lorsqu’il est en poste, il ne rembourse pas. Reste que dans les pays où il est appliqué le taux de défaut de remboursement est très faible, souvent inférieur à 5%. Les risques sont donc limités. La durée moyenne de remboursement en Australie est, par ailleurs, inférieure à neuf ans. Plus...
Blog "HEDway" d'Olivier Rollot. Éclipsée par celle des Gilets jaunes une manifestation d’étudiants a eu lieu à Paris le 1er décembre contre l’augmentation des droits de scolarité des étudiants étrangers non communautaires (qui passeront à 2 270 euros en licence et 3 770 euros en master et doctorat). Plus...
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