Quatre ans après la dernière réforme, les entreprises sont à nouveau contraintes de s’adapter à une nouvelle législation sur la formation professionnelle. Ce changement de paradigme engendre des effets qui sont de plusieurs ordres. Plus...
Quatre ans après le lancement de sa Charte d'engagement LGBT*, l’association l’Autre Cercle dévoile la première étude réalisée sur le sujet en entreprise, et retranscrite dans l'ouvrage « Mon employeur a fait son coming out ». Plus...
Start-uppers, slashers et coworkers inventent de nouvelles façons de travailler, avec des conséquences pour les entreprises et les RH. Plus...
Le groupe Cegos a dévoilé les résultats de son 20ème baromètre « Climat social et qualité de vie au travail ». Cette étude a été conduite auprès de 700 salariés, 280 managers et 180 directeurs et responsables RH en 2018. Plus...
Dans la lignée de la transformation digitale qui affecte la DRH comme les autres directions, de plus en plus d’entreprises se lancent dans l’aventure de la dématérialisation. Plus...
Les missions impliquent souvent de se déplacer et/ou de travailler en région, voire à l’étranger. Il faut aussi accepter une forme d'incertitude car, lorsqu'une mission se termine, on ne sait pas tout de suite quand on va pouvoir en retrouver une autre. Plus...
La 13e édition du Stylo d’Or, organisée par la revue Personnel de l’ANDRH, a récompensé Patrick Artus et Marie-Paule Virard pour leur livre "Et si les salariés se révoltaient ?" paru aux éditions Fayard. Plus...
Créateurs d'entreprises, accompagnateurs à la création d'entreprise, consultants RH, financeurs sont conviés aux premières Assises du Capital humain, le 10 décembre 2018, à Paris. Plus...
Par Arnaud Hautesserres. Les individus et leurs comportements évoluent au fil du temps - de génération en génération - provoquant inévitablement des mutations dans les différents pans de la société. Et le travail n’est pas en reste. Plus...
Par Joëlle Brunet-Labbez. Millenials ou Digital natives et Y âgés de 25 à 40 ans, sont désormais la génération la plus nombreuse dans le paysage professionnel. Ainsi, dans les bureaux en open space, les Chloé ont remplacé les Valérie, Arthur encadre Patrick et Stéphane. Les Gérard, Jean Luc et Françoise ont disparu. Plus...
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