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Formation Continue du Supérieur

3 janvier 2014

How College Pricing Is Like Holiday Retail Sales

By Marian Wang. Colleges offer high sticker prices but plentiful grants and scholarships to give customers the feeling of a discount. You know all those seemingly great sales during the holidays? It turns out, they are often a "carefully engineered illusion."  A recent piece in the Wall Street Journal defines what it calls "retail theater," noting that often the discounts being offered to bargain-conscious consumers are carefully planned out by retailers from the start. More...

3 janvier 2014

Somaliland: Measures to Increase the Quality of Local Universities

news blog logoBy Mohamoud Dahir Omar. There was rapid expansion of university education in Somaliland, which increased access, and demand for places. 
Somalilandsun - Higher education, especially at the university level is of paramount importance for Somaliland's future. Somaliland requires both highly trained people and top-quality research in order to be able to formulate the policies, plan the program and implement the projects that are essential to economic growth and development of Somaliland. Preparing individuals for positions of responsibility in government, business, and in professions is a central role of the Somaliland's universities and supporting these individuals in their work with research, advice and consultancy is another equally important role. More...

3 janvier 2014

Emploi et chômage des 55-64 ans en 2012

Abonnez-vous aux avis de parution de la DaresDares Analyses-Dares Indicateurs 2013-083 - Emploi et chômage des 55-64 ans en 2012 
En 2012, 47,9 % des personnes âgées de 55 à 64 ans sont actives en France métropolitaine, 72,5 % entre 55 et 59 ans et 23,1 % entre 60 et 64 ans. 44,5 % des 55-64 ans sont en emploi et 3,4 % au chômage. Une fois corrigé de l’effet de la structure démographique, le taux d’activité des seniors a augmenté de 3,6 points au cours de l’année 2012, à un rythme rapide, aussi bien pour les 55-59 ans que pour les 60-64 ans et comme c’était déjà le cas en 2011. Entre 65 et 69 ans, le taux d’activité est aussi en hausse bien que l’on ne compte encore que 6 % d’actifs.
Avec le rebond du nombre de départs à la retraite anticipée pour carrière longue, la proportion de 55-64 ans concernés par une des mesures publiques de cessation anticipée d’activité a moins baissé en 2012 qu’au cours des trois années précédentes ; 3,5 % des hommes et 2,0 % des femmes de 55-64 ans en ont bénéficié fin 2012.
Inférieur de 2,7 points à celui de l’ensemble de la population active, le taux de chômage des seniors s’est établi à 7,4 % fin 2012, en progression de 0,9 point sur un an et de 3 points depuis début 2008, comme celui de l’ensemble de la population active.
Comme en 2011, le taux d’emploi des 55-64 ans a progressé de près de 3 points au cours de l’année 2012, soit un rythme supérieur à celui des années précédentes. Celui des 60-64 ans reste cependant nettement inférieur en France à la moyenne européenne tandis qu’entre 55 et 59 ans il est supérieur pour les femmes et identique pour les hommes. Néanmoins, de 2007 à 2012, le taux d’emploi des 55-59 ans et des 60-64 ans a augmenté nettement plus en France qu’en moyenne dans l’Union européenne pour les hommes et à un rythme proche pour les femmes.
Télécharger 2013-083 - Emploi et chômage des 55-64 ans en 2012 (décembre 2013)

3 janvier 2014

Turning a MOOC Into a Meta-MOOC (Participatory) Experience

http://www.hastac.org/files/imagecache/Small/hastac-icon.jpgBy Cathy Davidson. My colleague Kaysi and I spent today working on quizzes for the certificate one can earn from taking my Coursera course on "The History and Future of (Mostly) Higher Education."   This MOOC is actually a "meta-MOOC" in that we are using this massive platform to engage a worldwide community in a movement on behalf of learning innovations.  Called FutureEd, HASTAC's initiative is led by students and faculty (not corporations), and we're hoping to think together, in a massive way, and with different voices from around the world, about many of the practices, standards, ideas, and institutional models in current education. More...

3 janvier 2014

La VAE comment procéder ?

Région formation n° vert

1- Je m’informe et je cherche des conseils sur la VAE
Je suis à la recherche d'une première information sur la VAE
Je m’adresse, selon ma situation professionnelle ou mon âge, à l'une des structures chargées de l’information et de l’orientation : Pôle Emploi, Missions locales PAIO, CIDFF, CIO, Maisons de l'emploi, Opacif, espaces régionaux dans les départements. Rechercher un lieu d'information dans la rubrique Trouver un professionnel de l'orientation. Vous pouvez aussi contacter la plateforme téléphonique régionale d'information sur la formation

....


7 - En cas de résultats partiels, je réfléchis aux modalités pour obtenir la validation totale.
+
 Je rencontre un conseiller
Je peux me faire aider dans la suite de la démarche soit par l’organisme certificateur, soit par la personne ressource.
+ Je recherche le financement de cette fin de parcours
Il n’y a pas de financement spécifique prévu, il s’agit de mobiliser les financements de la formation continue. En fonction de ma situation professionnelle, cette formation sera prise en charge par des organismes différents :
- la Région ou Pôle emploi pour un demandeur d’emploi,
- l’OPACIF dans le cadre d’un Congé individuel de formation
- l’OPCA dans le cadre du Droit individuel à la formation pour les salariés. 
Voir les coordonnées des OPACIF et OPCA dans la rubrique Trouver un professionnel  du site Meformer. Voir l'article entier...

3 janvier 2014

Emploi et Chômage des Seniors

http://www.adef06.org/resources/ARRIERE+PLAN.jpgSENIORS - GESTION DES AGES – GPEC
EMPLOI ET CHOMAGE DES SENIORS
En 2012, 47,9 % des personnes âgées de 55 à 64 ans sont actives en France métropolitaine, 72,5 % entre 55 et 59 ans et 23,1 % entre 60 et 64 ans. 44,5 % des 55-64 ans sont en emploi et 3,4 % au chômage.
Une fois corrigé de l’effet de la structure démographique, le taux d’activité des seniors a augmenté de 3,6 points au cours de l’année 2012, à un rythme rapide, aussi bien pour les 55-59 ans que pour les 60-64 ans et comme c’était déjà le cas en 2011. Entre 65 et 69 ans, le taux d’activité est aussi en hausse bien que l’on ne compte encore que 6 % d’actifs.
Dares - 2013-083 - Emploi et chômage des 55-64 ans en 2012
Accéder aux liens.

3 janvier 2014

La VAE qui finance ?

Région formation n° vert

Je suis demandeur d'emploi 
La Région des Pays de la Loire et Pôle Emploi des Pays de la Loire  s’associent pour prendre en charge l’accompagnement des demandeurs d’emploi, candidats à la VAE. 
+  La Région des Pays de la Loire  finance tout ou partie des coûts liés à l’accompagnement des demandeurs d’emploi et des salariés en cours de préavis de licenciement qui n’auraient pas d’autres solutions de financement.

Elle prend en charge en 2010 :
- la totalité des coûts pour les certifications de niveaux IV et V (CAP, BEP, BP, Bac Pro…) dans la limite de 800 euros,
- 60 % des coûts pour les certifications de niveaux I, II et III (BTS, DUT, Licence, Master…) dans la limite de 480 euros.
Dans tous les cas, la Région finance directement l’organisme certificateur ayant réalisé la prestation d’accompagnement et non le candidat. La Région limite son intervention aux organismes certificateurs ayant un établissement dans la région des Pays de la Loire. Voir l'article entier...

3 janvier 2014

La VAE pour quoi faire ?

Région formation n° vertLa Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) est une démarche individuelle, dans une logique de formation tout au long de la vie. Elle permet d’obtenir une certification de compétences acquises au cours de son expérience professionnelle salariée, non salariée ou bénévole. 
Les raisons de faire valider les acquis de son expérience sont multiples :
+ se repositionner sur le marché de l'emploi.
L’absence de diplôme ou un niveau de diplôme suffisant au début de sa carrière peut se révéler insuffisant quelques années plus tard. Voir l'article entier...

3 janvier 2014

La VAE pour qui ?

Région formation n° vert

La VAE s'adresse à toutes les personnes, quels que soient leur âge, leur niveau d’étude, leur statut et leur situation :
+  Les salariés en CDD, en CDI ou intérimaires,
+  Les non salariés : membres d'une profession libérale, exploitants agricoles, artisans, commerçants, travailleurs indépendants, conjoints d'artisan assistant celui-ci dans son activité,
+  Les agents publics (fonctionnaires et assimilés), titulaires ou non,
+  Les demandeurs d'emploi, indemnisés ou non,
+  Les bénévoles.

A quelles conditions ?
+ Lorsqu’une personne a besoin d’une certification,
+  Sous réserves de pouvoir justifier de 3 années d’expérience en lien avec la certification visée,
+  A raison d’une demande par an pour une même certification, ou de
+  Trois demandes maximum par an pour des certifications différentes au cours de la même année civile
. Voir l'article entier...

3 janvier 2014

Découvrir le site Meformer - Séquences pédagogiques

Région formation n° vert

Le site MEFormer regroupe un ensemble d'informations sur les métiers, sur l'emploi et les formations. Ces informations trouvent leur intérêt dans une mise en relation avec d'autres sources d'information, dans le débat et l'échange qu'elles vont susciter avec un professionnel (conseiller, enseignant, documentaliste).
Ainsi pour faciliter l'accès aux informations disponibles sur le site MEFormer, favoriser leur appropriation, un ensemble de séquences pédagogiques sont proposées. Elles sont destinées aux professionnels de l'accompagnement et de l'orientation et doivent leur permettre d'animer des séances collectives qui prennent appui sur MEFormer.
Six thématiques vous sont proposées : Orientation / Découverte des métiers / Emploi Insertion / Quizz métiers / Préparer "Place Ô Gestes" / Préparer "Formathèque". Voir l'article entier...

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