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Formation Continue du Supérieur
5 décembre 2019

Trois pistes pour transformer le marché du travail à l’horizon 2025

Focus RH - Gestion de carrière et évolution professionnelleLe marché de l'emploi en France pourrait être dynamisé de façon durable en activant trois leviers touchant à la mobilité et au logement, à la fiscalité et aux professions réglementées. C’est en tout cas l’analyse d’Alexandre Judes, économiste chez Indeed, moteur de recherche d'emploi, et auteur d’un rapport sur le sujet. Plus...

25 novembre 2019

2020 Vision

HomeScott McLemee surveys upcoming university press books that, in anticipation of the coming year's presidential campaigns, focus on the White House or the road to it. More...

25 novembre 2019

AR and VR: The Future of Smart Education Is Here

Techno-News BlogIn the digital era, modern technologies like augmented reality and virtual reality have transformed business practices, entertainment, and day-to-day lives. More...

11 novembre 2019

Le robot est-il l'avenir de l'homme ?

Accueil - Vie PubliqueAspirateurs humanoïdes agents d’accueil joueurs d’échecs... les robots font de plus en plus partie de notre quotidien et notre société pourrait même s’en trouver modifiée en termes d’emploi de nouveaux services de nouveaux usages... En effet les robots possèdent aujourd’hui des capacités (polyvalence interaction autonomie décisionnelle apprentissage) qui soulèvent quelques interrogations. Plus...

11 novembre 2019

Inventer des musées pour demain

Accueil - Vie PubliqueQuels musées souhaitons-nous pour demain ? L'évolution des politiques muséales à l'heure de la réforme territoriale la transition numérique qui transforme les métiers mais également la relation aux publics l'appétence du public pour les manifestations culturelles variées appellent en effet à de nouvelles réformes. Plus...

10 novembre 2019

Vision prospective partagée des emplois et des compétences - La filière numérique

Accueil - Vie PubliqueFrance Stratégie, avec l'appui du Céreq (Centre d'études et de recherches sur les qualifications), a conduit une expérimentation autour de la construction d'une « vision prospective partagée des emplois et des compétences de la filière numérique », en réponse à la sollicitation du Conseil national de l'industrie (CNI) fin 2015. Plus...

7 novembre 2019

CC Search: A New Vision, Strategy & Roadmap for 2019

By Stephen Downes - Stephen's Web. CC Search: A New Vision, Strategy & Roadmap for 2019
2019/03/19
In a project that may well impact the world of open educational resources (OER), Creative Commons (CC) is engaged in developing a new search service, releasing a new roadmap for the project today. "The vision centers on reuse," writes Jane Park. " CC will prioritize and build for users who seek to not only discover free resources in the commons, but who seek to reuse these resources with greater ease and confidence." This means a change in emphasis on the content side. More...

26 octobre 2019

Purpose and Value of the Monograph

HomeBy Colleen Flaherty. What’s the future of the scholarly monograph? Oxford and Cambridge University Presses announced the results of their joint global survey on that question Tuesday. More...

18 octobre 2019

Prévisions des effectifs dans l'enseignement supérieur - Rentrées 2019 et 2020 Note Flash n°21 - Octobre 2019

ESR enseignementsup-recherche gouv frAu total, 2,71 millions d'étudiants devraient être enregistrés en 2019-2020 dans l'enseignement supérieur, en progression de +1,2 % par rapport à l'année précédente. Puis en 2020-2021, 2,73 millions d'étudiants sont prévus, en hausse de +0,6 % en un an. L'augmentation concerne principalement les universités et les écoles privées, tandis que les effectifs dans les filières courtes et sélectives devraient décroître. Plus...
15 octobre 2019

Future of Work

By Stephen Downes - Stephen's Web. Future of Work
Canada Beyond 150, 2019/02/13
This document (11 page PDF) came recommended but I think it misses the mark. It is the report from a committee of Canadian public servants who studies the future of work - how we prepare for it, how we get it, how we benefit from it - and made recommendations on hoiw to adapt. The observations are accurate enough - "the growing skills gap driven by increased automation (and) the weakened social contract between workers, employers, and governments, driven by digital technologies and the constant financialization of business decisions." But the recommendations are not sound: "an Interactive Career Platform that uses technology to help Canadians from all walks of life, and a Workforce Stewardship Policy Suite that uses the unique ability of employers to positively affect their employees’ lives". More...

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