Alors que l’économie nationale connaît des évolutions contrastées et que le marché du travail se révèle de plus en plus complexe, l’analyse des mutations économiques et l’étude de la relation emploi formation apparaissent essentielles.
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Ce nouvel exercice répond à la volonté politique d’appréhender le développement économique, l’emploi et les besoins de compétences dans une approche davantage intégrée. Plus...
Depuis trois ans, l’Apec et le Cesi conduisent des revues de tendances annuelles dans le cadre du projet Defi&Co (Développer l’expertise future pour l’industrie et la construction), lauréat du Programme d’investissement d’avenir (PIA). Plus...
La Fabrique de l’industrie, think-thank dédié aux problématiques de l’industrie et la Chaire Futur de l’industrie et du travail, viennent de publier une note visant à « identifier les pratiques émergentes d’organisation du travail et de gestion des compétences dans les usines qui modernisent avec succès leur outil de production ». Plus...
Ce rapport de l’OCDE 2019 préconise un PTAFT (Programme de Transition pour un Avenir qui Fonctionne pour Tous) pour accompagner les travailleurs dans leur transition vers de nouveaux emplois au moyen de services de l’emploi efficaces et réactifs ainsi que de mesures de prévention et d’intervention en amont. Plus...
Les métiers du numérique représentent actuellement environ 800 000 salariés et 80 000 indépendants - 33 500 en Hauts-de-France - et sont marqués par des "évolutions technologiques constantes et perpétuelles" qui obligent à penser le système de formation différemment pour cette filière, à anticiper les besoins en compétences et en qualifications, à opérer des transitions professionnelles rapides. Plus...Il s’agit donc d’étudier à la loupe 10 métiers et de proposer une vision des métiers n’ayant pas été abordés dans le premier tome.
L’évolution des pratiques sportives, la diversité des métiers du sport, nécessite de renouveler la vision de cette filière. Cette analyse de France Stratégie et du Céreq dresse un panorama général des métiers liés au sport, identifie les mutations économiques et technologiques ayant des effets sur les besoins en compétences et qualifications et formule des préconisations. Plus...
Pour la période 2019-2022, trois orientations sont fixées pour Pole Emploi :
Différentes stratégies sont mises en place pour répondre à ces objectifs. Plus...
Si la population mondiale continue de croître, elle vieillit à toute allure, en particulier en Europe et au Japon. Emploi, santé, inégalités… Une mutation sur le point de transformer nos sociétés en profondeur. Plus...
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