Les agents contractuels du système scolaire, employés directement par le ministère de l’éducation nationale ou par les établissements d’enseignement, représentaient 203 000 personnes en 2016-2017, soit près de 20 % des effectifs, pour une dépense annuelle estimée à 3,7 Md€. Enseignants remplaçants non titulaires, assistants d’éducation, accompagnants d’élèves en situation de handicap, personnes en contrats aidés : le recours aux contractuels a pris un caractère massif, sous l’effet de contraintes non maîtrisées et en l’absence de réformes structurelles, entraînant un chiffrage difficile et une gestion complexe et de plus en plus rigide. Face à cet enjeu devenu significatif, le ministère de l’éducation nationale doit se doter d’une vision pluriannuelle et d’une doctrine d’emploi. La Cour émet huit recommandations en ce sens. Plus...
Faciliter le recrutement contractuels : les discussions sont lancées
Le secrétaire d'Etat Olivier Dussopt et les syndicats de fonctionnaires ont ouvert ce mardi 15 mars un nouveau chantier de concertation portant sur le recours accru aux contractuels. Le gouvernement souhaite en effet faciliter le recours aux agents non titulaires. Plus...
Academia is built on exploitation. We must break this vicious circle
What did I find when I joined a university? Poor mental health, huge workloads, ego-driven professors and rampant plagiarism. More...
130 000 vacataires dans le SUP
The Prevalence of Insecure Employment at Australia’s Universities
The Prevalence of Insecure Employment at Australia's Universities: An Examination of Workplace Gender Equality Agency (WGEA) University Staffing Profiles
The paper reveals that when the number of people without permanent jobs (casual plus contract) are added together there are total of 136,699 employees (of whom 93,001 are casuals), accounting for about 65% of the total workforce. In other words only about one in three (35%) of all university employees have secure jobs. More...
« Sur les vacations, la rétention des notes et la grève des examens » par l’ANCMSP
For academics on insecure contracts, it's hard not to feel undervalued
In my first lecturing job, I ignored the low pay and focused on my students. But I never even got a word of thanks.
I took on hourly paid teaching in the English department of a university in the months after finishing my PhD. I did so not primarily for the money – I was paid less than £500 a month – but as part of my commitment to professional development. Yet, like so many others, I was made to feel worthless and disposable by academic staff in management positions. More...
GENCI lance le prix Atos Joseph Fourier 2018
GENCI et ATOS lancent le Prix Joseph Fourier 2018 à l’occasion du 250ème anniversaire de la naissance du célèbre mathématicien et physicien français dont les travaux ont largement contribué à la modélisation mathématique des phénomènes physiques, aujourd'hui au coeur des technologies du numérique. Récompensant une personne ou une équipe pour l’excellence de travaux réalisés au sein d’un laboratoire français, public ou privé, le Prix Atos - Joseph Fourier 2018 vise à accélérer la recherche et l’innovation dans trois domaines clés pour la société : la simulation numérique, l’intelligence artificielle et le calcul quantique . Le Prix Atos - Joseph Fourier 2018 dotera chaque domaine d’un lot de 10 000 euros et distinguera des participants en leur accordant jusqu’à 200 000 heures de temps machine sur des supercalculateurs de GENCI. Les dossiers devront être déposés avant le 8 juin 2018. La remise des prix se tiendra en juillet 2018. Plus...
Prévention : construire ensemble le futur espace d’échanges d'analyses de situations de travail
Et si la précarité n’effrayait plus les jeunes…
Pour les nouvelles générations, la précarité serait conçue comme un mode normal d'intégration sur le marché du travail, selon une étude du Cereq. Plus...