Objectifs

Mener à bien des travaux d'observation inhérents aux métiers propres aux secteurs du tourisme.

• Histoire
• Dates et chiffres clés
• L’observatoire du tourisme sociale et familial
• Objectifs. Voir l'article...

Ses objectifs

L’observatoire doit assurer le suivi et anticiper l'évolution des différents types d'emplois, de détecter les métiers émergents ou sensibles et d'identifier les emplois fragilisés ou correspondant à de faibles niveaux de qualification.

A cet effet :

• il rassemble et traite les données relatives aux métiers de la branche et à leur évolution ainsi que les connaissances théoriques et pratiques dont la mise en œuvre est requise pour l'exercice de ces métiers ;
• il détecte les besoins futurs nécessaires au bon fonctionnement des institutions ;
• il identifie les facteurs d'évolution des métiers, repère les connaissances et recense les compétences dont l'acquisition est jugée nécessaire pour faire face à ces évolutions ;
• il identifie les besoins d'accompagnement des personnels à l'évolution des métiers, et notamment de ceux ayant un faible niveau de qualification.

• Des acteurs essentiels de la protection sociale
• Dates et chiffres clés
• L’observatoire des métiers et des qualifications
• Ses objectifs
• Etudes réalisées. Voir l'article...

Objectifs

L'observatoire des métiers et des qualifications est chargé d'assurer un suivi des évolutions pour pouvoir proposer des actions anticipatrices ou d'ajustement au regard des transformations des métiers et de leurs conséquences sur les qualifications.
Cet observatoire a pour missions :

• la mise en place d'une veille permanente de manière à intégrer les évolutions des emplois, des métiers, des compétences et des qualifications liées à des évolutions technologiques ou juridiques, et la situation générale de l'emploi… ;
• le développement des outils de pilotage apportant des informations relatives aux effectifs, au flux des entrées et sorties, à la pyramide des âges et aux évolutions des personnels ;
• la définition des indicateurs suivis, tels que taux de rotation des personnels, taux de mobilité interne, taux de promotion interne, taux de départs en retraite, la constitution des tableaux de bord quantitatifs sur les effectifs, la mobilité interne ou externe au régime et l'établissement de projections sur les effectifs et compétences à partir de la situation actuelle et des besoins futurs établis en fonction des objectifs du régime social des indépendants, des évolutions juridiques ou technologiques prévisibles.

• Dates et chiffres clés
• L’observatoire du régime social des indépendants
• Objectifs
• Etudes réalisées. Voir l'article...

Objectifs

Dans son rôle d'information et d'étude sur l'évolution de l'emploi, la CPNEFP a fixé quatre missions majeures :

• Mission d'information et d'étude sur l'évolution de l'emploi dans la branche
• Mission d'observation prospective des métiers et des qualifications au niveau national
• Création de CQP

• Dates et chiffres clés
• L’observatoire du régime général de sécurité sociale
• Objectifs
• Etudes réalisées. Voir l'article...

Objectifs

Réaliser des travaux tant quantitatifs que qualitatifs sur les salariés, les emplois, les compétences et seront communiqués à Uniformation et alimenteront la connaissance et l'appréciation interbranches du secteur professionnel.

• Dates et chiffres clés
• L’observatoire des régies de quartiers
• Objectifs
• Etudes réalisées. Voir l'article...