Par Xavier Berjot. Dans les entreprises dépourvues de délégué syndical et dont l'effectif habituel est inférieur à 11 salariés, l'employeur peut proposer un projet d'accord aux salariés, qui porte sur l'ensemble des thèmes ouverts à la négociation collective d'entreprise prévus par le Code du travail (C. trav. art. L. 2232-21). Plus...
After Borrower Defense Negotiation Fails, Department to Craft New Rule
By Andrew Kreighbaum. Negotiators failed to reach consensus Thursday on new language for borrower-defense regulations, clearing the way for the U.S. Department of Education to craft its own version of regulations designed to protect defrauded student borrowers. More...
Egalité hommes-femmes : la négociation plutôt qu'une loi
Négociation sur la réforme de la formation professionnelle - Devenir du pilotage de l'apprentissage
Premières difficultés dans la négociation sur la formation professionnelle
La séance de négociation du 12 janvier, autour du premier texte patronal, a fait émerger des divergences et des inquiétudes quant au respect du calendrier de l'accord fixé au 16 février. Plus...
Unédic : l'extension aux démissionnaires fait débat
Les partenaires sociaux ont tenu ce jeudi leur première séance de négociations sur la réforme de l'assurance-chômage. Plus...
Assurance-chômage : patronat et syndicats dans le vif du sujet
Les partenaires sociaux tiennent ce jeudi leur première séance de négociations sur la base du document d'orientation du gouvernement. Le recours aux contrats courts est le sujet le plus clivant. Plus...
Réforme de l'assurance-chômage. Début des négociations syndicats/patronat
Syndicats et patronat viennent d'ouvrir la première séance de négociations sur la réforme de l'assurance-chômage qui devrait aboutir à la mi-février à la conclusion d'un accord qui sera repris ou non par le Gouvernement.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Reforme-de-l-assurance-chomage.-Debut-des-negociations-syndicats-patronat
Négocier un accord QVT et égalité professionnelle
Par Jean-Luc Odeyer. Le législateur a profondément modifié au cours des dernières années le champ de la négociation collective sur les thématiques de la santé au travail et de la diversité. Ces textes sont en lien étroit avec des évolutions sociétales qui mènent à la modification des attentes des collaborateur.trice.s, et donc des engagements des entreprises. Plus...
Mediation – the postgraduate course that's never been more vital
The art of negotiation and dispute resolution is sorely needed in an age of strife, be it domestic or international. More...