En application des dispositions (articles D2231-4 et 5 du code du travail), les conventions et accords d’entreprise ou d’établissement ainsi que les plans d’action sont déposés auprès de la direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l’emploi (DIRECCTE) au sein de l’Unité Départementale dans le ressort duquel ils ont été conclus. Plus...
Les premières concertations sur les réformes de la formation professionnelle, de l'apprentissage et de l'assurance chômage ont eu lieu les 12 et 13 octobre 2017 à l'Elysée. Cette semaine, c'est au tour du Premier ministre de recevoir les partenaires sociaux, l'objectif étant de présenter un projet de loi mi-avril, pour une adoption définitive à l'été 2018. Plus...
La ministre du Travail, Muriel Pénicaud y a confirmé l’intention du gouvernement de lancer un plan d’investissement massif dans la formation professionnelle et l’apprentissage : pour 1 million de jeunes et 1 million de chômeurs de longue durée. Plus...
Le ministère du Travail a mis en ligne le bilan 2016 de la négociation collective. Ce bilan fait notamment apparaître une hausse des accords d'entreprise et une légère baisse des accords de branche. Plus...
Par André Sobczak. Alors que le principe de l’égalité salariale est désormais inscrit dans la loi depuis 45 ans et que les étudiantes, voire les jeunes diplômées, considèrent souvent que les discriminations à l’encontre des femmes dans le monde professionnel appartiennent à un passé lointain, la Semaine de l’Egalité professionnelle va malheureusement encore avoir de beaux jours devant elle. Plus...
Dares Résultats 2017-066 - La négociation collective d’entreprise en 2015
Plus de 6 500 textes sont signés en 2016 au sein des entreprises de la Nouvelle-Aquitaine, soit une stabilité sur deux ans. Plus...
La loi relative au dialogue social et à l’emploi du 17 août 2015 et la loi du 8 août 2016 relative au travail, à la modernisation du dialogue social et à la sécurisation des parcours professionnels réorganisent les négociations dans les entreprises où sont constituées une ou plusieurs sections syndicales d’organisations. Plus...
Bien que le sujet soit une préoccupation majeure, parler salaire a longtemps été un tabou. S’il est entendu que la rémunération est un prix fixé par un marché en échange de compétences, la négociation de ce prix laisse les candidats souvent démunis. Comment aborder le sujet ? Dans quel contexte ? Quelles sont les erreurs à ne pas commettre ? Bon nombre de personnes restent tétanisées lorsque la question est abordée en entretien de recrutement. Plus...
L'ordonnance sur la négociation collective portent sur les accords d'entreprise (qui devront être majoritaires à partir du 1er mai 2018) et les négociations de branche. /https%3A%2F%2Fprofilepics.canalblog.com%2Fprofilepics%2F1%2F0%2F1076071.jpg)
