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Formation Continue du Supérieur
14 février 2020

Pôle emploi Ile-de-France et l'Afdas s'engagent pour la mixité professionnelle

Pôle emploi Ile-de-France et l'Afdas s'engagent pour la mixité professionnelle
Pôle emploi Île-de-France se mobilise en faveur de la mixité en milieu professionnel. Pour la deuxième année consécutive, les métiers du spectacle et de l’audiovisuel sont sous les feux des projecteurs via l’exposition « Fais pas genre 2 », en partenariat...
7 janvier 2020

Etoile - Mixité

Etoile - Mixité
Dossier égalité salariale femmes hommes En région Centre, un guide à l’usage de la négociation collective pour l’égalité salariale a été publié. En savoir plus Dossier égalité professionnelle en Haute-Normandie Après un état des lieux en région, en France...
6 janvier 2020

Normandie - Contrat pour la mixité des emplois et l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes

Normandie - Contrat pour la mixité des emplois et l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes
Le contrat pour la mixité des emplois et l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes est ouvert aux entreprises sans condition de seuil d'effectif, pour aider au financement d'un plan d'actions exemplaires en faveur de l'égalité professionnelle...
26 décembre 2019

GREF Bretagne - Mixité professionnelle

GREF Bretagne - Mixité professionnelle
La part des femmes sur le marché du travail a fortement augmentée au cours des 30 dernières années. Elles représentent désormais près de la moitié des actifs en emploi.Pour autant la répartition des femmes et des hommes par secteur d’activité et par métier...
15 octobre 2019

Mix & métiers : ouvrir le champ des possibles pour les femmes

Mix & métiers : ouvrir le champ des possibles pour les femmes
Le 4 octobre 2019, le groupe Synergie organisait son forum dédié à l’emploi des femmes intitulé "Mix&métiers". Au programme, une "conférence inspirante" sur la communication, des ateliers et des rencontres avec des entreprises recruteuses. Plus...
8 juillet 2019

Monde VUCA et temps des décisions : repenser la mixité

Monde VUCA et temps des décisions : repenser la mixité
La mixité peut se définir comme la coexistence des différences, et les politiques de mixité comme des moyens d'organiser cette coexistence. Or les différences sont légions : genre, sexe, couleur, milieu social, revenus, nationalité. Plus...
29 mai 2019

Rencontre à Pessac sur les atouts de la mixité professionnelle

Rencontre à Pessac sur les atouts de la mixité professionnelle
L’association LE-CENTRE organise, le 7 juin 2019 à Pessac une rencontre pour échanger avec les employeurs, le service public de l’emploi, les organismes de formation, les représentants de collectivités locales et les services de l’Etat qui gravitent autour...
28 mai 2019

Mixité dans les métiers du numérique et de l’informatique dans les Hauts-de-France

Mixité dans les métiers du numérique et de l’informatique dans les Hauts-de-France
De nombreuses études statistiques et scientifiques montrent que les femmes restent minoritaires dans le secteur du numérique comme dans les formations permettant d’y accéder. En 2017, le secteur du numérique emploie seulement 33% de femmes. Plus...
16 mai 2019

La place des femmes dans les lieux de décision : promouvoir la mixité

La place des femmes dans les lieux de décision : promouvoir la mixité
Après un état des lieux confirmant l'existence du fameux "plafond de verre" et un recensement des freins et processus qui contribuent à la rareté des femmes dans les lieux de décision, quels qu'ils soient, la communication de la délégation aux droits...
16 mai 2019

Déploiement de « cités éducatives » dans les quartiers à faible mixité sociale

Déploiement de « cités éducatives » dans les quartiers à faible mixité sociale
Le ministère chargé de la Ville et du Logement et le ministère de l’Éducation nationale et de la Jeunesse vont mettre en œuvre des Cités éducatives dans les quartiers prioritaires de la ville pour intensifier les prises en charges éducatives des enfants...
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