Par Eric Béal. A l’occasion de la Journée internationale de la femme, l’association Elle bougent, créée pour inciter les jeunes filles à s’engager dans les filières scientifiques et technologiques et lutter contre les stéréotypes de genre dans l’industrie, dévoile les résultats d’une enquête menée par l’institut CSA sur « les femmes, l’industrie, la technologie et l’innovation ». Voir l'article...
7 mai 2016
Mutations industrielles et évolution des compétences
La transition vers l'industrie du futur représente non seulement un défi technologique pour les entreprises mais également un défi humain et organisationnel. La Fabrique de l'industrie, laboratoire d'idées présidé par Louis Gallois, publie une synthèse consacrée à l'impact des mutations industrielles sur l'évolution des compétences. Quel sera l’impact des nouveaux modes de production sur l’organisation du travail et les modes de management ? Quelles seront les nouvelles attentes des employeurs à l’égard des salariés de la production ? Quels seront les métiers de demain ? Le système de formation doit évoluer pour faire face à la rapidité des évolutions technologiques et à la diffusion du numérique. Il doit former des personnes capables de s’adapter en permanence, de suivre, d’accompagner et de piloter le changement.
La Fabrique de l'industrie, Les Synthèses de la Fabrique n° 5, avril 2016
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