Formation Continue du Supérieur

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24 février 2020

OPCO Mobilités - Entreprise - AFEST : les actions de formation en situation de travail - Quelles modalités ?

Avant de mettre en place des Actions de Formation En Situation de Travail, des étapes sont à établir par un questionnement simple : Analyser l’activité professionnelle La formation en situation de travail est-elle adaptée ? Quelles sont les compétences...

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24 février 2020

OPCO Mobilités - Entreprise - AFEST : les actions de formation en situation de travail - Pour qui ?

Tout salarié peut en bénéficier quelle que soit la nature de son contrat (CDI ou CDD) et son ancienneté. Plus...

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24 février 2020

OPCO Mobilités - Entreprise - AFEST : les actions de formation en situation de travail - Quels avantages ?

La valeur ajoutée des AFEST est multiple : Les AFEST sont naturellement en lien avec l’activité et adaptées aux besoins de l’entreprise, C’est une réponse aux exigences de compétences, parfois rares ou spécifiques, que l'on peut acquérir uniquement sur...

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22 février 2020

OCAPIAT - Entreprises - Deux grandes phases dans l’AFEST

En effet, une AFEST est constituée de 6 éléments, articulée en 2 grandes phases : Une phase préparatoire Une analyse de l’activité de travail qui permet d’identifier les compétences, tours de main spécifiques mais aussi qui permet de s’assurer que l’environnement...

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22 février 2020

OCAPIAT - Entreprises - Comment fonctionne l’AFEST ?

Au cœur de l’AFEST, deux éléments incontournables : Le travail est utilisé comme matériau pédagogique principal Basé sur les essais, les réussites et les erreurs, le salarié (l’apprenant) construit aussi son apprentissage dans l’échange, guidé par le...

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22 février 2020

OCAPIAT - Entreprises - Les atouts de l’AFEST

Pour votre entreprise, c’est la possibilité de développer des compétences sur-mesure pour lesquelles les formations externes n’existent pas, en souplesse (juste ce qu’il faut, là où il faut). Pour vos salariés, l’AFEST est particulièrement adaptée aux...

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22 février 2020

OCAPIAT - Entreprises - Réforme, l'AFEST reconnue comme modalité pédagogique

La loi « Pour la liberté de choisir son avenir professionnel » de septembre 2018 a ouvert le champ des possibles concernant les modalités d'acquisition des compétences. L'AFEST ou Action de Formation En Situation de Travail est désormais une modalité...

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22 février 2020

OCAPIAT - Entreprises - Mettre en place des actions de Formations en Situation de Travail (AFEST)

L’AFEST est l’action de formation en situation de travail. Un modèle de transmission des savoir-faire ancrés sur le travail au sein de votre entreprise. Plus d’informations Le Décret 10 questions sur les Actions de formation en situation de travail –...

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19 février 2020

OPCO Atlas - Particulier - L’Afest, comment ça marche ?

L’action de formation en situation de travail (Afest) se déroule en 4 étapes : L’analyse de votre situation de travail pour déterminer les compétences visées La désignation de votre formateur : il sera votre tuteur tout la durée de l’Afest La participation...

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19 février 2020

OPCO Atlas - Particulier - Afest : quels bénéfices pour vous ?

Afest : quels bénéfices pour vous ? Vous bénéficiez d’une formation personnalisée Vous acquérez de nouvelles compétences Vous gagnez en efficacité et en qualité de travail Vous prenez le temps nécessaire pour progresser Vous êtes formé par une personne...

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