Collective bargaining 4.0: using labour law to extend coverage to new forms of work
Trade union membership and overall coverage of collective agreements have declined in OECD countries. The proportion of employees who are covered by collective agreements has steadily fallen over the last three decades, from 45% on average in 1985 to 32% in 2017. More...
Le temps de trajet domicile-travail en France
Le taylorisme au XXe siècle
La nécessité de mieux intégrer la dimension sociale et humaine des salariés, la hausse des qualifications, la mécanisation et la robotisation du travail non qualifié, la tertiarisation des activités, etc. conduisent à une remise en cause de l’utilité du taylorisme et à son recul comme mode d’organisation de la production. Plus...
Qu'est-ce que le taylorisme ? Une organisation scientifique du travail
L’objectif de l’organisation scientifique du travail (OST) est d’améliorer la productivité à travers un meilleur contrôle de l’activité des ouvriers. Taylor souhaite lutter contre la "flânerie" dans les ateliers et trouver la meilleure façon de produire (the one best way). Après un travail d’observation et d’analyse du travail ouvrier (gestes, rythmes, cadences, etc.), il préconise d’adopter deux principes :
- une division horizontale du travail, c’est-à-dire une parcellisation maximale des tâches entre les différents postes de travail, où chaque ouvrier effectue quelques gestes élémentaires délimités et répétitifs ;
- une division verticale du travail, c’est-à-dire une séparation stricte entre le travail de conception et le travail d’exécution. Un bureau des méthodes dirigé par des experts en organisation est chargé de la préparation scientifique du travail.
La standardisation du travail des ouvriers (outils, machines, gestes, délais, etc.) s’accompagne également d’une surveillance (chronométrage) qui permet d’instaurer un salaire directement lié au rendement (salaire aux pièces). Plus...
Qu'est-ce que le taylorisme ?
Existe-t-il un droit au travail ?
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Les indépendants : le rebond amorcé dans les années 2000 se poursuit en 2016
En 2016, 3,1 millions de personnes travaillaient avec un statut d’indépendant. Après avoir reculé pendant des décennies, leur nombre croît depuis le milieu des années 2000, essentiellement dans les services. La création du régime d’auto-entrepreneur, début 2009 porte cette croissance. Plus...
Demande de médaille d’honneur du Travail dématérialisée dans le Nord
A l’instar de la Direccte Hauts-de-France pour le Pas-de-Calais, les services de la préfecture du Nord ont mis en place une procédure de dématérialisation des demandes de médailles d’honneur du Travail dans le département du Nord. Plus...