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Formation Continue du Supérieur
11 février 2020

Transitions Pro Martinique - Documents et liens utiles

11 février 2020

Transitions Pro Martinique - Contact

Nos Coordonnées

DOMAINE DE MONTGÉRALD
1 AVENUE LOUIS DOMERGUE
97200 FORT DE FRANCE

0596 382 942

Fongecif Martinique

www.fongecif-martinique.fr
Nos Horaires

♦ ACCUEIL PHYSIQUE SANS RENDEZ-VOUS
Du Lundi Au Vendredi de 8h00 à 13h00

♦ RENDEZ- VOUS AVEC LES CONSEILLÈRES
du Lundi Au Vendredi de 8h00 à 13h00
Lundi, Mardi et jeudi de 14h00 à 17h00

♦ ACCUEIL TÉLÉPHONIQUE
Du Lundi Au Vendredi 8h00 à 13h00. Plus...

11 février 2020

Transitions Pro Martinique - Les modalités et règles de prise en charge

Les Conditions Générales d'Interventions du Fongecif sont téléchargeables ICI (à lire impérativement). Plus...
11 février 2020

Transitions Pro Martinique

3 missions, 1 seul objectif : votre évolution professionnelle

Le CPF Projet de Transition Professionnelle (CPF PTP) remplace l’ancien congé individuel de formation (CIF) depuis le 1er janvier 2019.
Il permet aux salariés de mobiliser leur Compte Personnel de Formation (CPF), pour suivre à leurs initiative une formation sur le temps de travail ou leurs temps libre.
Le CPF PTP a pour objectif de changer de métier ou de profession.
Cliquez pour en savoir d’avantage sur ce nouveau dispositif !

Le Conseil en Evolution Professionnelle est un accompagnement, neutre, gratuit et confidentiel. Il permet aux salariés de réfléchir à l’évolution de leurs compétences, de leur carrière, avec l’aide de professionnels du conseil.
Vous souhaitez obtenir de l’information générale sur le CEP ? Rendez-vous sur le site moncepmonfongecif.fr
Vous souhaitez booster votre carrière avec l’équipe CEP du Fongecif Martinique ? Cliquez ci-dessous.

Le CPF Démissionnaire: Vous êtes salariés en CDI et avez un projet de reconversion professionnelle, de création ou de reprise d’entreprise ? Vous souhaitez démissionner tout en bénéficiant de l’allocation chômage ?
Il existe depuis le 1er novembre 2019 le dispositif démissionnaire.
Ne Vous précipitez pas pour démissionner, avant toute chose, nous vous recommandons de bien vous renseigner sur ce nouveau dispositif. Plus...
11 février 2020

Transitions Pro Île-de-France - Déposer un dossier

Votre dossier est complet et vous souhaitez gagner du temps ? Vous pouvez venir le déposer en main propre.

Transitions Pro Île-de-France est situé à Paris, entre République et Strasbourg Saint-Denis au 1 Place Johann Strauss, 75010 Paris.

Nos horaires ?  lundi, mardi, mercredi, vendredi de 10 h à 17 h et jeudi de 13 h à 17 h

La check-list : avant de déposer mon dossier

  1. J’ai créé mon compte activité et je connais le montant de mes droits CPF. Ils seront utilisés dans le cadre de mon projet de transition professionnelle
  2. Je remplis les conditions nécessaires pour déposer un dossier
  3. Ma formation débute dans plus de 4 mois
  4. Mon projet  de reconversion est finalisé, et mon dossier est rempli par l’ensemble des parties (moi le salarié, mon organisme de formation, et mon entreprise)
  5. J’ai créé mon espace personnel sur le site internet de Transitions Pro afin de pouvoir suivre l’avancée du traitement de ma demande. Plus...
11 février 2020

Transitions Pro Île-de-France - Accéder à l’Espace ressources

Transitions Pro met à votre disposition un Espace ressources pour vous informer en toute indépendance.
Les thématiques couvertes sont liées à l’emploi, aux métiers, aux formations, à la recherche d’emploi ou encore à la création d’entreprise.
Vous y trouverez :
  • L’explorateur de métiers, une borne tactile proposant plus de 400 vidéos sur les métiers
  • Les fiches du CIDJ : 330 dossiers thématiques réparties dans 20 classeurs
  • Plus de 600 livres spécialisés sur l’emploi et les métiers
  • Inforizon, un logiciel pour trouver des idées de métier en fonction de vos centres d’intérêt
  • Des documents sur les métiers et les secteurs qui recrutent, les métiers en tension ou encore les métiers de demain. Plus...
11 février 2020

Transitions Pro Île-de-France - Les étapes pour remplir le positionnement préalable

Le positionnement préalable se compose de 7 étapes indissociables à remplir et à suivre rigoureusement  afin d’éviter un refus du dossier en commission paritaire.

1. Identifier le profil du candidat d’un point de vue de la formation continue 
A-t-il déjà suivi un CIF ? Une VAE ? Une action d’accompagnement comme un CEP ?

2. Décrire les conditions et les modalités de sélection 
Plus concrètement il s’agit de savoir comment vous l’avez sélectionné afin qu’il puisse intégrer votre programme de formation : sur dossier, entretien, ou encore examen… Sur ce point,  vous ne devez pas juste nous indiquer votre méthode de sélection mais vous devez nous formuler sur quels  critères  porte votre évaluation (sa personnalité, ses connaissances…)

3. Donner  le calendrier de la formation en cycle entier 
Date de début, date de fin, horaires, période de vacances, descriptif de la formation, vous devez tout nous indiquer !

4. Établir le devis en donnant  le coût de la formation pour le cycle entier avant positionnement.
Il est nécessaire de bien renseigner les deux colonnes avec d’une part les durées personnalisées proposées au candidat après positionnement et d’autre part le cycle standard (référentiel initial).

5. Identifier  les objectifs de la formation pour le candidat

6. Démontrer la conformité et l’adéquation de l’action de formation  
L’objectif est de préciser comment votre cursus permettra au candidat d’atteindre l’objectif professionnel visé en fonction de son projet au regard de son niveau d’étude actuel.

7. Identifier les compétences transférables du candidat
Cette partie est primordiale dans le positionnement préalable,  elle vous permet notamment d’analyser si le candidat possède des connaissances, des compétences, des expériences en lien avec le programme de formation choisi et de surcroît le dispenser de suivre certains modules.

Après avoir répondu à l’ensemble de ces points et analysé le profil du candidat, vous devriez être à même de déterminer sa situation, et ainsi de lui proposer une action de formation « sur mesure ». Vous devrez lui remettre un programme et un devis personnalisés correspondant à ses réels besoins et à son objectif professionnel. Plus...

11 février 2020

Transitions Pro Île-de-France - Pourquoi remplir le positionnement préalable ?

L’objectif  de cette action est d’effectuer un bilan afin de déterminer si la formation que le candidat a choisie est adaptée vis-à-vis de son profil, son expérience professionnelle et ses besoins pour la réalisation de son projet de reconversion. Ainsi, le cursus de formation doit être individualisé tant sur le contenu que sur la durée. Suivre cette formation doit permettre au candidat d’atteindre un objectif professionnel précis.

L’accord de la commission paritaire pour le financement d’un dossier CPF-PTP repose sur trois critères 

  1. La cohérence du projet de transition professionnelle destiné à permettre de changer de métier ou de profession.
  2. Les perspectives d’emploi à l’issue de l’action de formation, notamment dans la région.
  3. La pertinence du parcours de formation et des modalités de financements envisagées à l’issue de l’action du  positionnement préalable. Plus...
11 février 2020

Transitions Pro Île-de-France - Le positionnement préalable

11 février 2020

Transitions Pro Île-de-France - Les atouts de la formation continue - Accompagner un salarié dans son projet professionnel

Soutenir un salarié qui souhaite se former, que ce soit pour un projet lié à l’entreprise ou pour un projet personnel, est aussi un moyen de :
  • le fidéliser et donc d’éviter qu’il quitte l’entreprise ;
  • développer son autonomie dans son travail ;
  • accroître son implication dans l’entreprise.
Pour l’accompagner dans l’élaboration de son projet, vous pouvez l’orienter vers le Conseil en Évolution Professionnelle (CEP). Il permet à un salarié de s’informer et de  bénéficier de conseils personnalisés et gratuits,  pour réfléchir à son avenir professionnel. Tout salarié du secteur privé peut en bénéficier. Plus...
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