Le « dispositif d’enquêtes sur les formations et itinéraires des salariés » (Defis), conduit par le Céreq à la demande du CNEFP (Conseil national d’évaluations de la formation professionnelle), permet d’étudier les dynamiques de formation des salariés dans leur diversité, en lien avec le travail et son organisation et avec les politiques de formation et de ressources humaines des entreprises, ainsi que leurs effets sur les carrières professionnelles et salariales, sur la mobilité externe et les chances d’accès à un nouvel emploi et sur d’autres changements dans l’activité professionnelle des salariés. Plus...29 décembre 2019
Trajectoires professionnelles et dynamiques de formation des salariés
Le « dispositif d’enquêtes sur les formations et itinéraires des salariés » (Defis), conduit par le Céreq à la demande du CNEFP (Conseil national d’évaluations de la formation professionnelle), permet d’étudier les dynamiques de formation des salariés dans leur diversité, en lien avec le travail et son organisation et avec les politiques de formation et de ressources humaines des entreprises, ainsi que leurs effets sur les carrières professionnelles et salariales, sur la mobilité externe et les chances d’accès à un nouvel emploi et sur d’autres changements dans l’activité professionnelle des salariés. Plus...Enjeux et usages de la formation professionnelle dans la sécurisation des trajectoires d’emploi
Peu accessible aux salariés les plus vulnérables et aux demandeurs d’emploi, offre limitée et ne permettant pas aux peu qualifiés d’obtenir un diplôme ; voilà les principales critiques auxquelles fait face le système de la formation professionnelle continue. Plus...
26 décembre 2019
GREF Bretagne - Les Trajectoires professionnelles des stagiaires du Programme Bretagne Formation 2011-2012
Près de 5 000 personnes ont suivi une formation dans le cadre du Programme Bretagne Formation 2011-2012, financé par le Conseil Régional de Bretagne. Si, à l’entrée en formation, tous ces stagiaires étaient demandeurs d’emploi, 43% ont trouvé un emploi dès la fin de formation. Plus...
GREF Bretagne - Trajectoires professionnelles des bénéficiaires du Chèque Force 2010-2011
L’enquête porte sur les stagiaires ayant bénéficié de ce dispositif d’aide individuel à la formation de la Région Bretagne, entre le 1er juillet 2010 et le 30 juin 2011. C’est un public exclusivement de demandeurs d’emploi avant la formation, à parts égales entre femmes et hommes et toutes les tranches d’âges y sont représentées. 6 mois après leur formation, 48% des personnes sont en emploi et 44% restent demandeurs d’emploi. Parmi les stagiaires en emploi, un tiers est en contrat à durée indéterminée. Plus...
GREF Bretagne - Trajectoires professionnelles à 3 ans des diplômés du domaine sanitaire et social en 2008
Afin de mesurer l’insertion professionnelle des formés et de connaître leur parcours lors des 12 mois ayant suivi l’obtention de leur diplôme une première enquête avait été menée en 2010 auprès des diplômés de 2008.
Cette même cohorte a été de nouveau interrogée, trois ans après l’obtention du diplôme afin de connaître à plus long terme la trajectoire professionnelle des formés. Plus...
GREF Bretagne - Les Trajectoires professionnelles des bénéficiaires du Programme régional des stages 2008-2009
Cette étude analyse le parcours professionnel des stagiaires du Programme régional des stages à l’issue de la formation, ainsi que leur avis sur la formation suivie et ses apports en termes d’accès à l’emploi.
86% des stagiaires obtiennent un diplôme à la sortie de leur formation et leur situation professionnelle s’est sensiblement améliorée : alors qu’ils se déclaraient quasiment tous demandeurs d’emploi à l’entrée en formation PRS, 70% d’entre eux sont en emploi 12 mois après la fin de leur formation. Les deux tiers exercent un métier en relation avec leur formation. Au final, 85% des stagiaires considèrent que la formation suivie est un atout pour trouver un emploi. Plus...
15 décembre 2019
Quelles trajectoires pour les finances publiques en 2019 et 2020 ?
Le Conseil des ministres a adopté les projets de budget de l’Etat et de loi de financement de la sécurité sociale pour 2020. La dette et le déficit publics, tels qu’ils sont définis par les organisations internationales, ne sont toutefois pas seulement ceux de l’Etat et de la sécurité sociale. Ce sont ceux de l’ensemble des administrations publiques, au sens de la comptabilité nationale, qui regroupent également les collectivités locales ainsi que les organismes publics contrôlés par l’Etat ou des collectivités locales, et dont l’activité est principalement non marchande (universités, musées…). Plus...
06 novembre 2019
Les trajectoires et les mobilités professionnelles
Dans le cadre de ses travaux sur la sécurisation et la dynamisation des parcours professionnels, le Conseil d'orientation pour l'emploi (COE) présente un rapport rassemblant et analysant l'état des connaissances sur les trajectoires professionnelles des salariés. Plus...
23 octobre 2019
Trajectoire financière de l'Assurance chômage avec effets des nouvelles règles
L’Unédic met à jour ses perspectives financières portant sur 2019-2022. Ces perspectives s’appuient sur l’exercice de prévision présenté au bureau du 12 juillet 2019. Elles le complètent en intégrant les règles d’assurance chômage modifiées par les décrets publiés fin juillet 2019. Plus...
17 octobre 2019
Trajectoire financière de l'Assurance chômage avec effets des nouvelles règles
L’Unédic met à jour ses perspectives financières portant sur 2019-2022. Ces perspectives s’appuient sur l’exercice de prévision présenté au bureau du 12 juillet 2019. Elles le complètent en intégrant les règles d’assurance chômage modifiées par les décrets publiés fin juillet 2019. Si le retour à l’équilibre demeure prévu pour fin 2020, comme avant prise en compte de la réforme, la diminution de la dette s’accélère sous l’effet des mesures d’économie issues de ces décrets. Plus...
