Mission : profiler de talents.
Par Yves Richez. C’est un métier confidentiel, et cependant il commence à être reconnu comme un métier créateur de valeur. Focus sur la mission de « profiler » de talents. Plus...
Par Yves Richez. C’est un métier confidentiel, et cependant il commence à être reconnu comme un métier créateur de valeur. Focus sur la mission de « profiler » de talents. Plus...
Gafa, Start-up et grandes entreprises traditionnelles s'arrachent les meilleurs experts de l'intelligence artificielle, au détriment de la recherche publique. La France, particulièrement touchée, cherche la parade. Plus...
Le site « Talents du numérique » publie un dossier consacré aux métiers de la cybersécurité réalisé par Syntec numérique, le syndicat professionnel des entreprises de services du numérique. Plus...
Selon une enquête de Bpi France Lelab, les PME et ETI peineraient à recruter des « talents ». Bpi France fait plusieurs constats et propose des recommandations concrètes aux entreprises pour mieux attirer et fidéliser ces profils. Plus...
The incumbent is responsible for developing and delivering a comprehensive learning and development strategy that supports the employee lifecycle across the enterprise and advances talent management, including leadership and management development, career development, retention, employee engagement, and a wide array of staff professional development needs. More...
La France doit-elle aller chercher des talents à l’étranger ? C’est ce que préconise l’OCDE pour mieux répondre aux besoins du marché du travail, dans son étude « Le recrutement des travailleurs immigrés en France », rendue publique le 20 novembre. Plus...
Parler d’intelligence artificielle, de Big Data ou d’applications mobiles au service du recrutement est aujourd’hui bien réel ! Cette transformation digitale des entreprises aide à trouver et attirer de futurs talents. Plus...
Today, the American Talent Initiative (ATI), a Bloomberg Philanthropies initiative led by the Aspen Institute’s College Excellence Program and Ithaka S+R, announced that its membership has grown from 30 to 86 top colleges and universities since it launched in December 2016. ATI’s mission is to enroll 50,000 additional talented, low- and moderateincome students at colleges and universities with strong graduation rates by 2025. More...