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Formation Continue du Supérieur
24 décembre 2019

Cap Métiers Nouvelle-Aquitaine - Une stratégie régionale coordonnée

Logo cap-métiersSuite à la loi NOTRe, la Région est désignée comme la collectivité territoriale responsable (unique), sur son territoire, de la définition des orientations en matière de développement économique. En matière d'emploi, la Région participe à la coordination des acteurs du service public de l'emploi (SPE) sur son territoire, en particulier dans le cadre du CREFOP.
L'Etat et la Région devront élaborer une stratégie coordonnée en matière d'emploi, d'orientation et de formation professionnelles, en cohérence avec le SRDE2I. Le Crefop organisera la concertation sur cette stratégie et en assurera le suivi.
L'Etat et la Région signeront avec Pôle emploi, les représentants régionaux des missions locales, des Cap emploi, des MDE et des PLIE une convention régionale pluriannuelle de coordination de l'emploi, de l'orientation et de la formation déterminant les conditions de mobilisation de ces structures et leur participation éventuelle au SPRO et au programme régional de formation. Elle inclura un plan de coordination des outils qui concourent au SPE et à la mise en œuvre de ses objectifs, visant à rationaliser et à mutualiser les interventions à l'échelle des bassins d'emploi. Plus...
24 décembre 2019

Cap Métiers Nouvelle-Aquitaine - Stratégie industrielle de la France

Logo cap-métiersLa politique industrielle de la France est tournée vers l’innovation et la montée en gamme, en s'appuyant sur 3 leviers :

  • la transformation de l’industrie avec la French Fab, lanouvelle bannière fédératrice de l’offre française à l’export qui doit montrer le dynamisme et l’excellence de l’industrie française.
  • le renforcement du potentiel d’innovation soutenue avec le crédit impôt recherche et un fonds pour l’innovation et l’industrie.
  • les compétences et la formation professionnelle, dans un contexte de forte évolution des métiers et des technologies. Le Grand Plan d’Investissement et la réforme de la formation professionnelle doivent pemettre de répondre aux besoins en compétences.

Sur la stratégie de la Région Nouvelle-Aquitaine : voir notre dossier sur le SRDEII.
Le Conseil National de l’Industrie (CNI) auquel une nouvelle impulsion est donnée est chargé d’éclairer les pouvoirs publics sur la situation de l’industrie et des services à l’industrie en France, autour de thèmes stratégiques comme la formation, l’innovation, le financement des entreprises, l’économie circulaire et le développement international.
E. Philippe a demandé au CNI de se focaliser sur 6 priorités sectorielles : le véhicule autonome, les batteries, le ferrovière, la nanoélectronique, les énergies renouvelables et les industries de santé.
S'y ajoutent six priorités tranversales : la politique européenne de l'industrie, la simplification réglementaire, la compétitivité-coût, une contribution au débat sur la programmation pluriannuelle de l'énergie, l'économie circulaire et la sécurité d'approvisionnement en matière premières, la normalisation.
D'autres seront progressivement lancés sur les composants du futur dans la filière électronique, les modes de transport du futur, les biotechnologies, la dépollution des sites nucléaires, le code minier du futur...
Pour mener sa mission, le CNI se décline en Comités Stratégiques de Filières dont la liste est renouvelée. 10 ont été validés en février 2018 (voir la liste et les travaux des CSF), d'autres s'y ajouteront. Ont été annoncés le 28 mai 2018 de nouveaux CSF pour les filières Eau, Electronique, Nouveaux systèmes énergétiques, Construction, Mines et à Métallurgie, Valorisation des déchets.
Les travaux des CSF doivent notamment porter sur la transformation numérique des entreprises, l'innovation, la formation et les compétences, l'international.
Le CNI est doté d’une section Emploi et compétences dont l'objectif est de favoriser l’échange entre les filières, de développer les démarches d’anticipation des évolutions des emplois et des compétences et d’adaptation des formations pour promouvoir l’emploi dans les filières. Plus...

24 décembre 2019

Cap Métiers Nouvelle-Aquitaine - Stratégie industrielle et mutations économiques

Logo cap-métiersLes entreprises, confrontées à un environnement économique, technologique et réglementaire soumis à des évolutions permanentes, sont contraintes d'adapter leurs organisations et leurs compétences et si possible d'anticiper ces changements pour maintenir ou développer leur compétitivité. La préparation à ces changements et leur repérage doivent intervenir le plus tôt possible, alors qu'en général les adaptations nécessaires sont subies ou traitées à trop court terme.
Les organisations professionnelles et consulaires apportent leur appui aux entreprises concernées. Les pouvoirs publics et l'Union européenne favorisent à cette fin le développement de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) et soutiennent les actions d'analyse et d'accompagnement des mutations économiques tant au niveau sectoriel que territorial en cohérence avec leurs stratégies de développement économique et la nécessité d'accompagner la transformation écologique, énergétique et numérique des entreprises. Plus...
21 décembre 2019

Plateformes d'amorce de parcours - FICHE G 1.2

Logo cap-métiersDans le cadre de la nouvelle stratégie régionale de formation « Talents, territoires, compétences : tous qualifiés en Nouvelle-Aquitaine", les plateformes d’amorce de parcours préparent et favorisent l’accès à la qualification et à l’emploi des personnes en recherche d’emploi. Plus...

16 décembre 2019

Île-de-France: une stratégie 2020-2030 pour la biodiversité

Associations des Régions de France, toute l'actualité des régions.La Région va consacrer 400 millions d'euros à la biodiversité en Île-de-France, dans les 10 années à venir. Présentation de cette nouvelle stratégie régionale pour défendre et reconquérir la biodiversité. Plus...

15 décembre 2019

#Osonslemploi |Stratégie pour l’emploi des personnes en situation de handicap

Screenshot-2018-4-14 Grands dossiers - Ministère du TravailLe premier jour de la Semaine européenne de l’emploi des personnes handicapées 2019, les ministres ont présenté leur stratégie interministérielle en la matière, issue de 18 mois de concertation avec les partenaires sociaux, les associations représentatives des personnes handicapées, la commission emploi du CNCPH, l’AGEFIPH, le FIPHFP, les branches professionnelles, les acteurs du service public de l’emploi, du secteur adapté et du médico-social, et des chefs d’entreprises. Plus...

13 décembre 2019

South Australia releases new int’l ed strategy

By Callan Quinn. The government of South Australia has released a strategy for developing the international education industry in the region, which aims to increase its value to AUD$3 billion by 2030 and create 23,500 job opportunities for South Australians. More...

12 décembre 2019

UK govt announces new international education strategy

By Claudia Civinini. Ambitions to grow international student numbers by 30% and boost the economic impact of the industry to £35bn annually by 2030 are at the centre of the new UK International Education Strategy. More...

11 décembre 2019

Outbound mobility and diversification priorities in Canada’s new intled strategy

By Claudia Civinini. Outbound mobility, diversification and increased support for Canadian education exports – these are the pillars outlined in Canada’s new international education strategy. More...

11 décembre 2019

“An abundance of good news” – stakeholders react to Canada’s intled strategy

By Claudia Civinini. The focus on outbound mobility and diversity in Canada’s new international education strategy has been welcomed by industry stakeholders in the country. However, some concerns have been raised over a failure to address certain areas of collaboration. More...

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