Le 100% web est testé aujourd’hui dans 7 régions et 11 structures pilotes. Il sera étendu d’ici le 31 mars 2015 avec une structure minimum par région déployant cette offre de services. Il concerne uniquement des demandeurs d’emploi (F/H) qui sont volontaires pour en bénéficier. Environ 10 000 demandeurs d’emploi ont accepté cet accompagnement à ce jour. Il est dispensé par des conseillers formés à ces nouvelles modalités de contact.
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La rencontre a permis de partager le diagnostic, de faire un point sur les dispositifs, d’échanger sur des bonnes pratiques, et d’amorcer ainsi une dynamique collective pour l’emploi des seniors en Alsace.
Par ailleurs, comme annoncé lors de la rencontre , les DRH sont invités à participer à l’action expérimentale formation cadres seniors demandeurs d’emploi. Elle vise à permettre à ce public de cadres de plus de 50 ans en recherche d’emploi d’enrichir ou réactualiser leurs compétences en participant à des actions de formation en intra-entreprise. Voir l'article...

Par Dominique Ryan. Une instruction gouvernementale du 15 juillet 2014 redéfinit l'organisation, la composition et les missions du Service public de l'emploi (SPE) dans les territoires.
Instruction du gouvernement du15 juillet 2014. Voir l'article...

Une instruction gouvernementale du 15 juillet 2014 redéfinit l'organisation, la composition et les missions du Spe dans les territoires.
Cette refonte s’inscrit dans le cadre de la loi du 5 mars 2014 qui met en place les Comités régionaux de l’emploi, de la formation et de l’orientation professionnelle (Crefop).
L'instruction

L’organisation et le rôle du SPE est amené à évoluer suite aux dispositions de la loi 2014- 288 du 5 mars 2014, relative à la formation professionnelle, à l’emploi et à la démocratie sociale, visant à articuler la politique de l’emploi pilotée par l’Etat avec les politiques de l’orientation professionnelle, coordonnées par les Régions et les politiques de la formation professionnelle qui relèvent des Régions et des partenaires sociaux.

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Une instruction du Ministère chargé de l’emploi transmise mi-juillet aux préfets et aux Direccte précise le rôle et l’organisation du Service public de l’emploi (SPE) et les articulations entre ses différents niveaux. Le périmètre est élargi aux politiques orientées vers les employeurs, les filières, les territoires, l’accompagnement des mutations économiques et de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (Gpec), en partenariat avec l’ensemble des acteurs locaux impliqués sur ces questions. Une stratégie pour l’emploi désormais régionale sous l’égide de l’Etat, élaborée par le préfet de région et la Direccte, associe le Crefop (Comité régional de l'emploi, de la formation et de l'orientation professionnelle).
Publiée par l’Union nationale des missions locales. Instruction du Gouvernement du 15 juillet 2014 relative à l’organisation et au rôle du service public de l’emploi (SPE) dans les territoires, NOR : ETSD1417006J.

L'UNML publie l’instruction du gouvernement du 15 juillet relative à l’organisation et au rôle du Service Public de l’Emploi dans le cadre de l’organisation régionale en matière d’emploi, d’orientation et de formation professionnelle. Lire l'instruction gouvernementale. Voir l'article...

La politique de l’emploi est pilotée par l’Etat, mais doit être articulée avec les politiques de l’orientation et de la formation professionnelle qui relèvent de la Région et des partenaires sociaux. Cette coordination s’effectuera notamment au sein du Comité régional de l’emploi, de la formation et de l’orientation professionnelle (CREFOP) qui va remplacer le CCREFP.
Au plan départemental, le SPE-D reste le lieu incontournable de mise en œuvre de la stratégie régionale et de concertation des acteurs du département. En tant que de besoin, l’Etat animera des SPE-P dans les zones définies comme prioritaires ; ce sera un lieu privilégié de la concertation pour la mise en place des projets locaux, de l’impulsion et de la mise en œuvre des initiatives locales. 
Instruction du 15 juillet 2014. Voir l'article...