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Formation Continue du Supérieur
15 octobre 2014

Organisation et animation d’un séminaire à destination des entreprises sur l’accès et le maintien des « seniors »

GIP Corse Compétences : Organisation et animation d’un séminaire à destination des entreprises sur l’accès à l’emploi, le maintien en emploi des « seniors » et la transmission des compétencesGIP Corse Compétences : Organisation et animation d’un séminaire à destination des entreprises sur l’accès à l’emploi, le maintien en emploi des « seniors » et la transmission des compétences
Date limite de dépôt des dossiers : avant le mercredi 22 octobre 2014 à 12h
La présente consultation a pour objet la sélection d’un prestataire pour l’organisation et l’animation d’un séminaire à destination des entreprises afin d’identifier les freins et les leviers permettant l’accès à l’emploi des seniors, leur maintien en emploi et à l’anticipation de la transmission de leurs compétences et de leurs savoir faire.  

dce_organisation_animation_seminaire_entreprise_pdf1__1_.pdf DCE.pdf  (680.6 Ko).

6 octobre 2014

Changer ma vie professionnelle au féminin après 45 ans (atelier à Plédran 22)

Fongecif BretagneVous êtes une femme de plus de 45 ans et vous vous interrogez sur votre avenir professionnel ?
Venez participer à cet atelier gratuit le 8 décembre à Plédran(22) en vous inscrivant sur www.citedesmetiers22.fr ou 02.96.76.51.51

Intervenant(s) : Fongecif Bretagne et Cité des métiers
Atelier "Changer ma vie professionnelle au féminin après 45 ans"

Lundi 8 décembre à 14h30 à Plédran- Centre Social - 11 rue Roger Vercel

Vous êtes une femme de plus de 45 ans et vous vous interrogez sur votre avenir professionnel ?
Vous souhaitez évoluer ou vous reconvertir ?
Vous souhaitez apprendre à mieux valoriser vos acquis et vos compétences ?
Vous cherchez à être mieux armée face aux freins
Cet atelier vous propose de vous donner des informations ainsi qu\'une méthode pour organiser votre réflexion et vos démarches
Gratuit - Ouvert à tous sur inscription www.citedesmetiers22.fr ou 02.96.76.51.51. Voir l'article...

24 septembre 2014

Le Crepi Ile-de-France lance un nouveau « Réseau Emploi Senior » en faveur de l'emploi des plus de 45 ans

Par Patricia Holl. « Réseau Emploi Senior » est une action d’accès à l’emploi ciblée sur une aide au changement et à la reconversion professionnelle.
La prochaine session se déroulera en octobre. Le Crepi  Ile-de-France réunit des entreprises des départements franciliens qui s’engagent pour permettre le retour à l’emploi de personnes qui en sont éloignées.
En collaboration étroite avec les institutionnels locaux (communauté d’agglomération, etc.), les acteurs de l’insertion (Plie, Missions locales, etc.) et son réseau d’entreprises, le Crepi Ile-de-France œuvre pour et avec les personnes en recherche d’emploi. Voir l'article...

28 août 2014

Entre 2010 et 2020, 8 millions d’actifs auront quitté le marché du travail

Entre 2010 et 2020, 8 millions d’actifs auront quitté le marché du travailLa vague de départs massifs de fin de carrière, qui a débuté en 2000, va se poursuivre jusqu’en 2020, estime l’Insee, dans une étude publiée le 8 juillet 2014. Outre les départs à la retraite (environ 700 000 par an), l’Insee a retenu au nombre des départs de fin de carrière les actifs âgés qui deviennent chômeurs dispensés de recherche d’emploi ou qui cessent leur activité pour raisons de santé.
À législation inchangée et en supposant que les comportements restent identiques à ceux de la période récente, l’Insee évalue dans son étude à 31 % le taux d’actifs ayant un emploi en 2009 qui devraient mettre fin à leur carrière professionnelle d’ici à 2020, soit 8 millions de personnes. Voir l'article...

27 août 2014

CAFE des ACTIFS - Jeudi 4 septembre

CAFE des ACTIFS--
Vous avez, 40, 50 ans ou plus?
Vous recherchez un emploi, un complément d'activité, vous souhaitez créer votre propre travail?
Vous aimeriez acheter un commerce, reprendre une TPE ?
L'association ASSPRO vous invite le jeudi 4 septembre à un nouveau café des ACTIFS dans une formule renouvelée..
Au programme...
Tout savoir sur la Vente à domicile avec Philippe TREHANT président de la Fédération de la Vente Directe pour la Bretagne et les Pays de la Loire. Ce secteur, assez mal connu, emploie plus de de 28000 personnes en Pays de la Loire. Venez découvrir ce que recouvre la vente à domicile, les statuts possibles, les rémunérations pratiquées...
et aussi...
L'association a invité ses partenaires associatifs, des entreprises, des fédérations professionnelles, des structures d'aide à la création d'activité, des coachs et de nombreuses personnes avec lesquelles vous pourrez échanger.
Pratique:

  • gratuit - pas d'inscription 15h30-18h00
  • restaurant la Fantasia de Marrakech 
  • 332  bld Marcel Paul 44800 ST HERBLAIN--sortie porte d'Armor-grand parking-tram L1 station F.Mitterrand.
24 août 2014

Making Changes to Better Serve Plus-50 Students Seeking Workforce Training

The EvoLLLutionBy  - EvoLLLution. Community colleges throughout the country are assisting adults aged 50 and over coming to campus to update their workplace skills and train for new careers. But these non-traditional students have special needs and many colleges find just a few simple adjustments can ease their pathway back into higher education. More...

23 août 2014

Les cessations anticipées d'activité en 2012

http://www.adef06.org/resources/ARRIERE+PLAN.jpgRebond des retraites anticipées pour carrière longue, maintien du dispositif « amiante » et extinction des autres dispositifs publics

« En 2012, 99 700 salariés ou anciens salariés du secteur privé de 55 ans ou plus sont entrés dans un dispositif public de cessation anticipée d’activité. L’année a été marquée par une forte remontée du nombre de départs en retraite anticipée pour carrière longue (92 000, après 45 800 en 2011), qui constitue désormais le principal dispositif de sortie anticipée du marché du travail, et par un maintien des entrées dans le dispositif en faveur des travailleurs de l’amiante (4 800 entrées sur l’année). Les entrées dans les autres préretraites publiques et en dispense de recherche d’emploi n’ont plus qu’un caractère résiduel…. »

DARES - 2014-061 - Les cessations anticipées d’activité en 2012

13 août 2014

Plan Emploi seniors : projet

C2R Bourgogne : Travail Emploi Formation en BourgogneLe ministre du travail a présenté aux partenaires sociaux le 23 juin dernier plusieurs projets en faveur de l'emploi des seniors et, notamment, pour les seniors demandeurs d'emploi : un contrat de professionnalisation adapté, un accompagnement renforcé de Pôle emploi, un recentrage des contrats aidés du secteur marchand (CIE) en leur faveur, etc. Ces propositions seront débattues lors de la grande conférence sociale des 7 et 8 juillet prochains.

Ministère du travail 23 juin 2014. En savoir plus : http://tinyurl.com/nakz2ct. Voir l'article...

12 août 2014

OPCALIM > Salariés > L'entretien de seconde partie de carrière

Retour à la page d'accueil de opcalimVous êtes un salarié de 45 ans et plus, vous pouvez bénéficier d’un entretien de deuxième partie de carrière. C’est un outil de gestion de carrière pour vous permettre d’anticiper la deuxième partie de votre vie professionnelle.
Il complète utilement les plans d’action seniors ou accords senior obligatoires dans les entreprises de plus de 50 salariés.
Chaque salarié a droit tous les 5 ans à cet entretien.
L’entretien de deuxième partie de carrière est distinct d'un entretien d'évaluation ou d’un entretien annuel. Voir l'article...

11 août 2014

How’s life in old age?

By Justin Dupre-Harbord. For many young people there is no time like the present when thinking about their life. When we are young we tend to think about how happy we are now and not ponder too much on what our quality of life will be like later. Most people using the OECD Better Life Index are below 65 years-old, and people of working age (20-64 year-olds) make up the largest part of the population, outnumbering the elderly (65+ years) four to one. Read more...
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