16 août 2015

Too Old for Tenure

HomeBy Colleen Flaherty. Does American University have an age discrimination problem when it comes to tenure? That’s what two former assistant professors over 50 are alleging. One is already suing the university and another plans to file a suit soon, after an unsuccessful mediation session last week. Read more...

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15 août 2015

Le compte épargne-temps (CET)

Ministère du Travail, de l’Emploi, de la Formation Professionnelle et du Dialogue Social - République française - Liberté, égalité, fraternitéLe principe du compte épargne temps (CET) : permettre au salarié d’accumuler des droits à congé rémunéré ou de bénéficier d’une rémunération, immédiate ou différée, en contrepartie des périodes de congé ou de repos non prises ou des sommes qu’il y a affectées. Voir l'article...

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Le contrat à durée déterminée senior (CDD senior)

Ministère du Travail, de l’Emploi, de la Formation Professionnelle et du Dialogue Social - République française - Liberté, égalité, fraternitéDans leur accord du 13 octobre 2005 « relatif à l’emploi des seniors… », signé le 9 mars 2006, les partenaires sociaux ont considéré que l’aménagement des dispositions relatives au contrat à durée déterminée (CDD) pouvait favoriser le retour à l’emploi des seniors et aussi leur permettre de compléter leurs droits afin de bénéficier d’une retraite à taux plein. Ils ont ainsi prévu le recours à un contrat à durée déterminée d’une durée maximum de 18 mois, renouvelable une fois, pour les personnes de plus de 57 ans en recherche d’emploi depuis plus de 3 mois ou bénéficiaires d’une convention de reclassement personnalisé. Voir l'article...

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La surcote

Ministère du Travail, de l’Emploi, de la Formation Professionnelle et du Dialogue Social - République française - Liberté, égalité, fraternitéLa surcote est une majoration de la pension de retraite de base dont bénéficient les assurés qui continuent de travailler après l’âge légal de départ à la retraite (60 ans pour les salariés nés avant le 1er juillet 1951 et entre 60 ans et 4 mois et 62 ans pour ceux nés après, selon leur date de naissance) et au-delà de la durée d’assurance nécessaire pour une retraite à taux plein (soit 160 trimestres d’assurance pour les assurés nés avant 1949, 161 trimestres pour ceux nés en 1949, 162 pour ceux nés en 1950, 163 pour ceux nés en 1951, 164 pour ceux nés en 1952, 165 pour ceux nés en 1953 et 1954 et 166 pour ceux nés en 1955 - pour la génération 1956, la durée d’assurance sera fixée par décret l’année du 56e anniversaire).
Les règles applicables au calcul de la surcote diffèrent selon la date de liquidation de la pension. Voir l'article...

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11 août 2015

Des pistes pour l'emploi des seniors

De fructueux échanges d’expériences sur le thème de l’allongement de la vie professionnelle ont eu lieu lors de la matinale du Club RH Ile de France du 11 juin 2014.
Beaucoup de seniors souhaitent continuer à s’investir dans l’entreprise. Le contexte économique les y incite tout comme la volonté de rester actifs. Pourtant, ils se trouvent confrontés à des réticences et des préjugés souvent défavorables qui freinent leur recrutement. Voir l'article...

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10 août 2015

Chômage. Une prime pour les plus de 60 ans

Une prime transitoire de solidarité de 300 euros sera versée aux chômeurs nés en 1954 et 1955 n'ayant pas atteint l'âge légal de départ en retraite. Elle concerne 38 000 chômeurs. Voir l'article...

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04 août 2015

Demand for continuing education from the 50-plus cohort is growing

Go to the Globe and Mail homepageBy Jennifer Lewington. As she winds down from a successful career as a copywriter, 62-year-old Helen Battersby is revving up a new line of work as a garden coach – one designed to last well into retirement. Read more...

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28 juillet 2015

Des solutions pour les seniors à revenus insuffisants

Par Institut Montaigne. Afin d'élaborer des propositions à destination des pouvoirs publics et des acteurs privés qui vont être appelés à mettre en œuvre et à financer ce changement social et économique majeur, l'Institut Montaigne publie d’ici au 10 juillet une série de cinq notes pour faire du bien-vieillir un projet de société. Découvrez aujourd’hui le quatrième volet : « Des solutions pour les seniors à revenus insuffisants ». Voir l'article...

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Faire du bien-vieillir un projet de société

Par Institut Montaigne. La France vieillit. Si, traditionnellement, les pouvoirs publics se félicitent de la vigueur de la natalité dans notre pays, cette bonne nouvelle ne doit pas masquer les faits suivants : en 2030, 30 % de la population aura plus de 60 ans et, en 2060, l'âge médian en France sera de 50 ans. Notre pays est-il préparé à ce choc démographique. Voir l'article...

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