28 juillet 2016

Maintien à domicile des personnes âgées en perte d’autonomie

http://www.adef06.org/resources/ARRIERE+PLAN.jpgLa cour des comptes préconise de simplifier et rationaliser les qualifications et les diplômes des intervenants à domicile

« La Cour des comptes rend public, le 12 juillet 2016, un rapport sur le maintien à domicile des personnes âgées en perte d’autonomie : une organisation à améliorer, des aides à mieux cibler. La proportion des personnes âgées de 80 ans et plus dans la population française devrait doubler entre 2010 et 2060, et leur nombre atteindre alors 8,4 millions. Simultanément, le nombre de personnes âgées dépendantes devrait passer à 2,3 millions. … »

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OPTIMISER LES RESSOURCES FINANCIERES DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE

Programme mis à jour des textes en cours de publication

ORGANISMES DE FORMATION, PRESCRIPTEURS, ENTREPRISES

Dispositifs de la formation et de la professionnalisation, ressources financières, gestion des parcours emploi -  formation des salariés et des demandeurs d’emploi….

MISE EN PRATIQUE DES RESSOURCES DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE – Nouvelle session septembre 2016

Plus d’information

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20 juillet 2016

Seniors : activité et politiques d’emploi

La Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques (DARES) publie le tableau de bord trimestriel sur l’activité des seniors et les politiques d’emploi. Cette analyse présente les dernières données disponibles en termes d'emploi-chômage-inactivité au sens du BIT, taux d’emploi, accès aux mesures d’aide à l’emploi, à la formation et aux dispositifs de retraits anticipés, demandeurs d’emploi inscrits à Pôle emploi. Voir l'article...

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16 juillet 2016

Comment vider une baignoire pleine avec un dé à coudre? (chômage des seniors)

http://img.over-blog-kiwi.com/100x100-ct/2/06/77/92/20160531/ob_d1ab74_op1.jpgBlog "Les Belles Histoires de l'Oncle Pôle". Extrait du communiqué de MEK, Ministère du travail, après la publication des chiffres Pôle emploi/DARES pour mai 2016: "Le nombre de demandeurs d’emploi seniors a une nouvelle fois reculé (-900 inscrits, soit -0,1 %) et ce pour le troisième mois consécutif, ce qui ne s’était pas produit depuis plus de huit ans."... NdB: Allez, on y croit, c'est sûr, ça va finir par payer! (Euuhhh, quelqu'un a un 2ème dé à coudre, pour aller 2 fois plus vite?). Voir l'article...

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14 juillet 2016

Le programme Trans Innov-Longévité : une pédagogie innovante pour l'enseignement de la gérontologie

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11 juillet 2016

Formation professionnelle : quels facteurs limitent l’accès des salariés seniors ?

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L’accès à la formation décroît avec l’âge. À caractéristiques d’emploi identiques, les plus de 50 ans se forment moins que leurs cadets, leur taux d’accès fléchissant nettement après 55 ans. Voir l'article...

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10 juillet 2016

Emploi des seniors : préconisations du CAE

Guadeloupe FormationLe Conseil d'analyse économique (CAE) publie une note sur l'emploi des seniors dont le taux d'emploi, malgré une augmentation ces dernières années, est inférieur de 10 point à la moyenne des pays de l'OCDE. Les trois économistes auteurs de la note font différentes  propositions pour tenter de répondre à la difficulté des seniors de retrouver un emploi. Voir l'article...

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Formation professionnelle : quels facteurs limitent l’accès des salariés seniors ?

Guadeloupe FormationL’accès à la formation décroît avec l’âge. À caractéristiques d’emploi identiques, les plus de 50 ans se forment moins que leurs cadets, leur taux d’accès fléchissant nettement après 55 ans. Ce phénomène s’est cependant légèrement atténué au fil des années, du fait notamment de l’allongement de la vie professionnelle.
Les salariés âgés de 50 ans ou plus sont, en moyenne, plutôt bien informés de l’existence des différents dispositifs de formation professionnelle auxquels ils peuvent prétendre (83 %). Voir l'article...

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Formation professionnelle : quels facteurs limitent l’accès des salariés seniors ?

CARIF-OREF Ile de La RéunionLe maintien des seniors en emploi est devenu un des objectifs prioritaires des politiques publiques des pays européens. L’étude de la DARES montre que les salariés seniors se forment moins que leurs cadets. L’accès à la formation décroît avec l’âge. 50 % des salariés âgés de 50 ans ou plus ont participé à une formation contre 62 % des moins de 50 ans. Voir l'article...

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09 juillet 2016

L’accès des salariés seniors à la formation professionnelle

Aquitaine Cap MétiersLa Dares (Direction de l’animation de la recherche, des études et des statistiques) du ministère du Travail fait le point sur l’accès des salariés seniors à la formation professionnelle continue dans Dares Analyses n°31 (juin 2016). Voir l'article...

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07 juillet 2016

Les nounous seniors, une main-d'œuvre très convoitée

Logo Liaisons Sociales MagazinePar Chloé Joudrier. En prévision – déjà ! – de la rentrée scolaire, les spécialistes de la garde d'enfants recrutent à tour de bras. Pour répondre à la forte demande des familles, les agences embauchent de plus en plus de seniors. Voir l'article...

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