Le recrutement d’un cadre senior est souvent motivé par des motifs spécifiques, il peut s’agir d’une volonté de développement de la structure, d’un besoin urgent d’un collaborateur opérationnel ou au profil rare. Une enquête de l’APEC est consacrée à ce recrutement, l’intégration des cadres dans l’entreprise, leurs stratégies de mobilité et la façon dont ils sont vus. Voir l'article...
22 avril 2017
1er bilan de la loi d’adaptation de la société au vieillissement
De façon générale, la commission exprime sa satisfaction quant aux mesures appliquant les articles de la loi n° 2015-1776 du 28 décembre 2015 relative à l'adaptation de la société au vieillissement (ASV) relatifs à la réaffirmation et à l'approfondissement des droits des personnes âgées. Voir l'article...
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