Le recrutement d’un cadre senior est souvent motivé par des motifs spécifiques, il peut s’agir d’une volonté de développement de la structure, d’un besoin urgent d’un collaborateur opérationnel ou au profil rare. Une enquête de l’APEC est consacrée à ce recrutement, l’intégration des cadres dans l’entreprise, leurs stratégies de mobilité et la façon dont ils sont vus. Voir l'article...
1er bilan de la loi d’adaptation de la société au vieillissement
De façon générale, la commission exprime sa satisfaction quant aux mesures appliquant les articles de la loi n° 2015-1776 du 28 décembre 2015 relative à l'adaptation de la société au vieillissement (ASV) relatifs à la réaffirmation et à l'approfondissement des droits des personnes âgées. Voir l'article...
Apprendre à bien vieillir : comment et pourquoi ?
Personne ne peut contester l’allongement de l’espérance de la vie. Nous n’avons pas d’histoire d’une société où le temps de retraite peut être aussi, voire plus long de celui de la carrière ; une société de quatre, cinq voire six générations dont deux, voire trois, en situation de retraite. Voir l'article...
Le recrutement des cadres seniors par l'APEC
Les seniors et le marché du travail en mars 2017 (DARES)
Le tableau de bord trimestriel sur l’activité des seniors et les politiques d’emploi présente les dernières données disponibles sur la situation des seniors le marché du travail : emploi-chômage-inactivité au sens du BIT, taux d’emploi, accès aux mesures d’aide à l’emploi, à la formation et aux dispositifs de retraits anticipés, demandeurs d’emploi inscrits à Pôle emploi…
PRATIQUE DES DISPOSITIFS ET RESSOURCES DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE
Mobiliser et articuler les dispositifs de la formation professionnelle dans la gestion et la sécurisation de parcours professionnels des demandeurs d'emploi et des salariés.
Silver économie : 1,7 million de personnes de 60 ans ou plus attendues en 2030

Silver économie : 1,7 million de personnes de 60 ans ou plus attendues en 2030 La région Hauts-de-France compte un nombre important de séniors, avec près de 1,3 million de personnes de 60 ans ou plus en 2012. Voir l'article...
175 000 seniors dépendants dans le Grand Est en 2030 : un enjeu d'emploi pour les territoires
Vient de paraître la dernière étude de Insee Analyses Grand Est en partenariat avec le GIP LorPM. Voir l'article...
« Les anciens disent oui à la communauté » - Nouveau projet Erasmus +
«Old Guys Say Yes to Community» ("Les anciens disent oui à la communauté") est un projet Erasmus + (KA2) lancé en 2016 dans le but d’encourager les hommes âgés de plus de 60 ans (en particulier ceux dont le niveau d’éducation est faible) à participer à des activités d’éducation et de formation. Voir l'article...
Une feuille de route régionale pour la Silver économie
Pascale Boistard, Secrétaire d’Etat chargée des Personnes âgées et de l’Autonomie, et Alain Rousset ont lancé le 30 janvier 2017 une feuille de route Silver économie en Nouvelle-Aquitaine qui visera notamment à encourager les innovations, appuyer les entreprises et former les personnels.
Il s’agit de la première déclinaison de la feuille de route nationale signée en décembre 2016. Voir l'article...
Senior. Comment la réforme des retraites de 2012 a impacté l'emploi ?
Quels impacts la réforme de 2010, en retardant de 2 ans l'âge d'ouverture des droits à la retraite, a-t-elle eu sur l'emploi et le chômage des seniors ? Selon une étude de l'Insee, la réforme a eu "pour effet dominant" de "figer les situations atteintes à l'approche de la soixantaine".
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Senior.-Comment-la-reforme-des-retraites-de-2012-a-impacte-l-emploi
American seniors racking up college student debt defaults
Submitted by Steven Wyman. More than 6 million Americans over age 50 still carry student loan debt, and about a third of them are in default, according to a new government study Tuesday that warned the government is even docking the Social Security checks of tens of thousands of senior citizens to make them pay off what they owe. More...