En décembre 2017, un groupe de douze demandeurs d'emploi « senior » bénéficie d'un coaching sportif pour renouer avec un état de bien-être et retrouver la confiance en soi nécessaire pour faciliter leur insertion professionnelle. Plus...21 janvier 2018
Lunchez pro ! Je suis sénior, et alors ?
13 février 2018
Où : Rennes 35000
Contact et information pratique :
Université de Rennes 1 - service formation continue
02 23 23 39 50 - sfc@univ-rennes1.fr
de 12h à 14h
Inscription obligatoire
02 23 23 39 50 - sfc@univ-rennes1.fr
de 12h à 14h
Inscription obligatoire
Organisé par l'Université Rennes 1.
Le principe des Lunchez Pro : tous les deux mois, des professionnels sont invités à intervenir sur des thèmes en lien avec l'emploi, l'innovation, la formation, l'entrepreneuriat.... L’objectif est de vous permettre d’enrichir votre réseau et d’approfondir vos réflexions en lien avec votre projet.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Agenda/Lunchez-pro-.-Je-suis-senior.-et-alors
Le Coaching sportif au service de l'insertion professionnelle des seniors à Orléans
En décembre 2017, un groupe de douze demandeurs d'emploi « senior » bénéficie d'un coaching sportif pour renouer avec un état de bien-être et retrouver la confiance en soi nécessaire pour faciliter leur insertion professionnelle. Plus...09 janvier 2018
Emploi et formation des seniors en région Pays de la Loire
La région Pays de la Loire accuse un certain retard quant à l’emploi des seniors. Parallèlement les difficultés observées pour cette population tendent à montrer des effets de transition-retraite délicats, une augmentation progressive des difficultés de retour à l’emploi passé 55 ans, et ce d’autant plus pour les ouvriers, employés et professions intermédiaires, ou encore une part des demandeurs d’emploi de longue durée plus élevée comparée aux autres tranches d’âge. Dès lors apparaît une nécessité de renforcer l’accompagnement des seniors et de tordre le cou aux préjugés, même si le contexte économique ne facilite pas toujours ce désir de changement. Plus...01 janvier 2018
Startupper senior : il n’y a pas d’âge pour entreprendre
Avec respectivement 18% et 11%, les 50-64 ans sont plus nombreux que les 18-29 ans parmi les créateurs d’entreprises*. Le signe qu’une start-up peut aussi bien lancer une carrière que lui donner un nouvel élan. Exemple avec Bertrand Deloges, co-fondateur de PaysageMania à Pontault-Combault. Plus...
30 décembre 2017
Le vieillissement des sociétés - un problème démographique ou le défi des temps modernes ?
Les villes moyennes face au défi du vieillissement de la population
Lille devient la centième ville française "amie des aînés"
29 décembre 2017
Les villes moyennes face au défi du vieillissement de la population
Dans un manifeste présenté lors d'un Rendez-vous de l'intelligence locale le 7 décembre 2017, l'association Villes de France souligne les enjeux de la "silver économie" et du vieillissement de la population pour les villes moyennes. La silver économie représente un marché de 92 milliards d'euros avec une perspective de 130 milliards d'euros en 2020. Plus...
Marché du travail. En 10 ans, hausse de 30 % du taux d'emploi des 50-64 ans
Selon l'Insee, le taux d'emploi des 50-64 ans a progressé de 30 % en 10 ans pour atteindre 58,7 % en 2014. Cette évolution résulte des réformes successives de la retraite, de la fin de la dispense de recherche d'emploi pour les chômeurs de plus de 57 ans et d'un changement de mentalité chez les recruteurs.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Marche-du-travail.-En-10-ans-hausse-de-30-du-taux-d-emploi-des-50-64-ans
28 décembre 2017
La séniorité reste un facteur d'exclusion au travail
C’est sur le thème du vieillissement au travail que s’ouvrait le colloque organisé par le Conseil d’Orientation des Retraites (COR), le 30 novembre dernier. L’occasion pour les intervenants de revenir sur la notion de « vieillissement actif ». Plus...
