
Lunchez pro ! Je suis sénior, et alors ?
13 février 2018
Où : Rennes 35000
02 23 23 39 50 - sfc@univ-rennes1.fr
de 12h à 14h
Inscription obligatoire
Organisé par l'Université Rennes 1.
Le principe des Lunchez Pro : tous les deux mois, des professionnels sont invités à intervenir sur des thèmes en lien avec l'emploi, l'innovation, la formation, l'entrepreneuriat.... L’objectif est de vous permettre d’enrichir votre réseau et d’approfondir vos réflexions en lien avec votre projet.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Agenda/Lunchez-pro-.-Je-suis-senior.-et-alors
Le Coaching sportif au service de l'insertion professionnelle des seniors à Orléans

Emploi et formation des seniors en région Pays de la Loire

Startupper senior : il n’y a pas d’âge pour entreprendre
Avec respectivement 18% et 11%, les 50-64 ans sont plus nombreux que les 18-29 ans parmi les créateurs d’entreprises*. Le signe qu’une start-up peut aussi bien lancer une carrière que lui donner un nouvel élan. Exemple avec Bertrand Deloges, co-fondateur de PaysageMania à Pontault-Combault. Plus...
Le vieillissement des sociétés - un problème démographique ou le défi des temps modernes ?
Les villes moyennes face au défi du vieillissement de la population
Lille devient la centième ville française "amie des aînés"
Les villes moyennes face au défi du vieillissement de la population
Dans un manifeste présenté lors d'un Rendez-vous de l'intelligence locale le 7 décembre 2017, l'association Villes de France souligne les enjeux de la "silver économie" et du vieillissement de la population pour les villes moyennes. La silver économie représente un marché de 92 milliards d'euros avec une perspective de 130 milliards d'euros en 2020. Plus...
Marché du travail. En 10 ans, hausse de 30 % du taux d'emploi des 50-64 ans
Selon l'Insee, le taux d'emploi des 50-64 ans a progressé de 30 % en 10 ans pour atteindre 58,7 % en 2014. Cette évolution résulte des réformes successives de la retraite, de la fin de la dispense de recherche d'emploi pour les chômeurs de plus de 57 ans et d'un changement de mentalité chez les recruteurs.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Marche-du-travail.-En-10-ans-hausse-de-30-du-taux-d-emploi-des-50-64-ans
La séniorité reste un facteur d'exclusion au travail
C’est sur le thème du vieillissement au travail que s’ouvrait le colloque organisé par le Conseil d’Orientation des Retraites (COR), le 30 novembre dernier. L’occasion pour les intervenants de revenir sur la notion de « vieillissement actif ». Plus...