Comment favoriser le vieillissement actif au travail et permettre l'allongement des carrières des travailleurs âgés ? Commandé par le Premier ministre, un rapport propose une quarantaine de pistes. Plus...22 janvier 2020
Maintien des seniors dans l’emploi : les pistes du rapport Bellon
Comment favoriser le vieillissement actif au travail et permettre l'allongement des carrières des travailleurs âgés ? Commandé par le Premier ministre, un rapport propose une quarantaine de pistes. Plus...19 janvier 2020
Pour lutter contre le faible taux d'emploi des 60 64 ans, on va les appeler "travailleurs expérimentés"
Sur le blog de Michel Abhervé pour Alternatives économiques. Le rapport, demandé en urgence et établi dans la précipitation, sur le maintien dans l'emploi des seniors formule des propositions bien éloignées de l'enjeu, qu'il tente de camoufler par une modification sémantique : les seniors deviennent des travailleurs expérimentés. Plus...
18 janvier 2020
Senior. Les propositions du rapport Bellon-Mériaux-Soussan
Bien qu'en hausse depuis les années 2000, le taux d'emploi des seniors français reste loin de la moyenne européenne (52,1 % contre 58,7 % pour les 55-64 ans, 31 % contre 44,4 % pour les 60-64 ans). Les seniors souffrent également du chômage : 6,5 % en 2018 pour les 55 ans et plus contre 4,3 % en 2017. Et ils rencontrent des difficultés plus importantes que les autres pour retrouver un emploi. Sur la période 2016-2018, près de 28 % des personnes âgées de 60 ans ne sont ni en emploi, ni à la retraite, faisant augmenter le nombre de seniors bénéficiaires de l'assurance-chômage ou de minimum social (RSA...).
Source : https://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Senior.-Les-propositions-du-rapport-Bellon-Meriaux-Soussan
11 janvier 2020
Seniors in the Academy
Social media reaction to recent news stories declaring that “hundreds of baby boomers” may now pay just $10 per credit to attend classes at the University of Minnesota as part of a special program has been swift. More...
05 janvier 2020
"Compétent Atout’âge", tribunal de l'emploi des seniors : le film
Un tribunal de l'emploi des seniors s'est déroulé pour la première fois le 13 juin dernier, organisé par le Greta de la Manche et ses partenaires du groupe de travail départemental "Seniors", dans le cadre des Activités Collectives et Constructives “Compétent Atout’âge. Objectif : permettre aux stagiaires du dispositif Réussir de déconstruire les stéréotypes liés à l’âge dans les démarches d’orientation et de recherche d’emploi. Plus...
"Via l'emploi senior" : parrainer un demandeur d'emploi de plus de 45 ans
Cette action, mise en place par FACE Normandie sur Hérouville-Saint-Clair, allie parrainage et ateliers pour des publics demandeurs d'emploi de plus de 45 ans. Plus...
04 janvier 2020
Chiffres sur les seniors en Franche-Comté
Efigip publie un état des lieux de la situation des seniors en Franche-Comté au regard de l’emploi, du marché du travail ou encore des situations de précarité. La référence nationale, lorsqu’elle est disponible, permet de positionner la région dans un contexte plus large.
Des indicateurs "clés" sont illustrés ou cartographiés à l’échelle infrarégionale afin d’apporter plus de précisions sur la situation des seniors. Plus...
Situation des seniors en Franche-Comté 2013
Cet état des lieux, réalisé par Efigip, présente la situation des seniors en Franche-Comté et son évolution au regard des différentes thématiques : la démographie, l’emploi, le marché du travail, la formation, les situations de précarité. Plus...
03 janvier 2020
Le point sur n° 66 - Les métiers exercés par les seniors
Les résultats de cette étude permettent de mieux connaître les métiers exercés par les seniors. L’objectif est d’apporter un éclairage sur les emplois qui pourraient prochainement se libérer et sur les besoins potentiels de renouvellement.Une comparaison du profil des seniors avec celui des jeunes permet également d’identifier les conditions actuelles nécessaires pour occuper ces emplois.
Ainsi, les travaux révèlent que la question des seniors touche tant des métiers de haut niveau de qualification que des métiers peu qualifiés (des cadres aux ouvriers non qualifiés en passant par les employés, les professions intermédiaires…). Plus...
Ainsi, les travaux révèlent que la question des seniors touche tant des métiers de haut niveau de qualification que des métiers peu qualifiés (des cadres aux ouvriers non qualifiés en passant par les employés, les professions intermédiaires…). Plus...
Suivi du plan senior en Franche-Comté - 2011
Ce tableau de bord analyse la situation des seniors au travers différents indicateurs : démographie, emploi, marché du travail, formation, précarité et santé… Il a été réalisé dans le cadre du suivi du plan senior en Franche-Comté. Plus...
