Par Stéphanie Ruchaud. Dix pour cent des actifs de plus 55 ans cumulent emploi et retraite, et le taux d’activité en France des personnes âgées entre 55 ans et 64 ans a progressé en 2018. Plus...12 février 2020
Senior. TeePy Job les rapproche des entreprises
La plateforme permet une mise en relation dans un rayon de 50 km autour du lieu d'habitation du senior. 600 postes sont actuellement à pourvoir sur toute la France, mais plus spécifiquement en Ile-de-France, Auvergne-Rhône-Alpes et Occitanie, régions où le coût de la vie est le plus cher.
Source : https://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Senior.-TeePy-Job-les-rapproche-des-entreprises
02 février 2020
Maintien en emploi des seniors. Synthèse de travaux et identification des bonnes pratiques (ANACT)
Depuis les années 2000, et les politiques publiques de « gestion des âges et développement de l’emploi des seniors », l’Anact a mené différents chantiers d’accompagnement d’entreprises dans le maintien en emploi des travailleurs vieillissants : évaluation des accords en faveur de l’emploi des seniors, dispositif d’accompagnement pour faciliter les négociations sur les seniors, mise en œuvre d’actions dans le cadre du PST 2 et du PST 3 relatives en particulier à la prévention de l’usure professionnelle.
01 février 2020
Etre sénior et actif à l’heure de la réforme des retraites
Par Stéphanie Ruchaud. Dix pour cent des actifs de plus 55 ans cumulent emploi et retraite, et le taux d’activité en France des personnes âgées entre 55 ans et 64 ans a progressé en 2018. Plus...27 janvier 2020
La Silver économie en Normandie : opportunités de développement et impacts sur l'emploi
La Silver économie est un ensemble d’activités économiques et industrielles qui bénéficient aux séniors. Elles permettent notamment une participation sociale accrue, une amélioration de la qualité et du confort de vie, un recul de la perte d’autonomie voire une augmentation de l’espérance de vie en consacrant aux âgés une place centrale dans notre société. Plus...
4 réseaux pour les seniors créateurs d'entreprise
Eustache : le réseau en mode co-working Fondation Entreprendre : priorité au business Force Femmes booste la confiance des entrepreneuses. Plus...26 janvier 2020
Seniors : évitons le déclassement dans l’emploi
Si l’allongement de la durée de la vie professionnelle est une réalité, il est temps de s’interroger sur l’employabilité des seniors. Le préalable à l’allongement de la durée du travail des seniors doit être la capacité à maintenir son emploi ou de trouver un nouvel emploi. Plus...
Formation des seniors
Ce mardi 14 janvier le rapport Bellon-Mériaux-Soussan sur l’emploi des seniors a été remis au Gouvernement. Ce rapport annonce que « l’allongement de la vie professionnelle nécessiterait de renforcer la formation des salariés aux abords de la seconde partie de carrière pour leur permettre de rester plus longtemps employables ».
La FFP, qui a été auditionnée dans le cadre de ce rapport, rappelle les principales mesures qu’elle porte pour le maintien de l’employabilité des seniors tout le long de leur carrière professionnelle. Plus...
25 janvier 2020
Mission sur le maintien en emploi des seniors : Rapport au Premier ministre
Favoriser l’emploi des travailleurs expérimentés - Rapport remis au Gouvernement le 14 janvier 2020.
Mission sur le maintien en emploi des seniors : Rapport au Premier (...) Téléchargement (2.1 Mo). Plus...
Vivre et vieillir en bonne santé : un défi de demain
En 2050, 1 Français sur 3 sera âgé de 60 ans et plus, contre 1 sur 5 en 2005. Ce vieillissement de la population exerce une pression puissante sur notre système de santé et son équilibre économique. C’est pourquoi Bpifrance a mené une réflexion collective autour de la question « Comment vivre et vieillir en bonne santé ? », dans le cadre de son projet Demain. L’objectif : mieux accompagner les entreprises qui inventent la santé de demain. Plus...
24 janvier 2020
Maintien et retour à l’emploi après 50 ans
À travers l’analyse des mouvements de main d’œuvre des salariés de 50 ans et plus dans les entreprises en BFC, cette étude fait ressortir les enjeux en matière de maintien dans l’emploi et de retour à l’emploi des seniors. Plus...
