For nearly a decade, video analytics has been considered the next big thing in campus security. But the surveillance technology, also known as video content analysis, is just beginning to catch the eye of higher ed security administrators. More...
« Le Fonds paritaire de sécurisation des parcours professionnels (FPSPP) est l’instrument de gestion et d’animation permettant d’atteindre les objectifs prioritaires fixés par les partenaires sociaux au travers de l’action des organismes paritaires agréés agissant dans le champ de la formation à chaque étape de la vie professionnelle.
Il agit également auprès des Régions et de Pôle Emploi afin de faciliter l’accès à la formation des demandeurs d’emploi.
UN BREF BILAN DE NOS ACTIONS 2016 :
En 2016, les orientations et priorités relatives à la formation professionnelle définies par les partenaires sociaux et l’État se sont inscrites dans une perspective bi annuelle… »
Le rapport de l’association Solidarités Nouvelles contre le Chômage, scrute les grandes évolutions sur le front de l’emploi. Le rapport, intitulé "Pour l'emploi, et si on n'avait pas tout essayé ?" aborde la situation des chercheurs d'emplois aujourd’hui, sous l’angle des reconversions professionnelles. Plus...
Dressant le bilan des préconisations de l'avis sur les droits sociaux des jeunes de 2012, le Conseil économique, social et environnemental (CESE) constate que la situation des jeunes, notamment les plus vulnérables, continue de se dégrader. Plus...
Objectifs :
Par une aide financière, permettre aux jeunes de suivre une formation dans le domaine du sport/animation et d'acquérir une qualification professionnelle afin de favoriser une insertion durable dans l'emploi. Plus...
Une fois les règles définies, l’Unédic formalise les décisions des partenaires sociaux pour qu’elles puissent être appliquées, en lien avec ses opérateurs.
Au coeur de ces changements figurent la possibilité de négocier et de conclure un accord collectif majoritaire portant plan de sauvegarde de l’emploi (PSE), l’encadrement dans le temps de la procédure d’information et de consultation des représentants du personnel et le renforcement du rôle de l’Etat en dotant la Direction régionale des entreprises, de la concurrence de la consommation, du travail et de l’emploi du pouvoir d’homologation ou de validation des projets de licenciements collectifs. Voir l'article...
Le 10 novembre dernier, la Journée internationale et européenne de l’Association pour l’insertion sociale et professionnelle des personnes handicapées (l’Adapt) consacrée à « l’emploi inclusif en France et en Europe, promotion de l’emploi accompagné » s’est conclue par la présentation du référentiel « Sécurisation des parcours professionnel et emploi accompagné » élaboré dans le cadre du projet Erasmus+ « Disabilities, equlity,security, careers » (DESC) (handicap, égalité, sécurité, carrières). Voir l'article...
La Dares et l'Unedic ont simultanément publié une analyse de la mise en place du contrat de sécurisation professionnelle (CSP). L’Unedic propose une évaluation du CSP vingt mois après sa mise en œuvre alors que la Dares a choisit l’angle de l’accompagnement pour évaluer le dispositif. Voir l'article...
Près de 80 % des licenciés économiques s’inscrivant à Pôle emploi sont éligibles au contrat de sécurisation professionnelle (CSP) et la quasi-totalité d’entre eux y adhèrent. Ce dispositif, dont l’accompagnement doit à la fois être intensif et personnalisé, apparait globalement conforme au cahier des charges. Les bénéficiaires du CSP accèdent davantage à toutes les prestations d’accompagnement que les autres demandeurs d’emplois interrogés ; plus particulièrement, la moitié d’entre eux a réalisé au moins une formation, contre 15 à 19 % pour les autres.
En outre, les bénéficiaires sont plus satisfaits de leur conseiller et de l’accompagnement reçu ; 56 % considèrent que l’accompagnement dont ils ont bénéficié a amélioré leurs chances de retrouver un emploi contre un peu plus d’un tiers pour les autres demandeurs d’emploi.
Néanmoins, des problèmes de financement de la formation demeurent. En outre, malgré un accès plus important à la formation, le CSP ne favorise pas l’accès à la formation des publics les moins qualifiés.
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