By . University leavers have seen their starting salaries plummet over the past five years, new figures show. Research by the Complete University Guide says graduate starting salaries in professional posts fell by 11 per cent in real terms, from £24,293 to £21,702, between 2007 and 2012. More...
Dans : DARES Analyses, n° 28, avril 2014
En 2011, dans le secteur privé et les entreprises publiques, la rémunération brute mensuelle moyenne des salariés en équivalent-temps plein (EQTP) s’est élevée à 2 829 euros (+2,4 % par rapport à 2010) et le salaire moyen net de tous prélèvements sociaux à 2 128 euros (+2,3 %). Les salaires nets ont crû plus rapidement en 2011 (+2,3 %) qu’en 2010 (+2,0 %) dans la plupart des secteurs, à l’exception des activités immobilières, de l’information et communication, de l’hébergement et restauration, de la fabrication des denrées alimentaires, de boissons et de produits à base de tabac, et de la construction, où le salaire net moyen a ralenti.
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En 2011, la rémunération brute mensuelle moyenne en équivalent-temps plein (Eqtp) d’un salarié du secteur privé ou public s’est élevée à 2 829 euros (+ 2,4 % par rapport à 2010) et le salaire moyen net de tous prélèvements sociaux à 2 128 euros (+ 2,3 %). Les salaires nets ont crû plus rapidement en 2011 (+ 2,3 %) qu’en 2010 (+ 2,0 %) dans la plupart des secteurs, à l’exception des activités immobilières, de l’information et communication, de l’hébergement et restauration, de la fabrication des denrées alimentaires, de boissons et de produits à base de tabac, et de la construction, où le salaire net moyen a ralenti.
Darès Analyses, n°28, avril 2014, 11 p.
On average, faculty salaries rose faster than inflation for the first time in five years. Still, at some institutions, associate professors have seen their salaries stagnate over the past decade relative to those in higher and lower faculty ranks. Read more.By Audrey Williams June. Associate professors, in theory, should be hitting a stride in their academic careers. In the middle ranks of faculty, they have typically earned tenure and started to take on broader responsibilities in their departments, juggling more service and governance roles with their teaching and research. More...
By Colleen Flaherty. Full-time faculty member salaries are up 2.2 percent this year over last, outpacing the rate of inflation for the first time in five years. And faculty members who remained at the same institution earned pay bumps averaging 3.4 percent, according to a report out today from the American Association of University Professors. Although the report shows bigger salary gains for professors than any they've had in the last five years, it also makes clear that faculty pay remains below pre-recession levels and makes the case that higher education is continuing to prioritize spending on administration and athletics over instruction. Read more...
By . Four-fifths of institutions fail to release details on how v-c salary was set. The University and College Union has called for universities to “lift the lid on murky world of remunerations committees” after four-fifths of institutions refused to release minutes of the meetings that set vice-chancellors’ pay. More...
By Telegraph Staff. Senior academic pay amongst information redacted for confidentiality by universities. Universities are refusing to disclose secret details of wage rises for vice-chancellors, according to a report into the ''murky world'' of senior academic pay. The University and College Union (UCU) said that just 27 out of 139 institutions responded to a request to see minutes of meetings of remuneration committees, which set pay rates, while half of those that did reply redacted some information. The union, which has staged several strikes since October after claiming that university staff had suffered a 13 per cent cut in real-terms pay since 2009, said it was time to “lift the lid” on pay rises for senior staff. Read more...
Des gains salariaux annulés par l’inflation dans la construction et le tertiaire
« En 2011, dans le secteur privé et les entreprises publiques, la rémunération brute mensuelle moyenne des salariés en équivalent-temps plein (EQTP) s’est élevée à 2 829 euros (+2,4 % par rapport à 2010) et le salaire moyen net de tous prélèvements sociaux à 2 128 euros (+2,3 %).
Les salaires nets ont crû plus rapidement en 2011 (+2,3 %) qu’en 2010 (+2,0 %) dans la plupart des secteurs, à l’exception des activités immobilières, de l’information et communication, de l’hébergement et restauration, de la fabrication des denrées alimentaires, de boissons et de produits à base de tabac, et de la construction, où le salaire net moyen a ralenti…. »
Dares Analyses - 2014-028 - Les salaires par secteur et par branche professionnelle en 2011
Des gains salariaux annulés par l’inflation dans la construction et le tertiaire
En 2011, dans le secteur privé et les entreprises publiques, la rémunération brute mensuelle moyenne des salariés en équivalent-temps plein (EQTP) s’est élevée à 2 829 euros (+2,4 % par rapport à 2010) et le salaire moyen net de tous prélèvements sociaux à 2 128 euros (+2,3 %). Les salaires nets ont crû plus rapidement en 2011 (+2,3 %) qu’en 2010 (+2,0 %) dans la plupart des secteurs, à l’exception des activités immobilières, de l’information et communication, de l’hébergement et restauration, de la fabrication des denrées alimentaires, de boissons et de produits à base de tabac, et de la construction, où le salaire net moyen a ralenti.
En revanche, aucun secteur n’a subi de recul. L’accélération des salaires de 2011 par rapport à 2010 a toutefois été moins vive que le regain d’inflation. En euros constants, le salaire net moyen a progressé moins vite en 2011 (+0,2 %) qu’en 2010 (+0,5 %). Le regain d’inflation a annulé les gains salariaux dans la construction et le tertiaire.
Le salaire net moyen a ralenti dans la plupart des principales branches professionnelles à l’exception notable de la métallurgie et sidérurgie, des plastiques, caoutchouc et combustibles, du verre et matériaux de construction de l’habillement, cuir et textile, du commerce principalement alimentaire, et du secteur sanitaire et social privé, regroupements de branches dans lesquelles l’accélération des salaires a été significative.
L’éventail des salaires nets par EQTP dépend de la taille de l’entreprise : plus l’entreprise est grande, plus les salaires nets moyens et médians sont élevés, et plus la distribution des salaires est dispersée. Considérée par secteurs d’activité ou par branches professionnelles, celle-ci est d’autant plus dispersée que les niveaux de salaires nets moyens sont élevés. L’écart de salaires entre les femmes et les hommes (de 19 % en moyenne) baisse régulièrement. Il est 2 fois plus élevé dans le secteur des activités financières et d’assurances.
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