Par Aude Bariéty. Un article du site Expert Market, repris par le World Economic Forum, dresse la liste des dix pays où envoyer un enfant à l’université coûte le plus cher aux parents, proportionnellement au salaire de ces derniers. La Hongrie, la Roumanie et l’Estonie forment le trio de tête. Suite...
30 octobre 2015
Quand les études rognent plus de 50% du salaire des parents
29 octobre 2015
Les salaires des présidents d’universités français, pas si attractifs ?
Par Elsa Doladille. En France, la rémunération annuelle des présidents d’universités peut aller de 37 000 à 73 300 € bruts, indique l’AEF, auxquels s’ajoutent 27 626 € de prime d’administration. Théoriquement, le salaire des présidents d’universités peut donc atteindre, tout au plus, environ 101 000 €. Voir l'article...
26 octobre 2015
Global Salary Trends of Masters Graduates Recruitment
By . I gave a speech on 15th September 2015 to Graduate Recruiters Network to a group of employers on the latest global salary trends of masters graduates recruitments. They asked me to summarise key points I said at the meeting. Here it is. More...
17 octobre 2015
Salaire des profs de prépa : « M Hamon semble fâché avec les chiffres ! » (UPS)
Par Elsa Doladille. En proposant de revoir les salaires des professeurs de prépa pour augmenter l’ISAE des enseignants de primaire, le député des Yvelines Benoît Hamon s’est attiré les foudres de l’UPS. Dans un communiqué publié aujourd’hui, sa présidente Sylvie Bonnet a estimé que l’ancien ministre de l’Education nationale semblait « fâché avec les chiffres ». Voir l'article...
08 octobre 2015
Salaires des cadres édition 2015
En 2014, le salaire moyen des cadres en poste s’élevait à 54 800 euros et le salaire médian était de 48 000 euros : des niveaux identiques à ceux de 2013. Quant au salaire moyen à l’embauche, il a légèrement augmenté en 2014 : 38 000 euros contre 37 000 euros l’année précédente. En outre, interrogés début 2015, 57 % des cadres se déclaraient satisfaits ou très satisfaits de leur rémunération, un niveau identique à celui de l’année dernière. Voir l'article...
27 septembre 2015
Baisse des salaires en Master
Sur le blog "Histoires d'universités" de Pierre Dubois. De plus en plus de diplômés à bac+5 : 187.326 diplômes délivrés en 2013 (masters, écoles d’ingénieurs, écoles de commerce et de management).
Les entreprises l’ont compris : la concurrence entre les diplômés permet de tirer les salaires à la baisse. L’indicateur de salaire retenu dans les enquêtes (INSEE, CEREQ, Observatoires universitaires) est le salaire mensuel net médian (50% gagnent plus, 50% gagnent moins). Suite...
23 septembre 2015
Le DRH bien mieux loti que ses cadres
Par Emmanuel Franck. Selon une enquête de l’Apec, le salaire d’embauche des cadres RH est en moyenne de 36 000 euros. Ces derniers disposent de peu de marges de négociation. Voir l'article...
22 septembre 2015
États-Unis : Une base de données recense les salaires réels après la fac !
Par Mathilde H. Choisir son université ou son école supérieure n'est jamais une mince affaire. Aux Etats-Unis, étudier à la fac coûte si cher que les étudiants en veulent pour leur argent. Difficile de leur donner tort. Suite...
Salaires dans le secteur privé et les entreprises publiques
En 2013, le salaire net moyen baisse de 0,3 % en euros constants
Hélène Chaput, Christine Pinel et Lionel Wilner, département de l’Emploi et des revenus d’activité, Insee
En 2013, le salaire mensuel en équivalent temps plein (EQTP) dans le secteur privé ou dans les entreprises publiques est, en moyenne, de 2 912 euros bruts et de 2 202 euros nets des prélèvements à la source. Entre 2012 et 2013, le salaire net moyen a augmenté de 0,6 % en euros courants, après + 1,6 % entre 2011 et 2012. Compte tenu de l’inflation qui baisse (+ 0,9 % en 2013 contre + 2,0 % en 2012), il diminue en euros constants de 0,3 % par rapport à 2012, soit à peu près autant qu’entre 2011 et 2012 (– 0,4 %). Pour autant, le salaire net moyen des personnes qui restent en place dans le même établissement d’une année sur l’autre (environ la moitié des salariés) progresse, lui, de 1,3 % en euros constants, contre + 0,7 % en 2012. L’écart entre ces deux évolutions s’explique notamment par les effets des mouvements de la main-d’œuvre (embauches, départs à la retraite, etc.). Voir l'article...
20 septembre 2015
Salary Isn't the Only Measure
By Christopher B. Nelson. Here’s the good news about the new College Scorecard: no rankings. In dropping its proposed plan, the Obama administration showed recognition of the difficulty -- indeed, the impossibility -- of providing students and their families with measurements that could determine which colleges offer “best value” and “worst value.” Read more...
