07 mai 2016

Les salaires par secteur et branche professionnelle en 2013

Carif Oref Midi-PyrénéesLa Dares publie une analyse relative aux salaires par secteur et par branche professionnelle pour l'année 2013. Elle constate un ralentissement des salaires nets par rapport à 2012 dans la majorité des secteurs et des branches professionnelles. A l'exception de la cokéfaction-raffinage, des activités financières et d'assurance et du transport-entreposage, les salaires nets ont continué de ralentir dans la plupart des secteurs (+ 0,7 % après + 1,6 %). En 2013, la rémunération brute mensuelle moyenne en équivalent temps plein (Etp) d'un salarié travaillant dans le secteur privé ou dans une entreprise publique s’est élevée à 2 912 euros (+ 1,4 % par rapport à 2012). Le salaire moyen net de tous prélèvements sociaux atteint 2 202 euros (+ 0,7 %). Les rémunérations mensuelles nettes des entreprises de 500 salariés ou plus ont augmenté plus vite que la moyenne.
Dares Résultats n° 2016-021, avril 2016, 8 p.

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26 avril 2016

Stay hungry, stay foolish, stay academic

By Maria Yudkevich. There was a recent article in Times Higher Education “Priced out: housing cost headaches for universities and staff” by David Matthews with an amazing but very simple idea to compare the purchasing power of academic salaries regarding a very important aspect of life – housing. Read more...

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25 avril 2016

New Data on Salary Levels for Administrators

HomeThe median base salary increase for professional-level administrative positions in higher education in 2015-16 was 2 percent, according to new data from the College and University Professional Association for Human Resources. Read more...

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24 avril 2016

Professor Pay Up 3.4%

HomeBy Colleen Flaherty. Salaries for full-time, continuing faculty increased by 3.4 percent this year and 2.7 percent adjusted for inflation, according to the American Association of University Professors’ Annual Report on the Economic Status of the Profession. That’s down slightly from 2.9 percent last year, adjusted for inflation, when that figure exceeded 2 percent for the first time since the recession. Read more...

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New Lens on Faculty Salaries

HomeBy Colleen Flaherty. Work at a regional public university? You'll earn more at a unionized, large urban institution, according to new analysis of faculty salaries. Read more...

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What You Teach Is What You Earn

HomeBy Scott Jaschik. Survey finds 2.2 percent median salary increase for tenure-track faculty members at four-year colleges and universities in 2015-16, but wide variation by discipline. Read more...

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23 avril 2016

Augmentation du salaire minimum au Royaume-Uni : décryptage

Par Morgan Guérin. Le 1er avril dernier, le salaire horaire minimum britannique (National Living Wage) passait de 6,70 à 7,20 livres sterling, soit 9,20 euros contre 9,67 euros en France actuellement. Avec un taux de chômage de 5,1 % de la population active et de 14 % pour les jeunes, le marché de l’emploi britannique présente un dynamisme réel par rapport à certains de ses voisins européens. Voir l'article...

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22 avril 2016

Tout savoir sur le nouveau bulletin de paie, plus simple et plus compréhensible

Dès le 1er janvier 2017, un nouveau modèle de bulletin de paie deviendra obligatoire dans les entreprises d’au moins 300 salariés. Au 1er janvier 2018, ce seront tous les employeurs qui seront concernés. Cette fiche de paie peut même être mise en place, de manière facultative et sur la base du volontariat, dès à présent. Voir l'article...

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21 avril 2016

Les salaires par secteur et par branche professionnelle en 2013. Ralentissement dans la majorité des branches

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En 2013, dans le secteur privé et les entreprises publiques, la rémunération brute mensuelle moyenne des salariés en équivalent-temps plein (EQTP) s’est élevée à 2 912 euros et le salaire moyen net de tous prélèvements sociaux à 2 202 euros. Il est notamment soutenu par la rémunération nette des salariés restés sur le même poste de travail en 2012 et en 2013, structurellement plus élevée que la moyenne (2 266 euros).
Les salaires nets ont continué de ralentir en 2013 (+0,7 %, après +1,6 %) dans la plupart des secteurs sauf dans ceux de la cokéfaction-raffinage, les activités financières et d’assurance et les transports entreposage. En euros constants, le salaire net moyen a de nouveau reculé (-0,2 %), sauf dans l’industrie et la construction (+0,4 %). Le ralentissement des salaires a aussi prévalu dans la majorité des branches professionnelles. Seules les branches du bâtiment Etam (employés, techniciens, agents de maîtrise) et de l’immobilier ont enregistré des hausses plus importantes en 2013 qu’en 2012. Dans celle des banques, le recul des salaires a été moins important en 2013 qu’en 2012.
Plus l’entreprise est grande, plus les salaires nets moyens sont élevés et plus la dispersion des salaires est importante. Par secteur d’activité ou par branche professionnelle, l’éventail des salaires également est d’autant plus ouvert que les salaires nets moyens sont élevés.
L’écart de salaire net entre les femmes et les hommes baisse régulièrement depuis 2008. Il est de -19,0 % en moyenne en 2013, et s’échelonne entre -0,4 % dans la construction et -39,0 % dans les activités financières et d’assurances.

- Dares résultats 2016-021 - Les salaires par secteur et par branche professionnelle en 2013

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06 avril 2016

Augmentations salariales : convergence à + 1,5 %

logo Entreprise & CarrièresPar Guillaume le Nagard. Les prévisions de Korn Ferry sur les augmentations salariales en 2016 rejoignent celles des précédentes enquêtes de Deloitte ou Altédia : l'enveloppe n'ira pas au-delà de + 1,5 %. Voir l'article...

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