01 mai 2017

Emploi : pour les 20-30 ans, le salaire est devenu essentiel

C2RP Carif-Oref Hauts-de-FranceLa rémunération a fait un bond spectaculaire dans les ressorts de la vie des jeunes actifs, selon un sondage de Cegos sur les « Millenials et le travail ». Voir l'article...

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Portage salarial. Avec 244 entreprises, 70 000 portés et une convention collective, le secteur se professionnalise

Créé dans les années 1980 sur un modèle associatif, le portage salarial a connu de nombreux changements. La convention collective, signée à l’unanimité fin mars, le professionnalise. La profession évalue actuellement à 244 le nombre de sociétés de portage et à 70 000 le nombre de travailleurs autonomes portés. Le nombre de portés devrait d'ailleurs doubler d'ici à 2020.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Portage-salarial.-Avec-244-entreprises-70-000-portes-et-une-convention-collective-le-secteur-se-professionnalise

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30 avril 2017

2017, l’année du bulletin de paie électronique ?

Focus RH - Gestion de carrière et évolution professionnelleLe rapport Sciberras de Juillet 2015 pointe notre retard en ce domaine puisque seulement 15% de nos bulletins de paie sont dématérialisés contre 95% en Allemagne et 73% en Grande-Bretagne. Voir l'article...

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16 avril 2017

Salaires RH en 2016 : prime à l’expertise

logo Entreprise & CarrièresLes salaires de la fonction RH ont globalement sta­gné en 2016 mais les experts dans leur métier bénéficient d’une prime. Voir l'article...

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08 avril 2017

5 Questions/réponses sur le versement du salaire

Résultat de recherche d'images pour Le régime de garantie des salaires (AGS) intervient si l’entreprise se trouve en procédure collective (sauvegarde, redressement ou liquidation judiciaire) et n’a pas de fonds disponibles pour payer les salaires, préavis ou indemnités. L’AGS garantit ainsi le paiement des sommes dues aux salariés en exécution de leur contrat de travail. Voir l'article...

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01 avril 2017

Mesurer les écarts de salaire par secteur d’activité

Guadeloupe FormationUne étude descriptive et comparative sur les conditions salariales en Guadeloupe à destination du grand public. Elle met en perspective les disparités selon le genre, la qualification, la catégorie socioprofessionnelle et le secteur d'activité. Une analyse en décile permet de donner une vision réelle des écarts entre les différents niveaux de revenus. Voir l'article...

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20 mars 2017

NAO : Deloitte anticipe seulement 1,65 % d’augmentations des salaires

logo Entreprise & CarrièresLa société de conseil a livré cette semaine sa révision des prévisions salariales pour 2017. Voir l'article...

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Université: hausse de salaire et revalorisation des carrières pour tous les personnels

Par AFP agence. Ces mesures «de revalorisation» qui ont pris effet au 1er janvier, s’étaleront jusqu’en 2020. La réforme coûtera 52 millions d’euros en 2017 et 130 millions au total, jusqu’à son entière application. Voir l'article...

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18 mars 2017

University vice-chancellors' average pay now exceeds £275,000

The Guardian homeBy. The report, released on Thursday by the University and College Union (UCU), revealed that 23 British universities had increased packages to their vice-chancellors by 10% or more in 2015-16. Fifty-five universities paid their heads more than £300,000, 11 vice-chancellors now have a package worth more than £400,000 a year. More...

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09 mars 2017

[Vu d’ailleurs] Quel avenir pour le salaire minimum ?

Par Institut Montaigne. Toutefois, l’introduction d’un salaire minimum, ou son augmentation, ont également pour effet d’augmenter le pouvoir d’achat des salariés, et donc d’influer positivement sur la consommation et la croissance. Cet argent dépensé par les consommateurs viendra alors augmenter les profits des entreprises, ce qui leur permettra en retour de réaliser des embauches. Voir l'article...

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