Canalblog
Suivre ce blog Administration + Créer mon blog
Formation Continue du Supérieur
29 octobre 2017

Growth of Presidential Compensation

Résultat de recherche d'images pour By Alex Usher. Yesterday we looked at Presidential pay in international comparison and saw that Canadian university Presidents have fairly low pay compared to equivalents in other English-speaking countries.  But, one might argue, that’s the wrong metric.  Maybe the real problem isn’t high pay so much as a relatively quick rise in pay over the past few years. More...

22 octobre 2017

Dozens of university vice-chancellors getting pay rises over 20%, figures show

The Guardian homeFindings will be of concern to universities minister Jo Johnson, who says he wants to curb inflated vice-chancellor salaries. More...

22 octobre 2017

Minister to threaten universities with fines for excessive salaries

The Guardian homeJo Johnson expected to reveal measures to curb vice-chancellors’ pay amid student anxiety over rising tuition fees. More...

22 octobre 2017

Minister's threat of fines 'not enough' to curb university salaries

The Guardian homeJo Johnson’s plan to penalise unjustifiably high salaries for vice-chancellors will change nothing, says former minister. More...

22 octobre 2017

Oxford vice-chancellor attacks 'tawdry politicians' in university pay row

The Guardian homeSome members of a “mendacious media”, along with “tawdry politicians”, are resolved to undermine the higher education sector with claims that increased tuition fees have been used to inflate the pay packets of senior academics, the vice-chancellor of Oxford University has said. More...

21 octobre 2017

Why does Oxford’s £410,000-a-year vice-chancellor feel so hard done by?

The Guardian homeAccording to a pay survey by the University and College Union, the average VC’s pay is 6.5 times greater than their average staff member, and the former has increased in percentage terms far more than the latter over the past few years. More...

21 octobre 2017

Fourth MP quits Bath University role over vice-chancellor’s pay

The Guardian homeA fourth MP has resigned from his position on an advisory board at the University of Bath in protest against its vice-chancellor’s £451,000 pay package. More...

29 septembre 2017

Prélèvement à la source : c’est le moment pour les entreprises de tester leur logiciel de paie

La mise en oeuvre du prélèvement à la source a été reportée au 1er janvier 2019. Une phase test est ouverte, notamment aux entreprises, pour se préparer et bénéficier d’un accompagnement de la Direction générale des finances publiques (DGFiP). Plus...
23 septembre 2017

Equal Pay Day: Small improvements welcome, but equity is still a long way off

This year, the gender pay gap is 15.3 per cent - a decrease of 0.9 per cent from last year. While this is good news, the fact is that even at this rate it would still take another 17 years for gender pay parity to be achieved. The GPG for higher education in 2016 was 16.0%, with WGEA yet to provide data for this year by sector. More...

28 août 2017

Participation, intéressement et épargne salariale - Les sommes versées sont en forte hausse en 2015

JPEG - 5.4 ko
En 2015, 54,9 % des salariés du secteur marchand non agricole, soit 8,6 millions de salariés, ont eu accès à au moins un dispositif de participation, d’intéressement ou d’épargne salariale. 7,0 millions de salariés ont ainsi bénéficié d’un complément de rémunération (prime de participation ou d’intéressement, ou abondement de l’employeur sur un plan d’épargne entreprise ou un plan d’épargne retraite collectif). Le plan d’épargne entreprise (PEE), qui couvre 46,3 % des salariés, demeure le plus répandu des dispositifs car il sert de principal support de versement des primes de participation et d’intéressement.
Pour ces quatre dispositifs, près de 16,9 milliards d’euros ont été distribués en 2015 par les entreprises, dont 16,4 pour les seules entreprises de 10 salariés ou plus, soit une hausse importante de 7,4 % par rapport à 2014. Les sommes versées au titre de la participation ont augmenté pour la première fois depuis 2010 tandis que l’abondement distribué sur les plans d’épargne retraite collectif (Perco) a ralenti après la hausse de 2014. Les sommes versées au titre de l’intéressement, de l’ordre de 8,0 milliards d’euros en 2015, représentent quasiment la moitié des versements.
L’ensemble de ces compléments de rémunération a continué de progresser (+4,8 %) pour atteindre 2 422 euros en moyenne par salarié bénéficiaire. C’est dans les grandes entreprises et dans certains secteurs d’activité (énergie, activités financières et assurance, cokéfaction et raffinage) que ces dispositifs sont les plus répandus.

- Dares Résultats 2017-055 - Participation, intéressement et épargne salariale. Les sommes versées sont en forte hausse en 2015

<< < 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 30 40 > >>
Newsletter
49 abonnés
Visiteurs
Depuis la création 2 783 012
Formation Continue du Supérieur
Archives