Formation Continue du Supérieur

3 janvier 2018

32,2 % de ruptures des contrats d'apprentissage en Normandie

Sur le blog de Michel Abhervé pour Alternatives économiques. Toutes les études convergent pour mettre en évidence un taux de rupture des contrats d'apprentissage tournant de façon stable autour de 30 %.
Celle qui vient d'être réalisée en Normandie par le CARIF-OREF sur les campagnes 2013 à 2015 sous le titre Les contrats d’apprentissage en Normandie : état des lieux et ruptures n'échappe pas à la règle. Plus - https://blogs.alternatives-economiques.fr/abherve/2017/12/04/322-de-ruptures-des-contrats-d'apprentissage-en-normandie

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23 décembre 2017

Rupture conventionnelle collective : validation des accords d'entreprise

La procédure de rupture conventionnelle collective créée par l'ordonnance n°2017-1387 est mise en oeuvre dans le cadre d'un accord d'entreprise qui doit être transmis, pour validation, à la Direccte dont relève l'établissement concerné. L'administration doit être informée sans délai, par la voie dématérialisée, de l'ouverture d'une négociation sur le sujet.
Décrets n° 2017-1723 et n°1724 du 20 décembre 2017 - Voir notre fiche Atout GRH. Plus...

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6 septembre 2017

Mesure et analyse des taux de rupture dans les dispositifs de formation en alternance au sein du secteur

Le Fafih a publié un rapport d’enquête sur les taux de rupture des contrats de formation en alternance dans le secteur de l’hôtellerie, de la restauration, des loisirs et des activités du tourisme. L’enquête intitulée « La mesure et l’analyse des taux de rupture dans les dispositifs de formation en alternance » vise à préciser la définition de ces ruptures et à en analyser les motifs. Elle dégage des pistes d’actions pour les limiter et disposer d’indicateurs sur le pouvoir d’insertion de ces dispositifs. Plus...

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6 septembre 2017

Les taux de rupture dans les dispositifs de formation en alternance au sein du secteur de l’hôtellerie, de la restauration

Le Fafih a publié un rapport d’enquête sur les taux de rupture des contrats de formation en alternance dans le secteur de l’hôtellerie, de la restauration, des loisirs et des activités du tourisme. L’enquête intitulée « La mesure et l’analyse des taux de rupture dans les dispositifs de formation en alternance » vise à préciser la définition de ces ruptures et à en analyser les motifs. Plus...

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24 août 2017

Hôtellerie-restauration : enquête sur les taux de ruptures des contrats en alternance

L'analyse, qui s'est intéressée plus particulièrement au taux d'abandon, préconise deux leviers pour une alternance réussie : la construction d’un parcours professionnel et l’accompagnement du candidat. Plus...

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21 août 2017

Les ruptures conventionnelles en Hauts-de-France

La rupture conventionnelle est un nouveau mode de rupture du CDI dans le secteur privé mis en place au 1er août 2008, qui diffère de la démission et du licenciement. En constante augmentation depuis sa création, la rupture conventionnelle a concerné 127 600 salariés (y compris les salariés protégés) entre 2008 et 2015 en région Hauts-de-France. Plus...

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19 août 2017

Une analyse des ruptures de contrats en alternance dans l’hôtellerie-restauration

Le Fafih a publié un rapport d'enquête sur les taux de rupture des contrats de formation en alternance (contrats d'apprentissage et contrats de professionnalisation) dans le secteur de l'hôtellerie, de la restauration, des loisirs et des activités du tourisme. Plus...

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5 juillet 2017

Enquête sur les ruptures dans les dispositifs de formation en alternance - FAFIH 2017

Le Fafih a réalisé une enquête sur la mesure et l’analyse des taux de rupture dans les dispositifs de formation en alternance. Cette enquête est la première réalisée sur le périmètre précis des établissements du secteur et des diplômes et certifications préparant aux métiers du secteur. L’enquête fait émerger deux leviers d’une alternance réussie qui permettent de diminuer le taux d’abandon : la construction d’un parcours professionnel et l’accompagnement du candidat.
Consulter cette enquête

Découvrez toutes les possibilités de vous informer grâce au CARIF Espace Compétences !

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20 juin 2017

Les ruptures dans les formations en alternance

Le secteur de l’hôtellerie, de la restauration, des loisirs et des activités de tourisme et ses parcours en alternance sont ouverts et accessibles à tous types de profils. 45 % des apprentis inscrits sur un cursus préparant aux métiers du secteur rompent leur contrat avant la date de fin prévue. Ce taux est de 33 % pour les contrats de professionnalisation. Une enquête réalisée par le Fafih a repéré les facteurs suscitant la rupture. Voir l'article...

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1 mars 2017

Les ruptures conventionnelles

Dans : DARES, Janvier 2017
La rupture conventionnelle est une procédure qui permet à l’employeur et au salarié de convenir en commun des conditions de la rupture du contrat de travail qui les lie. Cette rupture résulte d’une convention signée par les parties au contrat, c’est-à-dire l’employeur et le salarié. Voir l'article...

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