Par Matthieu de Montvallon. Si le processus d’accueil et d’intégration (onboarding) continuera de susciter une attention prioritaire de la part des responsables RH, l’accent sera mis de façon croissante sur la préparation du processus de recrutement en vue de séduire les candidats avant le jour J. La réduction, voire l’élimination, des lourds processus administratifs pour les candidats aidera grandement les entreprises à atteindre leurs objectifs de recrutement. En 2018, le défi consistera pour les DRH à étendre l’opération Séduction menée à l’attention des candidats, auprès de leurs propres employés. Plus...

Après les Mots de la GRH : fondamentaux, Les Mots de la GRH : exploration ouvrent une série de trente nouveaux mots qui constituent une marche supplémentaire dans l’appréhension de la complexité du monde organisationnel dans le champ des Ressources humaines. Performance RH, posture RH, leadership, challenging, coopération, innovation, transfert de compétences, modes d’apprentissage du futur, mobilité internationale, e-recrutement, générations, et plus de mots encore pour comprendre le fonctionnement des ressources humaines et du management. Plus...