11 décembre 2019

LE GEIQ : une solution pour recruter efficacement et gérer vos aspects RH

Direccte ARAUn Geiq est un collectif d’entreprises, piloté par ses adhérents. Il regroupe des entreprises qui parient sur le potentiel de personnes en difficulté d’accès à l’emploi pour résoudre leurs problèmes structurels de recrutement, en organisant des parcours d’insertion et de qualification. Plus...

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05 décembre 2019

5 raisons d’adopter un logiciel de gestion des ressources humaines

Focus RH - Gestion de carrière et évolution professionnelleSi les entreprises gèrent depuis longtemps leurs relations clients, qu’en est-il de la « gestion de leur relations collaborateurs » ? Et si, à l’instar des outils CRM (Customer Relationship Management), il devenait nécessaire pour les entreprises de s’équiper de logiciels dédiés à la gestion de leurs interactions avec leurs salariés existants ou potentiels. Plus...

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Centres de services partagés RH : une association dédiée voit le jour

Focus RH - Gestion de carrière et évolution professionnelleQuand une entreprise atteint une certaine taille, avec de nombreuses filiales et implantations, elle peut choisir de ressembler, au sein d’une même entité, toutes les compétences métiers associées à une mission – par exemple, la gestion de la paie. L’objectif est d’améliorer la qualité du service rendu grâce à la centralisation des demandes et des réponses, et de mutualiser les coûts. Chaque sujet RH peut ainsi être traité dans un lieu unique, au lieu d’être disséminé. Plus...

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Audit, conseil, expertise comptable : comment lutter contre le turnover ?

Focus RH - Gestion de carrière et évolution professionnelleSursollicités par les cabinets qui se concurrencent pour les attirer, les professionnels de l’audit, du conseil et de l’expertise comptable représentent une population difficile à fidéliser. Plus...

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L'ANDRH publie le livre blanc "RH & RSE"

Focus RH - Gestion de carrière et évolution professionnelle9 DRH sur 10 estiment qu'ils vont devoir intégrer davantage d’actions et d’enjeux RSE dans leur pratique professionnelle ces prochaines années. Plus...

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Gig Economy : redonnons aux DRH leur valeur métier

Focus RH - Gestion de carrière et évolution professionnellePar Jérôme Ricard. La guerre des talents fait rage, contraignant les entreprises à rivaliser de procédés pour attirer les profils nécessaires à la bonne exécution de leur stratégie. Si la généralisation de l’emploi de freelances, à tous les niveaux de l'entreprise, permet de bénéficier ponctuellement des compétences recherchées, leur fidélisation et intégration au projet de l’entreprise n’est pas encore la norme. Plus...

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01 décembre 2019

Un étudiant bègue ridiculisé par des recruteurs: «L’assistante RH n’a pas su contrôler son fou rire»

Début août, un étudiant bègue avait passé un entretien au cours duquel il subit une série d’humiliations. Ridiculisé pour son élocution par une des recruteuses, ce dernier l’a dénoncée sur Linkedln et a finalement trouvé un emploi. Plus...

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13 octobre 2019

Brillants mais ingérables... Comment manager les hauts potentiels ?

Focus RH - Gestion de carrière et évolution professionnelleCe que les hauts potentiels ont en commun est une vitesse de réflexion et d’action, ainsi qu’un niveau d’exigence élevé envers les autres et eux-mêmes. Ce sont des gens curieux qui s’intéressent à tout, qui peuvent se passionner pour des choses très différentes et s’avèrent souvent idéalistes, avec des valeurs humaines fortes. Plus...

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L'ANDRH publie le livre blanc "RH & RSE"

Focus RH - Gestion de carrière et évolution professionnelle9 DRH sur 10 estiment qu'ils vont devoir intégrer davantage d’actions et d’enjeux RSE dans leur pratique professionnelle ces prochaines années. Plus...

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01 octobre 2019

DRH : 7 leviers pour booster votre valeur ajoutée

Par . La transformation des métiers, les nouvelles technologies et les évolutions des attentes des collaborateurs boostent grandement la conscience croissante de la responsabilité sociétale ainsi qu’environnementale. Le métier de DRH n’a jamais été aussi passionnant et complexe. Plus...

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