Depuis le décret n° 2014-1420 du 27 novembre 2014 relatif à l'encadrement des périodes de formation en milieu professionnel et des stages, la gratification est obligatoire lorsque la présence du stagiaire est supérieure à 2 mois au cours de l'année d'enseignement scolaire ou universitaire. Pour les stages inférieurs à cette durée, les structures d’accueil des étudiants stagiaires sont donc libres de les rémunérer ou pas.
A compter de leur inscription en 1ère année du 2ème cycle, les étudiants hospitaliers en médecine et en odontologie perçoivent une rémunération dont le montant annuel est fixé par arrêté interministériel. Elle est versée mensuellement par le centre hospitalier universitaire de rattachement lié par convention à l’unité de formation et de recherche dans laquelle ils sont inscrits.
Selon les mêmes modalités, les étudiants hospitaliers en pharmacie de la 2ème année du 2ème cycle et ceux du 3ème cycle court qui participent à l’activité hospitalière perçoivent aussi une rémunération.
Les émoluments forfaitaires mensuels des internes en médecine, en pharmacie et en odontologie sont identiques. Néanmoins, ils varient selon l’ancienneté calculée en fonction du nombre de stages semestriels accomplis. D’autres indemnités ou majorations sont accordées en fonction des critères familiaux, du logement.
Les étudiants sages-femmes en 4ème et 5ème année de formation, (deuxième cycle) ont également la qualité d’agent public, et perçoivent à ce titre une rémunération.
Ces rémunérations étant évolutives, nous ne précisons pas ici les montants. Plus...