Aide réservée aux stagiaires d'une formation professionnelle agréée au titre de la rémunération du Conseil régional Bourgogne Franche Comté et destinée à :
- Octroyer une rémunération et des aides au transport / hébergement afférentes pendant la durée de formation,
- Assurer une protection sociale pendant la durée de formation. Plus...
Le principe général de ce dispositif consiste au versement par la Région, via l’Agence de services et de paiement (ASP), d’une rémunération ainsi que des cotisations sociales attenantes. Plus...
La RFF est accordée au DE qui épuise ses droits (ARE Formation, ASP) au cours d’une formation prescrite dans le cadre de son projet professionnel et satisfaisant aux 2 conditions cumulatives suivantes :
La RFPE est la rémunération versée aux stagiaires d'une formation financée par Pôle emploi qui ne sont ni indemnisés ni indemnisables en ARE au 1er jour de formation. Plus...
La FFP et les organisations syndicales ont convenu le 12/06/18, pour l'année 2018 d'une augmentation de 324 € bruts annuels des salaires minima dans les organismes de formation privés.
Ces majorations sont applicables depuis la publication d'un arrêté du 13 février 2019 d'extension de leur accord.
Attention un accord conclu le 16 janvier 2017 va complètement refondre la grille et rénover les principes de classification des salariés des organismes de formation. Il entrera en vigueur après publication de son arrêté d'extension (toujours en attente). Les organismes auront alors 24 mois pour appliquer la nouvelle classification (celle-ci s'appliquera cependant immédiatement aux nouveaux salariés recrutés). Plus...
Lorsqu’un demandeur d’emploi envisage suivre une formation, la question de la rémunération doit être étudiée au plus tôt pour lui permettre de connaître sa situation financière pendant toute la durée de la formation et éviter ainsi des difficultés, voire des ruptures pendant la formation. Plus...
L’enquête sur les rémunérations perçues dans la branche professionnelle des Missions Locales au cours de l’année 2018 a été réalisée au cours du 1er semestre 2019 : cette enquête réalisée annuellement par l’UNML permet de fournir aux partenaires sociaux des informations sur les évolutions de salaire de la branche lors des négociations annuelles obligatoires en octobre, et constitue également un véritable portrait statistique des ressources humaines de la branche. Plus...
Pour plus de clarté, le ministère du Travail a élaboré un « questions/réponses » pour répondre aux principales interrogations qui émergent des différents réseaux (chambres consulaires, Direccte, CFA…) en contact avec les jeunes et les entreprises. Plus...
Ce document vise à répondre aux questions des réseaux en contact avec les jeunes et les entreprises dans l’attente des décrets et circulaires qui ne sont pas encore parus. Il explique comment lire la grille de rémunération minimale réglementaire applicable aux contrats d’apprentissage avant de détailler quatre cas de figure particuliers. Plus...
Une étude Ipsos menée auprès de 134 grandes écoles françaises dévoilent que les étudiants privilégient le contenu et l’ambiance de leur futur emploi aux conditions matérielles. Plus...
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