11 décembre 2016

Le référentiel des métiers cadres du sanitaire, du social et du médico-social

Aquitaine Cap MétiersDestiné aux étudiants, aux cadres et aux professionnels des ressources humaines, ce référentiel permet de mieux connaître les métiers et  d’identifier des entreprises où ils s’exercent. Il est un outil d’information pour la recherche d’emploi et l’évolution professionnelle. Voir l'article...

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09 décembre 2016

Référentiel des métiers cadres du sanitaire, social et médico-social

http://www.arftlv.org/images/logos/logo.jpgL'APEC et Unifaf, l’OPCA de la branche professionnelle sanitaire, sociale et médico-sociale privée à but non lucratif, co-publient un référentiel des métiers cadres du sanitaire, social et médico-social.
Ce document présente les principaux acteurs du marché, les enjeux et les évolutions marquantes ainsi que des fiches-métiers regroupées en trois familles : les métiers du sanitaire, du social et médico-social et les métiers transversaux.
Consulter le référentiel. Voir l'article...

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03 décembre 2016

Quatre référentiels de branche homologués pour évaluer l'exposition à la pénibilité des salariés

http://www.arftlv.org/images/logos/logo.jpgPour apprécier l'exposition à la pénibilité de ses salariés et faire sa déclaration via la logiciel de paie, l'employeur peut s'appuyer, le cas échéant sur l'accord conclu dans sa branche sur la prévention de la pénibilité. Cet accord caractérise les postes, métiers ou situations de travail exposés à la pénibilité. Voir l'article...

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29 novembre 2016

REFERENSA : Référentiel des emplois-types de la recherche, de l'enseignement supérieur agricole et de l'ANSES

Chlorofil.frFiches emplois-types classées par branches d'activités professionnelles (BAP)
Le présent référentiel, appelé REFERENSA (Référentiel des emplois-types de la recherche, de l'enseignement supérieur agricole et de l'Agence Nationale de sécurité sanitaire Alimentation Environnement Travail (ANSES)), a été réalisé dans le cadre de la modification du décret n° 95-370 du 6 avril 1995 fixant les dispositions statutaires applicables aux ingénieurs et personnels techniques de formation et de recherche relevant du ministre chargé de l'agriculture. Il définit les branches d'activités professionnelles (BAP) et les emplois-types communs aux établissements publics d'enseignement supérieur agricole (EPESA) l'Agence Nationale de sécurité sanitaire Alimentation Environnement Travail (ANSES). Ce référentiel est le résultat des réflexions du groupe de travail constitué à cet effet.
Les grands domaines d'activités professionnelles ou BAP ont été ordonnés selon leur positionnement par rapport aux activités de recherche et d'enseignement. C'est ainsi qu'ont été distinguées les BAP dont les activités sont en appui direct à la recherche et à l'enseignement (BAP A, B, C et D) les BAP dont les activités transversales ou connexes accompagnent la recherche et l'enseignement (BAP E et F) et enfin les BAP dont les activités sont liées au fonctionnement des infrastructures et à la gestion de la recherche et de l'enseignement (BAP G et H).
Ces huit grands domaines d'activités professionnelles ( définies par l'arrêté du 1er février 2002 ) sont subdivisés en 28 familles professionnelles, d'importance variable, représentant un ensemble cohérent d'emplois-types entre lesquels il existe une proximité de compétences professionnelles fondée sur un partage d'outils, de techniques et de connaissances. REFERENSA regroupe 157 emplois-types.

Appui direct à la recherche et l'enseignement

BAP A : sciences du vivant

BAP B : sciences des aliments et des biomolécules

BAP C : sciences de l'ingénieur et techniques industrielles de fabrication

BAP D : sciences humaines et sociales ; sciences et techniques de la géomatique appliquée.

Accompagnement de la recherche

BAP E : informatique et calcul scientifique (outils)

BAP F : documentation, communication, édition (diffusion des connaissances)

Fonctionnement de la recherche

BAP G : patrimoine, logistique, prévention et administration générale

BAP H : gestion scientifique, pédagogique et technique ; qualité. Voir l'article...

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28 novembre 2016

Référentiel des métiers cadres du sanitaire, social et médico-social

Carif Oref Midi-PyrénéesL'Apec, en partenariat avec Unifaf, publie le référentiel des métiers cadres du sanitaire, social et médico-social. Ce document décrit les compétences, les formations et les profils recherchés par les entreprises. Il présente les principaux acteurs du marché, les enjeux, les évolutions marquantes et 16 fiches métiers regroupées en 3 grandes familles :
- les métiers du sanitaire,
- les métiers du social et du médico-social,
- les métiers transversaux.
Apec Unifaf, Les métiers du sanitaire, social et médico-social, novembre 2016, 156 p.

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27 novembre 2016

Contentieux devant les prud'hommes dans le cadre d'un litige relatif au licenciement - Référentiel indicatif d'indemnisation

http://www.adef06.org/resources/ARRIERE+PLAN.jpgPublication du décret n° 2016-1581 du 23 novembre 2016 portant fixation du référentiel indicatif d'indemnisation prévu à l'article L. 1235-1 du code du travail
Publics concernés : employeurs et salariés en contentieux devant les prud'hommes dans le cadre d'un litige relatif au licenciement ; juge prud'homal.
Objet : fixation du référentiel indicatif d'indemnisation prévu à l'article L. 1235-1 du code du travail.
Entrée en vigueur : le texte entre en vigueur le lendemain de sa publication.
Notice : dans le cadre des contentieux relatifs aux licenciements, l'article L. 1235-1 du code du travail prévoit que le juge peut, pour fixer le montant des indemnités, prendre en compte un référentiel indicatif établi par le présent décret. Si les parties au litige en font conjointement la demande, l'indemnité est fixée par la seule application de ce référentiel, qui fixe le montant de l'indemnité susceptible d'être allouée, en fonction notamment de l'ancienneté, de l'âge et de la situation du demandeur par rapport à l'emploi.

Accéder aux liens

CONNAITRE L’IMPACT DES NOUVEAUX DISPOSITIFS  DU RECRUTEMENT DANS VOS PRATIQUES PROFESSIONNELLES EN 2017
MISE EN PRATIQUE DES RESSOURCES DE L’EMPLOI – Dernière session décembre 2016     
Plus d’information

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24 novembre 2016

Découvrez le référentiel des métiers cadres du sanitaire, social et médico-social

Résultat de recherche d'images pour Unifaf et son Observatoire en partenariat avec l’Apec publient le référentiel des métiers cadres du sanitaire, social et médico-social pour mieux appréhender l’évolution des compétences requises dans ces secteurs dans les années à venir. Voir l'article...

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09 novembre 2016

La réforme du master adoptée par le Sénat

Par Thibaut Cojean, Orientations. La réforme du master a fait l’unanimité au Sénat. Mercredi 26 octobre dernier, les parlementaires centristes, écologistes, socialistes et Républicains ont voté en sa faveur, tandis que les sénateurs communistes se sont abstenus. Voir l'article...

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07 novembre 2016

RéFérens - BAP J - FA F - ET J3F48 - Assistant-e des affaires juridiques

RéFérens III - RÉFérentiel des Emplois-types de la Recherche et de l'ENseignement Supérieur
8 Branches d’activités professionnelles (BAP), 35 Familles d’activité professionnelle (FA) et 242 Emplois-type (ET)
Télécharger la Cartographie de RéFérens III.

BAP J : Gestion et Pilotage
Famille d'activités professionnelles « Affaires juridiques »
Assistant ingénieur
Assistant-e des affaires juridiques J3F48
Activités principales
  • Participer à la rédaction d'actes juridiques et de courriers
  • Suivre les différentes phases de procédures administratives et d'instruction des dossiers contentieux
  • Assurer le suivi des décisions de justice et leur exécution notamment financière
  • Participer à la veille juridique
  • Effectuer des recherches documentaires juridiques
  • Mettre à jour des bases de données (contentieux, contrats…) et des indicateurs
  • Élaborer des fiches de procédures
  • Assurer la circulation de l'information, communiquer avec les services internes et externes
  • Participer à des réseaux juridiques inter-services
Programme des épreuves du concours externe
Exports

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RéFérens - BAP J - FA F - ET J2F53 - Chargé-e des affaires juridiques

RéFérens III - RÉFérentiel des Emplois-types de la Recherche et de l'ENseignement Supérieur
8 Branches d’activités professionnelles (BAP), 35 Familles d’activité professionnelle (FA) et 242 Emplois-type (ET)
Télécharger la Cartographie de RéFérens III.

BAP J : Gestion et Pilotage
Famille d'activités professionnelles « Affaires juridiques »
Ingénieur d’études
Chargé-e des affaires juridiques J2F53
Activités principales
  • Interpréter et veiller à l'application des textes législatifs ou réglementaires concernant l'établissement
  • Proposer et présenter les procédures découlant de nouvelles dispositions législatives et réglementaires
  • Rédiger des actes juridiques courants
  • Conseiller les unités et services de l'établissement
  • Participer à la négociation et à l'élaboration des contrats et des conventions
  • Rédiger des mémoires contentieux et des réponses à tout recours administratif
  • Suivre les décisions de justice et leurs applications
  • Animer le travail d'une équipe
  • Développer et exploiter un fond documentaire dans le domaine juridique
  • Participer à des réseaux juridiques interservices
  • Participer à des actions de formation
  • Veiller à la régularité des actes et du fonctionnement des instances statutaires de l'établissement
Télécharger la fiche métier de cet emploi-type au format pdf
Télécharger les informations de la fiche métier de cet emploi-type au format xls
Télécharger les informations de la fiche métier de cet emploi-type au format csv utf-8

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