05 décembre 2015

Référentiel dans le marketing digital

lesmetiers.netPar Sandrine Damie. Pour aider les jeunes diplômés à se repérer dans les débouchés du marketing digital, l'Apec a publié un référentiel sur les métiers porteurs de cette branche pro. Voir l'article...

Posté par pcassuto à 12:19 - - Permalien [#]


12 octobre 2015

Référentiel des compétences intergénérationnelles

Résultat de recherche d'images pour "epale"Pour aider les entreprises à adopter une stratégie intergénérationnelle, la Direccte UT 95 dans son projet «  Toutes les générations en entreprise, avec l’Europe et les acteurs du val d’oise s’engagent », propose un référentiel des compétences intergénérationnelles. Ce référentiel fait partie des outil-âge Rh créé par le dispositif. Voir l'article...

Posté par pcassuto à 00:43 - - Permalien [#]

09 octobre 2015

Un référentiel de compétences dans le numérique

lesmetiers.netPar Sandrine Damie. L'Observatoire des métiers du numérique, de l'ingénierie, des études et du conseil et de l'évènement (Opiiec) vient de mettre en ligne un référentiel pour 38 métiers du numérique. Voir l'article...

Posté par pcassuto à 00:27 - - Permalien [#]

13 septembre 2015

« Le référentiel Marianne : socle d’engagement interministériel en matière de qualité d’accueil »

Depuis plusieurs années, les dispositifs d’accueil des usagers, qu’ils soient physiques ou en ligne, par téléphone ou par courrier, font l’objet de démarches d’amélioration continue dans les services publics. Objectif : simplifier la vie des citoyens, rendre la relation avec l’administration plus agréable et valoriser le travail des agents.
Le référentiel Marianne, qui succède à la charte Marianne généralisée en 2005, comporte ainsi 19 engagements, destinés à améliorer la qualité de l’accueil et du service  rendu aux usagers. Véritables garants dans la durée  d’un standard de la qualité de l'accueil et d’une relation de confiance entre l’usager et l’administration, ces 19 engagements du référentiel Marianne ont été déployés dans une grande partie des services de l’Etat accueillant du public. Voir l'article...

Posté par pcassuto à 22:04 - - Permalien [#]

09 août 2015

L'Apec publie un référentiel des métiers du marketing digital

Midi-Pyrénées - Formations MétiersData analyst, chef de produit mobile, data miner, traffic manager, community manager... les métiers du marketing digital sont très nombreux. Pour vous aider à mieux vous repérer, l'Apec a publié un référentiel présentant les principaux métiers cadres du secteur et le type d'entreprises qui recrutent. Voir l'article...

Posté par pcassuto à 16:15 - - Permalien [#]


16 juillet 2015

Référentiels métiers réalisés par l'Opiiec

Logo de l'Agence Régionale de la Formation tout au long de la vie (ARFTLV Poitou-charentes)L'Observatoire des métiers du numérique, de l'ingénierie, des études et du conseil et de l'évènement (Opiiec) a développé un site Web qui propose les référentiels de compétences de 38 métiers spécifiques au secteur. Ces référentiels métiers comportent également un référentiel de compétences et identifient les parcours de mobilité entre métiers.
Accéder aux référentiels. Voir l'article...

Posté par pcassuto à 18:11 - - Permalien [#]

17 juin 2015

Vers un référentiel ouvert et collaboratif pour les modèles de conception de l’apprentissage en ligne

En général, les modèles de conception sont élaborés et évalués en appliquant quatre méthodes: les connaissances des experts, l’analyse des artefacts, les observations sociales et les ateliers. Par exemple, les experts discutent des connaissances, de l’interprétation des artefacts, des modèles sociaux et de la clarté de ceux-ci. Voir l'article...

Posté par pcassuto à 00:46 - - Permalien [#]

10 avril 2015

Référentiels de compétences et d'activités, passeport formation... le jeudi 7 mai

Carif Oref Midi-PyrénéesCette animation permettra aux participants de comprendre les référentiels de compétences et d'activités, de les utiliser avec pertinence et de s'initier à leur élaboration. Au programme :
- panorama des référentiels et articulation ;
- référentiels pour la formation et la certification : objectifs, contenus et méthodes d'élaboration ;
- traçabilité de la compétence.
Alternant exposé, échanges et cas pratiques, cette session est destinée aux formateurs, responsables d'organismes de formation, consultants-formateurs et responsables des ressources humaines.
Elle aura lieu le 7 mai de 9h30 à 17h, au CarifOref, 19 rue Carmin à Labège.

Consulter le programme de l'animation
Vous inscrire
Télécharger le calendrier 2015 de la professionnalisation

Posté par pcassuto à 21:25 - - Permalien [#]

08 avril 2015

Patrick Cingolani, sociologue “Certains précaires revendiquent de résister aux normes imposées par le salariat”

Logo Liaisons Sociales MagazinePar Eric Béal. Le travail précaire peut nourrir des stratégies personnelles. Le sociologue ausculte ces polyactifs, souvent jeunes, qui tentent de «se réaliser» en restant en marge de l’emploi traditionnel. Voir l'article...

Posté par pcassuto à 09:49 - - Permalien [#]

24 février 2015

Socle : les référentiels du Copanef et le processus de certification envisagé avec les branches

Logo de l'Agence Régionale de la Formation tout au long de la vie (ARFTLV Poitou-charentes)Après la publication du décret définissant le socle de connaissances et de compétences (voir notre info), les partenaires sociaux (Copanef) chargés de définir les modalités de délivrance de la certification, ont transmis à la CNCP les référentiels qu'ils ont élaborés pour enregistrement à l’inventaire de cette certification nationale interprofessionnelle.
Parallèlement le Copanef engage un travail avec les branches (CPNE) et avec les partenaires sociaux en région (Coparef) pour assurer la transparence et la qualité de la délivrance de cette certification.
Il leur propose un schéma d’utilisation du Socle. Voir l'article...

Posté par pcassuto à 17:15 - - Permalien [#]