Par Charles-Alexandre Louaas. L’université de Buffalo a accepté par erreur l’admission de plus de 5000 étudiants. Ces derniers ont été mis au courant plus de 3 heures après. Suite...
29 avril 2016
28 avril 2016
Data shady on how recent HS grads really doing in college
By Meris Stansbury. New report reveals that measuring enrollment, remediation and persistence data is fuzzy thanks to varying state mandates. More...
28 avril 2016
University uses virtual reality for recruitment
The virtual reality campaign immerses students into campus life via a customized and fully branded website with video and audio, and a Google Cardboard virtual reality headset. More...
25 avril 2016
Study Finds VA Fails to Protect Veterans From Deceptive Recruiting
A memo from Yale Law School's Veterans Legal Services Clinic finds that the U.S. Department of Veterans Affairs had the authority to protect veterans from institutions that use deceptive recruiting practices by denying GI Bill funds to those colleges. But the VA and other state approving agencies have failed to do so. Read more...
23 avril 2016
Pour Manpower, les entreprises doivent mieux appréhender les nouvelles réalités du travail
Présente dans 80 pays, la firme américaine a publié un rapport montrant la trop faible réactivité des entreprises et des RH face aux nouvelles attentes des salariés. Ce qui explique leurs pertes de compétitivité et leurs difficultés de recrutement. Voir l'article...
23 avril 2016
«L’offre et la demande se sont inversées en faveur du candidat», les nouveaux enjeux du recrutement
Le 6 avril dernier, dans le cadre des « Journées européennes de employeurs », Pôle emploi organisait à Paris un club RH centré sur les pratiques de recrutement en Europe et avait convié pour l’occasion trois entreprises – BNP Paribas, Colas et Suez - à témoigner devant une trentaine de décideurs RH de leurs pratiques et des difficultés qu’ils rencontrent parfois, en France et dans d’autres pays d’Europe. Voir l'article...
23 avril 2016
Recruter différemment, Microsoft nous dévoile ses process
Pour qu’une entreprise soit attractive aujourd’hui, il faut être particulièrement attentif à son e-réputation. Proclamer des principes ne suffit pas.Nous devons fournir aux candidats potentiels des preuves régulières et cohérentes de nos promesses employeur. Cela passe par des témoignages, des rencontres et des contacts directs mais aussi par la proposition de méthodes de recrutement nouvelles qui permettent au candidat d’entrer en contact avec l’entreprise de façon différente en utilisant bien évidement nos solutions technologiques. Voir l'article...
23 avril 2016
HCERES - Recrutement : 3 postes de directeurs/directrices de département à pourvoir !
Rejoignez notre équipe de direction et prenez part aux évolutions de l'évaluation de l'enseignement supérieur et de la recherche !
> Directeur/directrice du Département « évaluation des établissements »
> Directeur/directrice du Département « évaluation des coordinations territoriales »
> Directeur/directrice de l'Observatoire des Sciences et Techniques
18 avril 2016
Le recrutement des personnels militaires
Le ministère de la défense est un des principaux recruteurs de l'État avec l'embauche de plus de 20 000 jeunes, militaires et civils, chaque année.
Avec la professionnalisation des armées, le recrutement du personnel militaire est confronté à une concurrence permanente sur le marché de l'emploi. Il s'agit désormais pour les armées d'attirer une ressource vers un métier caractérisé notamment par des sujétions que ne connaît pas le secteur civil. Pour cela, elles doivent promouvoir auprès de l'ensemble des jeunes, et particulièrement ceux issus de milieux modestes dans le cadre du plan égalité des chances, les valeurs portées par l'institution, les responsabilités rapidement confiées, les perspectives de promotion sociale qu'assurent les capacités de formation continue et la stabilité professionnelle. Voir l'article...
18 avril 2016
Le recrutement sans concours à l'Etat
La loi n°2007-148 du 2 février 2007 relative à la modernisation de la fonction publique a modifié l'article 22 de la loi n°84-16 du 11 janvier 1984 portant disposition statutaire relative à la fonction publique de l'Etat pour permettre le recrutement sans concours par l'accès au 1er grade des corps de la catégorie C. Voir l'article...
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