L'opérateur public proposera des aides "personnalisées" aux employeurs. Plus...
27 décembre 2019
27 décembre 2019
Réussir son recrutement avec l'embauche de chômeurs accompagnés
Le dispositif Ardan, utilisé depuis trente ans dans le Grand Est par les patrons de PME et TPE, permet l'embauche de chômeurs accompagnés. Ses promoteurs ciblent un public moins qualifié. Plus...
26 décembre 2019
GREF Bretagne - Recrutements des entreprises bretonnes en 2013
La flexibilité du marché du travail s’amplifie, notamment dans un contexte de conjoncture économique tendu.
C’est ce que met en évidence la dernière étude réalisée par la mission observatoire en rapprochant les données relatives aux intentions d’embauche et celles liées aux missions d’intérim. Plus...
24 décembre 2019
Recrutement. Cinq entreprises labellisées pour leur innovation
Sous l'impulsion du gouvernement, la sous-préfecture de Guingamp vient de créer "un réseau d'entreprises accueillantes, baptisé Degemer". Cinq entreprises sont primées pour leurs actions innovantes pour recruter ou garder leurs salariés.
Source : https://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Recrutement.-Cinq-entreprises-labellisees-pour-leur-innovation
24 décembre 2019
La DGSI lance une campagne de recrutement : 1 200 postes à pourvoir
La Direction générale de la sécurité intérieure (DGSI) souhaite embaucher, pour les 5 années à venir, plus de 1 200 personnes. Profils recherchés : analystes, ingénieurs et techniciens en informatique de tout niveau, des spécialites de la cryptologie, du big data, linguistes, spécialistes des relations internationales et également des ressources humaines, des juristes...
Source : https://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/La-DGSI-lance-une-campagne-de-recrutement-1-200-postes-a-pourvoir
24 décembre 2019
SAP. En Loire-Atlantique, une plateforme pour faciliter les recrutements
Soutenue par l'Etat et le Conseil régional des Pays-de-la-Loire, la plateforme "Bienvenue dans le SAP" simplifie la mise en relation entre employeurs et professionnels ou futurs professionnels du secteur. L'outil, qui va se déployer sur l'ensemble des Pays-de-la-Loire, doit faciliter le recrutement et aider à limiter le turn-over des personnels.
Source : https://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/SAP.-En-Loire-Atlantique-une-plateforme-pour-faciliter-les-recrutements
20 décembre 2019
Critères des recrutements en entreprise adaptée
Les critères des recrutements en entreprise adaptée à compter de l'année 2019 viennent d'être fixés (hors expérimentation).
Arrêté du 2 octobre 2019. Plus...
20 décembre 2019
Hausse du recrutement en apprentissage chez les employeurs néo-aquitains
Cap Métiers publie un nouveau tableau de bord qui analyse l’apprentissage en Nouvelle-Aquitaine en 2018. Cette étude caractérise les évolutions des contrats d’apprentissage au niveau régional par secteurs d’activités, les niveaux, spécialités de formation et diplômes préparés et le profil des apprentis. Plus...
19 décembre 2019
Code du travail numérique - Méthodes de recrutement
Candidat à une offre d'emploi : méthodes de recrutement autorisées
L'employeur qui envisage un recrutement ne peut pas poser n'importe quelle question au candidat, ni utiliser n'importe quel mode d'évaluation.
Offre de contrat et promesse unilatérale
La proposition d'embauche est un acte par lequel un employeur s'engage à conclure un contrat de travail avec un candidat.
Offre d’emploi et embauche : un candidat peut-il avoir connaissance des méthodes de recrutement utilisées ?
Avant toute mise en œuvre de la procédure, le candidat à un emploi doit être clairement informé des méthodes et techniques de recrutement (tests, questionnaire,…
Offre d’emploi et embauche : lors du recrutement, quelles informations peuvent être demandées au candidat ?
Quelle que soit la forme sous laquelle elles sont demandées (questionnaire, entretien, production de documents…), les informations doivent avoir pour seul but d’apprécier…
Offre d’emploi et embauche : une offre d’emploi peut-elle mentionner l’âge du candidat recherché ?
Les offres d’emploi publiées dans la presse (journal, revue, écrit périodique) ou diffusées par tout autre moyen de communication accessible au public (site Internet…
Offre d’emploi et embauche : l’offre d’emploi peut-elle s’adresser à un candidat de sexe, de nationalité, de religion… déterminés ?
D’une façon générale, et sous réserve des précisions figurant ci-dessous, aucune aucune offre d’emploi ne peut comporter de référence à l’une des caractéristiques…
Offre d’emploi et embauche : l’emploi d’une langue ou de termes étrangers est-il possible ?
La langue nationale étant le français, une offre d’emploi ne peut comporter de « texte rédigé en langue étrangère ». Lorsque l’emploi ou le travail offert ne peut…
Offre d’emploi et embauche : quels sont les droits du candidat pendant un essai professionnel ?
L’essai professionnel est un test dont l’objectif est de vérifier la qualification et les aptitudes du candidat. Il se différencie de la période d’essai puisqu’il…
Curriculum vitae (CV) - Candidature à une offre d'emploi
Le CV est un document qui permet à l'entreprise qui recrute d'apprécier les compétences du candidat
Les recours face à une discrimination à l’embauche : qui contacter ?
Le Défenseur des droits
Entreprises : conseils pour rédiger et publier votre offre d’emploi
Quel que soit son mode de diffusion (presse écrite, site internet, etc.), l’offre d’emploi que vous souhaitez publier ne doit pas être formulée de façon à écarter…
Entreprises : conseils lors de la phase de recrutement
Renseignez-vous ci-dessous sur les informations que vous pouvez demander au candidat afin de recruter sans discriminer, lors de la phase de recrutement.
Entreprises : sanctions encourues en cas de discrimination à l’embauche
Le juge apprécie si les faits allégués sont constitutifs ou non d’une discrimination et si le cas échéant la différence de traitement fondée sur un motif discriminatoire…
Entreprises : qui contacter ?
Pour vos recrutements, vous pouvez être conseillé par Pôle emploi ou auprès des Direccte.
Les recours face à une discrimination à l’embauche : recours civil
Délai pour agir : 5 ans (article 8 du Code de procédure pénale)
Les recours face à une discrimination à l’embauche : recours pénal
Délai pour agir : 3 ans (article 1134-5 du Code du travail)
Offre d’emploi et embauche : harcèlement sexuel : comment agir ?
Comme les salariés, les candidats à un emploi (ainsi que les candidats à un stage ou à une formation en entreprise) bénéficient d’une protection contre le harcèlement. Plus...
17 décembre 2019
Centre - Val de Loire - Un comité des employeurs publics dédié au recrutement inclusif
Le comité des employeurs publics de Centre - Val de Loire a réuni 50 participants issus des trois versants de la Fonction publique, des représentants de Cap emploi, du Centre de Réadaptation Professionnelle (CRP ) Les Rhuets, d’une MDPH et du dispositif régional Emploi Accompagné. Plus.../https%3A%2F%2Fprofilepics.canalblog.com%2Fprofilepics%2F1%2F0%2F1076071.jpg)