La reconversion professionnelle a le vent en poupe, ce n'est plus du tout considéré comme un échec mais comme un nouveau départ, un choix courageux et parfois même admiré par son entourage. Les raisons de cette envie de changer d'air sont multiples : retrouver du sens à son travail, atteindre un meilleur équilibre vie professionnelle et vie personnelle, avoir un meilleur salaire ou améliorer ses conditions de travail. Plus...22 février 2020
OCAPIAT - Entreprises - Votre salarié veut se reconvertir ?
Un récent dispositif finançable avec son compte personnel de formation (CPF) lui permet d’aller plus loin afin de se qualifier, d’évoluer ou de se reconvertir. Le projet de transition professionnel (PTP), ex-CIF, lui permet de s’absenter de son poste afin de suivre une formation certifiante, éligible au compte personnel de formation (CPF) pour se qualifier, évoluer ou se reconvertir.
Les OPCO ne gèrent pas les projets de transition professionnelle, que certains nomment CPF de transition professionnelle. Ce sont les associations Transitions Pro qui les prennent en charge. Ces commissions paritaires interprofessionnelles régionales examinent les dossiers et remboursent une rémunération minimale à l’employeur. Plus...
11 février 2020
Transitions Pro Île-de-France - La reconversion professionnelle : qui saute le pas ?
La reconversion professionnelle a le vent en poupe, ce n'est plus du tout considéré comme un échec mais comme un nouveau départ, un choix courageux et parfois même admiré par son entourage. Les raisons de cette envie de changer d'air sont multiples : retrouver du sens à son travail, atteindre un meilleur équilibre vie professionnelle et vie personnelle, avoir un meilleur salaire ou améliorer ses conditions de travail. Plus...Transitions Pro Île-de-France - La reconversion ou promotion par alternance (ex-période de professionnalisation)
C’est un parcours de formation en alternance mis en place afin de favoriser le maintien ou l’évolution dans l’emploi d’un de vos salariés en CDI par l’acquisition d’une qualification ou d’une certification supérieure ou identique à celle déjà détenue par le bénéficiaire du dispositif. Elle s’étend généralement sur une durée entre 6 et 12 mois. Pour un financement, l’entreprise doit s’adresser à l’OPCO dont il dépend.
Qui est concerné ?
Le dispositif Pro-A est destiné :
- aux salariés en contrat de travail à durée indéterminée (CDI) ;
- aux salariés bénéficiaires d’un contrat unique d’insertion (CUI) à durée indéterminée ;
- aux salariés, sportifs ou entraîneurs professionnels, en contrat de travail à durée déterminée (CDD).
10 février 2020
De la vigne à la table : 3 métiers du vin accessibles en reconversion
Le saviez-vous ? La France est le premier producteur de vin au monde avec 760 000 hectares de vigne et englobe des activités très variées, allant du vigneron au sommelier en passant par le métier de caviste. Que vous soyez attiré par l’agriculture, la restauration ou bien le commerce, il y’a forcément un métier du vin fait pour vous. À l’occasion de la sortie du Beaujolais nouveau, zoom sur 3 métiers qui méritent le détour. Plus...
16 janvier 2020
Profession'L, le salon de la reconversion professionnelle au féminin à Bordeaux
C'est la 8e édition de Profession'L, le salon dédié à la reconversion professionnelle des femmes. Il permet la mise en relation de femmes ayant un projet de réorientation ou de réinsertion professionnelle avec des experts de l'accompagnement, de la formation, du recrutement, de la création d'entreprise ou bien encore avec des entreprises à la recherche de candidates potentielles. Plus...
04 janvier 2020
Emfor - Je souhaite me reconvertir, qui peut m'aider dans mon projet professionnel ?
Vous avez un projet de reconversion professionnelle, vous avez besoin de faire un point sur votre situation professionnelle :
Le Conseil en évolution professionnelle (CEP) est accessible à toute personne, quelle que soit son statut. Ce dispositif d’accompagnement gratuit, anonyme et personnalisé est assuré par des conseillers d’organismes habilités.
Sur rendez-vous, un conseiller en évolution professionnelle vous reçoit en entretien individuel et confidentiel. Il analyse avec vous votre situation professionnelle et vous aide à élaborer votre projet et sa mise en œuvre.
Par exemple : vous souhaitez utiliser votre Compte Personnel de Formation dans le cadre de votre projet, le conseiller en évolution professionnelle peut vous apporter un éclairage sur la question.
Je recherche un conseiller en évolution professionnelle. Plus...
30 décembre 2019
Les français et la reconversion professionnelle en 2019
Pour la majorité des sondés, les éléments les plus importants pour réussir sa reconversion sont par ordre d’importance la détermination, le suivi d’une formation adaptée et la solidité de son projet. Plus...
28 décembre 2019
Reconversion professionnelle : attestation du caractère réel et sérieux du projet
Depuis le 1er novembre 2019, dans le cadre de la réforme de la formation et de la nouvelle convention d’assurance chômage, tous les salariés ayant au moins 5 ans d’ancienneté peuvent démissionner pour réaliser un projet professionnel pendant lequel ils pourront être indemnisés. Plus...
Projet de reconversion professionnelle : un site pour faciliter les démarches
Depuis le 1er novembre 2019, les conditions d’accès à l’assurance chômage sont élargies aux démissionnaires qui ont un projet professionnel soit de création ou de reprise d’entreprise, soit qui nécessite une formation. Plus...
17 décembre 2019
Auvergne-Rhône-Alpes - Reconversion professionnelle et PPR au cœur d’un atelier d’échanges de pratiques
Le FIPHFP , à travers son dispositif Handi-Pacte territorial en Auvergne-Rhône-Alpes, organisait, jeudi 28 novembre, à Bron (69), une journée d’échanges de pratiques dédiée à la thématique « Comment mettre en œuvre un accompagnement à la reconversion professionnelle pour raisons de santé dans le cadre de la Période de Préparation au Reclassement ? ». Plus...
