La radicalisation des salariés constitue un risque nouveau érigé au rang de préoccupation majeure depuis les attentats de 2015. Et la plupart des managers sont démunis face à ces phénomènes de durcissement des postures en particulier religieuses ; or les entreprises doivent très tôt apprendre à déceler l'ensemble des signaux faibles qui peuvent aboutir à la forme ultime de la radicalisation violente le terrorisme et l'intégrer comme risque. Plus...
11 novembre 2019
La radicalisation en entreprise
La radicalisation violente
De nombreux pays de par le monde, y compris la France, se trouvent confrontés à la montée d'une radicalisation autour des interprétations fondamentalistes de l'islam. Ce numéro des Cahiers de la sécurité et de la justice s’attache à analyser ce phénomène multiforme et complexe. Plus...
09 novembre 2019
La déradicalisation, outil de lutte contre le terrorisme
L'auteur fait état des dispositifs existants dans le cadre de la lutte contre le terrorisme (France, expériences étrangères) et en propose d'autres afin d'apporter des réponses à la déradicalisation. Plus...
24 octobre 2019
Université de Cergy-Pontoise : tollé suite à un formulaire sur les « signaux faibles de radicalisation »
Un formulaire envoyé à tous les personnels de l'établissement recense des "signaux faibles de radicalisation". Il a suscité une polémique sur les réseaux sociaux. Plus...23 juin 2019
Formation sur la prévention de la radicalisation
Une nouvelle session de formation sur la prévention de la radicalisation se tiendra les 26 et 27 juin 2019 à Paris.
Cette formation est à destination des acteurs locaux pour la prise en charge et l'accompagnement des familles et des jeunes. Plus...
25 avril 2019
Appel à candidatures pour l'attribution de contrats doctoraux fléchés sur «la radicalisation» - campagne 2019
Dans le cadre du Plan national de prévention de la radicalisation du Gouvernement et du Plan d'action du Conseil scientifique sur les processus de radicalisation (COSPRAD) installé auprès du Premier ministre, le ministère de l'enseignement supérieur, de la recherche et de l'innovation (MESRI) attribuera pour la rentrée 2019, cinq contrats doctoraux aux établissements de l'enseignement supérieur. Les dossiers de candidatures peuvent être déposés jusqu'au 10 juin 2019 inclus par les écoles doctorales dans l'application SIREDO. Plus...19 avril 2019
Ethics for Moral Fundamentalists
Humanities professors are struggling to create a better context for constructive discourse and decision making in our current, often polarized, environment, writes Steven Fesmire. More...
04 avril 2019
Le Comité Scientifique de Prévention de la Radicalisation (COSPRAD)
En pleine cohérence avec le Plan national de prévention de la radicalisation présenté par le Premier ministre en février 2018, le COSPRAD a pour objet de faciliter les interactions entre les administrations publiques et les chercheurs en sciences humaines et sociales, de proposer des axes de recherche prioritaires sur les questions de radicalisation, de diffuser les bonnes pratiques, de favoriser la réflexion sur l’accès aux données à caractère sensible en matière de radicalisation, de contribuer à la valorisation des résultats de la recherche en sciences humaines et sociales et à leur réutilisation au bénéfice des politiques publiques. Plus...
13 mars 2019
Une expertise de pointe au Québec en matière de prévention de la radicalisation menant à la violence
Le « centre de prévention de la radicalisation menant à la violence » – c’est son nom – est un organisme à but non lucratif, indépendant des services gouvernementaux, qui a été créé en 2015 (lieu unique en Amérique du Nord, basé à Montréal au Québec). Sa mission est d’accompagner les personnes touchées par cette réalité-là, les personnes radicalisées ou en voie de l’être, les proches, les enseignants, les intervenants. Son action ne concerne donc pas que les jeunes. Plus...
10 novembre 2018
Radicalisation dans les services publics : la mission parlementaire précise son travail
Au-delà des fonctionnaires, les députés souhaitent s’intéresser aux agents rattachés à "des sociétés de sécurité privée" ou des sociétés de transports qui ont "une véritable mission d’intérêt public mais qui ne sont pas passés par tous les filtres par lesquels passent les fonctionnaires". Plus...
