♦ Enquête Besoins en Main d'Œuvre :

   Pole Emploi

L’enquête annuelle « Besoin en Main d’Œuvre », réalisée par Pôle Emploi en partenariat avec le CREDOC, est depuis plusieurs années, un élément essentiel de connaissance du marché du travail. Elle comptabilise les projets de recrutement (création ou renouvellement de postes) déclarés par les employeurs pour l’année. Cet outil de conseil et d’orientation permet d’anticiper les besoins des entreprises en vue d’une meilleure adéquation entre l’offre et la demande d’emploi.

     
  >> Enquête BMO 2015        >> Enquête BMO 2017         >> Enquête BMO 2018

♦ Analyses Emploi Martinique:

   INSEE

Les analyses et enquêtes de l'INSEE visent à observer à la fois de manière structurelle et conjoncturelle la situation des personnes sur le marché du travail.
L'enquête emploi est a seule source fournissant une mesure des concepts d'activité, chômage, emploi et inactivité tels qu'ils sont définis par le Bureau international du travail (BIT).

>> Métiers en Tension en 2022         >> Enquête emploi 2017   

♦ Bilan Economique Martinique:

   INSEE

Le Bilan économique de la Martinique retrace les faits et les tendances de l'année écoulée, autour de cinq thèmes : emploi et marché du travail, prix, consommation des ménages, activité du secteur privé et commerce extérieur.
La situation économique de la Martinique est ainsi exposée à travers différents chapitres thématiques relatifs à l'activité.

>> Bilan 2012         >> Bilan 2013     >> Bilan 2014       >> Bilan 2015       >> Bilan 2016

♦ Institut D’Emission Des Départements D’Outre-Mer  :

   IEDOM

Chaque année, l’Institut D’Emission Des Départements D’Outre-Mer s’inspirent des thématiques célébrées par l’Organisation des Nations Unies pour illustrer leurs rapports annuels. Les années internationales proclamées par l’Assemblée générale des Nations unies sont dédiées, chaque année depuis les années 2000, à un ou plusieurs thèmes particuliers.

>> Rapport 2012   >> Rapport 2013   >> Rapport 2014   >> Rapport 2015    >> Rapport 2016

♦ Schéma de l'autonomie :

  CTM

La Collectivité Territoriale de Martinique (CTM), consciente des enjeux du vieillissement de la population et des problématiques du handicap, s’est engagée résolument dans l’élaboration du Schéma de l’Autonomie des Personnes Âgées et des Personnes en situation de Handicap.

♦ Schéma Territorial de Développement Economique, d'Innovation et d'Internationalisation (STDEII):

  CTM

Partageant avec la Collectivité Territoriale de Martinique (CTM) des compétences en matière de développement économique et d’accompagnement des entreprises, les Etablissements Publics de Coopération Intercommunale, les Chambres Consulaires, les Organisations socioprofessionnelles, les Services de l’Etat, ont participé à l’élaboration du Schéma Territorial de Développement Economique, d’Innovation et d’Internationalisation (S.T.D.E.I.I.).

♦ Cartographie Régionale des Métiers :

  ANFH

A l'heure où le paysage sanitaire social et médico-social se transforme, les coopérations s'organisent, de nouveaux métiers apparaissent, d'autres nécessitent de nouvelles compétences, il est indispensable de disposer d'instruments de pilotage.

. Plus...

♦ Enquête d'Insertion Professionnelle des Apprentis :

    Partenariat Académie de Martinique

Le Ministère de l’Education Nationale réalise chaque année l’enquête IPA (Insertion Professionnelle des Apprentis) auprès des jeunes sortis d’un Centre de Formation d’Apprentis (CFA).
Cette enquête s’intéresse au devenir professionnel des apprentis sept mois après leur sortie de formation en apprentissage.
En Martinique, la contribution de l'OREF, permet d’élever le taux de réponses de l'enquête grâce aux relances téléphoniques réalisées chaque année en complément des questionnaires adressés par les CFA (au format papier) aux apprentis en fin de cursus.
Ci-après les dernières productions réalisées en collaboration avec le rectorat de Martinique:

>> Enquête IPA/IVA Evolution 2015-2016

>> Enquête IPA/IVA Evolution 2011-2014

>> Enquête IPA/IVA 2012

>> Enquête IPA/IVA 2011. Plus...

♦ La Déclaration Annuelle de Données Sociales :

  DADS

La déclaration annuelle de données sociales (DADS) est une formalité déclarative que doit accomplir toute entreprise employant des salariés. Ainsi, les employeurs fournissent annuellement et pour chaque établissement, un certain nombre d'informations relatives à l'établissement et aux salariés.
Pour chaque salarié les informations suivantes sont déclarées : la nature de l'emploi et la qualification, les dates de début et de fin de période de paie, le nombre d'heures salariées, la condition d'emploi (temps complet, temps partiel), le montant des rémunérations versées, etc.
La DADS centralisent les données statistiques sur les salaires et l'emploi qui permettent à l'OREF de réaliser des études sectorielles :

>> Tableau Sectoriels Martinique 2016

>> Fiche Sectorielle 2016 Agriculture

>> Fiche Sectorielle 2016 Construction

>> Fiche Sectorielle 2016 Industrie

♦ Travaux prospectifs :

La prospective est la démarche qui vise, dans une conception à la fois rationnelle et holistique, à se préparer aujourd’hui à demain. Elle ne consiste pas à prévoir l’avenir mais à élaborer des scénarii du futur menée pour réduire l’incertitude de l’avenir et faciliter les décisions du présent sur la base de l’analyse des données disponibles (états des lieux, tendances lourdes, phénomènes d’émergences).

>> Rapport Final GPECT Nord. Plus...

The Editorial Board of the International Review of Education – Journal of Lifelong Learning (IRE) met on 25 November 2019 to discuss the future direction of the journal and to consider prospective areas of focus for articles and special issues. More...