06 mai 2017

Comité des DRH public-privé

Liberté, Égalité, Fraternité, République Française - Ministère de la Fonction PubliqueMis en place au printemps 2015, le comité des DRH public-privé est une instance regroupant des directrices et directeurs des ressources humaines (DRH) issus des secteurs privé et public. 
Ce comité participe à la réflexion sur la modernisation et la professionnalisation de la gestion des ressources humaines. Voir l'article...

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Les ateliers d'échanges public-privé

Liberté, Égalité, Fraternité, République Française - Ministère de la Fonction PubliqueLe prochain atelier d'échanges public-privé, sur le thème de la réforme de la formation professionnelle, aura lieu à la DGAFP le jeudi 27 avril 2017, de 8h30 à 11h00.
Le nombre de participants étant atteint, les inscriptions sont closes.
La loi n° 2014-288 du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle, à l’emploi et à la démocratie sociale, a profondément impacté le domaine de la formation professionnelle : mise en place d’un compte personnel de formation, développement de la formation ouverte et à distance, institution du conseil en évolution professionnelle, évaluation de la qualité de la formation professionnelle…
Les adaptations nécessaires au sein de la fonction publique sont en cours.
Cet atelier doit fournir l’occasion d’échanger sur les enjeux de ces nouvelles dispositions au regard d’expériences concrètes tirées du secteur privé, notamment autour des questions suivantes :
- Les nouvelles garanties et les nouveaux outils permettent-ils de mieux répondre aux attentes des employeurs et des employés en termes d’adaptation des compétences ?
- Comment intégrer dans les organisations les évolutions de la formation professionnelle issues de la réforme ?
- La digitalisation des processus de formation est-elle une source de simplification ?
Cet atelier s'inscrit dans le cycle sur le thème de l’impact du numérique sur la fonction RH.
Image et attractivité : enjeux du marketing RH Jeudi 20 octobre 2016 à 8h30
Impact de la digitalisation sur la fonction RH 5 décembre 2016 à 8h30
Transformation numérique et pratiques managériales 2 mars 2017
La réforme de la formation professionnelle 27 avril 2017
La cohabitation des générations au travail 2ème trimestre 2017

Le cycle d’échanges sur l’impact du numérique sur la fonction RH se décline en régions avec l’appui des plateformes régionales d’appui interministériel à la gestion des ressources humaines (PFRH). Le premier atelier d’échanges public-privé en régions de cette année sera organisé à Nantes le 9 juin prochain par la PFRH de la préfecture de région Pays-de-la-Loire sur le thème de « Transformation numérique et pratiques managériales ».

PFRH de la préfecture de région Pays-de-la-Loire. Voir l'article...

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02 mai 2017

Public-private research drives international citations

By Jan Petter Myklebust. International papers involving public-private collaboration have on average substantially higher impact than international collaborations involving only public research. More...

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29 avril 2017

How Ill. private universities can help save its public schools

University Business LogoSubmitted by Stefanie Botelho. After nearly two years of state budget gridlock … no state money has been allocated to the universities this year,” according to a recent Tribune piece. While politicians debate, our students cannot stop the clock on their lives. More...

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20 mars 2017

Les partenariats public-privé ont permis de doper les programmes d’investissement publics

Le lundi 27 février, Elon Musk, le PDG de SpaceX, a annoncé que deux clients venaient de réserver leurs places à bord d'un vol privé à destination de l'orbite lunaire. Le voyage pourrait avoir lieu dès fin 2018. Voir l'article...

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26 février 2017

Making public-private partnerships work in higher education

By . There is growing interest, among public sector higher education institutions, in engaging with private sector partners to provide complementary services and expertise, and to share investment and risk. The challenges faced by higher education institutions are creating a new climate for innovative solutions, but there are a number of important considerations for anyone thinking about private-public partnerships (PPPs). More...

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21 février 2017

Social / Recherche – La fondation pour l’investissement social financera l’évaluation d’expérimentations sociales public-privé

La notion d'investissement social a le vent en poupe. Après les premiers pas des contrats à impact social en 2016 (voir nos articles du 17 mars, du 8 juillet et du 28 novembre), le lancement de la Fondation pour l'investissement social et le développement humain a été annoncée le 17 janvier 2017 par le Président de la République. Voir l'article...

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27 janvier 2017

Higher ed and public-private partnerships: Myths vs. realities

University Business LogoBy Kevin Wayer. To bridge the gap between dwindling public resources and the growing cost of infrastructure and facilities, a public-private partnership (P3) can be a solution that infuses capital into an overstretched budget and makes new development financially feasible. More...

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14 janvier 2017

Les établissements d'enseignement supérieur privés

L'enseignement supérieur est libre. Les établissements privés sont essentiellement des instituts confessionnels, des écoles d'ingénieurs ou de commerce dont certains peuvent être financés de façon variable par les pouvoirs publics. 18 % des étudiants sont inscrits dans des établissements d'enseignement supérieur privés.

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04 janvier 2017

Private HE must promote itself better – Institute head

Private higher education institutions must promote their system and expertise better, as Senegal’s government needs the private sector to enrol more than 20,000 students and to attract students from abroad, says Mamadou Diop, president of the Higher Institute of Entrepreneurship and Management – Institut Supérieur d’Entrepreneurship et de Gestion, or ISEG. Read more...

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