07 juin 2018

Le recours croissant aux personnels contractuels dans l’Éducation nationale

Screenshot-2018-6-7 Le recours croissant aux personnels contractuels dans l’Éducation nationaleLes agents contractuels du système scolaire, employés directement par le ministère de l’éducation nationale ou par les établissements d’enseignement, représentaient 203 000 personnes en 2016-2017, soit près de 20 % des effectifs, pour une dépense annuelle estimée à 3,7 Md€. Enseignants remplaçants non titulaires, assistants d’éducation, accompagnants d’élèves en situation de handicap, personnes en contrats aidés : le recours aux contractuels a pris un caractère massif, sous l’effet de contraintes non maîtrisées et en l’absence de réformes structurelles, entraînant un chiffrage difficile et une gestion complexe et de plus en plus rigide. Face à cet enjeu devenu significatif, le ministère de l’éducation nationale doit se doter d’une vision pluriannuelle et d’une doctrine d’emploi. La Cour émet huit recommandations en ce sens. Plus...

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02 juin 2018

Faciliter le recrutement contractuels : les discussions sont lancées

Le secrétaire d'Etat Olivier Dussopt et les syndicats de fonctionnaires ont ouvert ce mardi 15 mars un nouveau chantier de concertation portant sur le recours accru aux contractuels. Le gouvernement souhaite en effet faciliter le recours aux agents non titulaires. Plus...

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27 mai 2018

Academia is built on exploitation. We must break this vicious circle

Screenshot-2018-4-23 The GardianWhat did I find when I joined a university? Poor mental health, huge workloads, ego-driven professors and rampant plagiarism. More...

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10 mai 2018

130 000 vacataires dans le SUP

Sur le blog "Histoires d'universités" de Pierre Dubois. Rémunéré-es par une indemnité et non un salaire, les 130 000 enseignant-es vacataires du supérieur ne sont en effet, dans leur écrasante majorité, jamais payé-es mensuellement, mais deux fois par an, à la fin de chaque semestre. De plus, les fermetures administrative décidées dans de nombreux établissements les exposent à de possibles pertes sèches de rémunération. Plus...

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03 mai 2018

The Prevalence of Insecure Employment at Australia’s Universities

The Prevalence of Insecure Employment at Australia's Universities: An Examination of Workplace Gender Equality Agency (WGEA) University Staffing Profiles
The paper reveals that when the number of people without permanent jobs (casual plus contract) are added together there are total of 136,699 employees (of whom 93,001 are casuals), accounting for about 65% of the total workforce. In other words only about one in three (35%) of all university employees have secure jobs. More...

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26 avril 2018

« Sur les vacations, la rétention des notes et la grève des examens » par l’ANCMSP

Logo DoctrixBlog Educpros Doctrix. La question des enseignant.e.s vacataires dans l’enseignement supérieur a fait une surprenante irruption dans le débat public à l’occasion des  mobilisations contre la loi ORE. Suffisamment rare pour être soulignée, cette sollicitude invite pourtant à rappeler certains faits et à insister sur les moyens d’action des personnels précaires, notamment la rétention des notes et la grève des examens. Plus...

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23 avril 2018

For academics on insecure contracts, it's hard not to feel undervalued

Screenshot-2018-4-23 The GardianIn my first lecturing job, I ignored the low pay and focused on my students. But I never even got a word of thanks.
I took on hourly paid teaching in the English department of a university in the months after finishing my PhD. I did so not primarily for the money – I was paid less than £500 a month – but as part of my commitment to professional development. Yet, like so many others, I was made to feel worthless and disposable by academic staff in management positions. More...

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28 mars 2018

GENCI lance le prix Atos Joseph Fourier 2018

GENCI et ATOS lancent le Prix Joseph Fourier 2018 à l’occasion du 250ème anniversaire de la naissance du célèbre mathématicien et physicien français dont les travaux ont largement contribué à la modélisation mathématique des phénomènes physiques, aujourd'hui au coeur des technologies du numérique. Récompensant une personne ou une équipe pour l’excellence de travaux réalisés au sein d’un laboratoire français, public ou privé, le Prix Atos - Joseph Fourier 2018 vise à accélérer la recherche et l’innovation dans trois domaines clés pour la société : la simulation numérique, l’intelligence artificielle et le calcul quantique Le Prix Atos - Joseph Fourier 2018 dotera chaque domaine d’un lot de 10 000 euros et distinguera des participants en leur accordant jusqu’à 200 000 heures de temps machine sur des supercalculateurs de GENCI. Les dossiers devront être déposés avant le 8 juin 2018. La remise des prix se tiendra en juillet 2018. Plus...

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23 mars 2018

Prévention : construire ensemble le futur espace d’échanges d'analyses de situations de travail

OETH - Retour à l'accueilAfin de favoriser le partage de bonnes pratiques entre ses adhérents l’OETH va mettre en place un espace répertoriant les analyses de situations de travail effectuées par les salariés. Cet espace aura pour objectif de permettre à chaque acteur de la prévention de bénéficier des pratiques d’autres acteurs de prévention qui réalisent des analyses de situations de travail au sein de leurs structures. Plus...

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21 mars 2018

Et si la précarité n’effrayait plus les jeunes…

Emploi Parlons Net, le webzine de l'emploi & du travail (Retour à l'accueil)Pour les nouvelles générations, la précarité serait conçue comme un mode normal d'intégration sur le marché du travail, selon une étude du Cereq. Plus...

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